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Änderung
LGBl Nr 40/2009 (Blg LT 13. GP: RV 214, AB 252, jeweils 6. Sess)
LGBl Nr 44/2009 (Blg LT 13. GP: RV 220, AB 256, jeweils 6. Sess)
LGBl Nr 53/2011 (Blg LT 14. GP: RV 285, AB 393, jeweils 3. Sess)
LGBl Nr 66/2011 (Blg LT 14. GP: RV 379, AB 491, jeweils 3. Sess)
LGBl Nr 41/2013 (Blg LT 14. GP: RV 374, AB 403, jeweils 5. Sess)
LGBl Nr 60/2015 (DFB)
LGBl Nr 94/2015 (Blg LT 15. GP: RV 63, AB 87, jeweils 4. Sess)
LGBl Nr 49/2016 (Blg LT 15. GP: RV 293, AB 346, jeweils 4. Sess)
LGBl Nr 35/2017 (Blg LT 15. GP: RV 269, AB 337, jeweils 5. Sess)
LGBl Nr 54/2017 (Blg LT 15. GP: RV 277, AB 348, jeweils 5. Sess)
LGBl Nr 1/2018 (Blg LT 15. GP: RV 74, AB 97, jeweils 6. Sess)
LGBl Nr 82/2018 (Blg LT 16. GP: RV 10, 1. Sess; AB 13, 2. Sess)
LGBl Nr 46/2019 (DFB)
LGBl Nr 38/2020 (Blg LT 16. GP: IA 349, AB 362, jeweils 2. Sess)
Präambel/Promulgationsklausel
Der Salzburger Landtag hat beschlossen:
Inhaltsverzeichnis
1. Teil | |
Allgemeine Bestimmungen | |
Zielsetzung | |
Anwendungsbereich | |
Begriffsbestimmungen | |
2. Teil | |
Dienstrechtliche Gleichbehandlung | |
1. Abschnitt | |
Gleichbehandlungsgebot | |
Verbot der Diskriminierung | |
Auswahlkriterien | |
Ausnahmen | |
§ | 7 Einreihung oder Zuordnung von Verwendungen und Arbeitsplätzen |
Einkommensberichte des Landes | |
Ausschreibung von Planstellen und Funktionen | |
Belästigung und sexuelle Belästigung | |
Benachteiligungsverbot | |
Diskriminierung als Dienstpflichtverletzung | |
Vertretung von Frauen in Kommissionen und sonstigen Gremien | |
Gebot der geschlechtergerechten Sprache | |
2. Abschnitt | |
Rechtsfolgen der Verletzung des Gleichbehandlungsgebotes | |
Begründung eines Dienst- oder Ausbildungsverhältnisses | |
Festsetzung des Entgelts | |
Gewährung freiwilliger Sozialleistungen | |
Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung | |
Beruflicher Aufstieg | |
Gleiche Arbeitsbedingungen | |
Beendigung des Dienst- und Ausbildungsverhältnisses | |
Belästigung und sexuelle Belästigung | |
Mehrfachdiskriminierung | |
Geltendmachung von Ansprüchen | |
3. Teil | |
Besondere Förderungsmaßnahmen für Frauen | |
Frauenförderungsgebot | |
Frauenförderpläne für den Landes- und Magistratsdienst | |
Frauenförderung in den Gemeinden mit Ausnahme der Landeshauptstadt Salzburg | |
Aufnahme in ein Dienstverhältnis | |
Beruflicher Aufstieg | |
Bevorzugung bei der Aus- und Fortbildung | |
4. Teil | |
Bedienstete mit Behinderungen | |
Besondere Maßnahmen für Bedienstete mit Behinderungen | |
5. Teil | |
Antidiskriminierung | |
Verbot der Diskriminierung | |
Schadenersatz | |
6. Teil | |
Mit der Gleichbehandlung, Frauenförderung und Antidiskriminierung befasste Institutionen | |
1. Abschnitt | |
Bestimmungen über Personen und Institutionen des Landes | |
1. Unterabschnitt | |
Allgemeine Bestimmungen | |
Einteilung | |
Weisungsfreiheit und zeitliche Inanspruchnahme | |
Verschwiegenheitspflicht | |
Ruhen und Enden der Mitgliedschaft und von Funktionen | |
2. Unterabschnitt | |
Gleichbehandlungskommissionen | |
Einrichtung und Mitgliedschaft | |
Aufgaben der Gleichbehandlungskommissionen | |
Gutachten der Gleichbehandlungskommissionen, Ersteinschätzung im Objektivierungsverfahren | |
Verfahren vor den Gleichbehandlungskommissionen | |
Geschäftsführung der Gleichbehandlungskommissionen | |
3. Unterabschnitt | |
Gleichbehandlungsbeauftragte, Gleichbehandlungsbeauftragter | |
Ausübung der Funktion der oder des Gleichbehandlungsbeauftragten | |
Aufgaben der oder des Gleichbehandlungsbeauftragten | |
4. Unterabschnitt | |
Salzburger Monitoringausschuss | |
1. Teil
Aufgaben und Mitglieder des Monitoringausschusses | |
Geschäftsführung des Monitoringausschusses | |
5. Unterabschnitt | |
Kontaktfrauen | |
Bestellung der Kontaktfrauen | |
Aufgaben der Kontaktfrauen | |
Allgemeine Bestimmungen
§ 1 Zielsetzung
§ 2 Anwendungsbereich
§ 3 Begriffsbestimmungen
2. Teil
Dienstrechtliche Gleichbehandlung
1. Abschnitt
Gleichbehandlungsgebot
§ 4 Verbot der Diskriminierung
§ 5 Auswahlkriterien
§ 6 Ausnahmen
§ 7 Einreihung oder Zuordnung von Verwendungen und Arbeitsplätzen
§ 7a Einkommensberichte des Landes
§ 8 Ausschreibung von Planstellen und Funktionen
§ 9 Belästigung und sexuelle Belästigung
§ 9a Benachteiligungsverbot
§ 10 Diskriminierung als Dienstpflichtverletzung
§ 11 Vertretung von Frauen in Kommissionen und sonstigen Gremien
§ 11a Gebot der geschlechtergerechten Sprache
2. Abschnitt
Rechtsfolgen der Verletzung des Gleichbehandlungsgebotes
§ 12 Begründung eines Dienst- oder Ausbildungsverhältnisses
§ 13 Festsetzung des Entgelts
§ 14 Gewährung freiwilliger Sozialleistungen
§ 15 Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung
§ 16 Beruflicher Aufstieg
§ 17 Gleiche Arbeitsbedingungen
§ 18 Beendigung des Dienst- und Ausbildungsverhältnisses
§ 19 Belästigung und sexuelle Belästigung
§ 19a Mehrfachdiskriminierung
§ 20 Geltendmachung von Ansprüchen
3. Teil
Besondere Förderungsmaßnahmen für Frauen
§ 21 Frauenförderungsgebot
§ 22 Frauenförderpläne für den Landes- und Magistratsdienst
§ 23 Frauenförderung in den Gemeinden mit Ausnahme der Landeshauptstadt Salzburg
§ 24 Aufnahme in ein Dienstverhältnis
§ 25 Beruflicher Aufstieg
§ 26 Bevorzugung bei der Aus- und Fortbildung
4. Teil
Bedienstete mit Behinderungen
§ 27 Besondere Maßnahmen für Bedienstete mit Behinderungen
5. Teil
Antidiskriminierung
§ 28 Verbot der Diskriminierung
§ 29 Schadenersatz
6. Teil
Mit der Gleichbehandlung, Frauenförderung und Antidiskriminierung befasste Institutionen
1. Abschnitt
Bestimmungen über Personen und Institutionen des Landes
1. Unterabschnitt
Allgemeine Bestimmungen
§ 30 Einteilung
§ 31 Weisungsfreiheit und zeitliche Inanspruchnahme
§ 32 Verschwiegenheitspflicht
§ 33 Ruhen und Enden der Mitgliedschaft und von Funktionen
2. Unterabschnitt
Gleichbehandlungskommissionen
§ 34 Einrichtung und Mitgliedschaft
§ 35 Aufgaben der Gleichbehandlungskommissionen
§ 36 Gutachten der Gleichbehandlungskommissionen, Ersteinschätzung im Objektivierungsverfahren
§ 37 Verfahren vor den Gleichbehandlungskommissionen
§ 38 Geschäftsführung der Gleichbehandlungskommissionen
3. Unterabschnitt
Gleichbehandlungsbeauftragte, Gleichbehandlungsbeauftragter
§ 39 Ausübung der Funktion der oder des Gleichbehandlungsbeauftragten
§ 40 Aufgaben der oder des Gleichbehandlungsbeauftragten
4. Unterabschnitt
Salzburger Monitoringausschuss
§ 40a Aufgaben und Mitglieder des Monitoringausschusses
§ 40b Geschäftsführung des Monitoringausschusses
5. Unterabschnitt
Kontaktfrauen
§ 41 Bestellung der Kontaktfrauen
§ 42 Aufgaben der Kontaktfrauen
2. Abschnitt
Bestimmungen über Personen und Institutionen für dieStadt Salzburg
§ 43 Anwendbares Recht
§ 44 Abweichende Bestimmungen zur Gleichbehandlungskommission
§ 45 Abweichende Bestimmungen zu der oder dem Gleichbehandlungsbeauftragten
3. Abschnitt
Bestimmungen über Personen und Institutionenfür die Gemeinden mit Ausnahme derStadt Salzburg und für die Gemeindeverbände
§ 46 Anwendbares Recht
§ 47 Abweichende Bestimmungen zur Gleichbehandlungskommission
§ 48 Abweichende Bestimmungen für die oder den Gleichbehandlungsbeauftragten
7. Teil
Schlussbestimmungen
§ 49 Eigener Wirkungsbereich
§ 50 Sozialer Dialog
§ 51 Umsetzungshinweis
§ 52 Übergangsbestimmungen
§ 53 In- und Außerkrafttreten
§ 54 Inkrafttreten novellierter Bestimmungen
2. Abschnitt | |
Bestimmungen über Personen und Institutionen für die | |
Anwendbares Recht | |
Abweichende Bestimmungen zur Gleichbehandlungskommission | |
Abweichende Bestimmungen zu der oder dem Gleichbehandlungsbeauftragten | |
3. Abschnitt | |
Bestimmungen über Personen und Institutionen | |
Anwendbares Recht | |
Abweichende Bestimmungen zur Gleichbehandlungskommission | |
Abweichende Bestimmungen für die oder den Gleichbehandlungsbeauftragten | |
7. Teil | |
Schlussbestimmungen | |
Eigener Wirkungsbereich | |
Sozialer Dialog | |
Umsetzungshinweis | |
Übergangsbestimmungen | |
In- und Außerkrafttreten | |
Inkrafttreten novellierter Bestimmungen | |
8. Teil | |
Sonderbestimmungen im Zusammenhang mit der Coronaviruskrise | |
(COVID-19) | |
| |
Änderung
LGBl Nr 40/2009 (Blg LT 13. GP: RV 214, AB 252, jeweils 6. Sess)
LGBl Nr 44/2009 (Blg LT 13. GP: RV 220, AB 256, jeweils 6. Sess)
LGBl Nr 53/2011 (Blg LT 14. GP: RV 285, AB 393, jeweils 3. Sess)
LGBl Nr 66/2011 (Blg LT 14. GP: RV 379, AB 491, jeweils 3. Sess)
LGBl Nr 41/2013 (Blg LT 14. GP: RV 374, AB 403, jeweils 5. Sess)
LGBl Nr 60/2015 (DFB)
LGBl Nr 94/2015 (Blg LT 15. GP: RV 63, AB 87, jeweils 4. Sess)
LGBl Nr 49/2016 (Blg LT 15. GP: RV 293, AB 346, jeweils 4. Sess)
LGBl Nr 35/2017 (Blg LT 15. GP: RV 269, AB 337, jeweils 5. Sess)
LGBl Nr 54/2017 (Blg LT 15. GP: RV 277, AB 348, jeweils 5. Sess)
LGBl Nr 1/2018 (Blg LT 15. GP: RV 74, AB 97, jeweils 6. Sess)
LGBl Nr 82/2018 (Blg LT 16. GP: RV 10, 1. Sess; AB 13, 2. Sess)
LGBl Nr 46/2019 (DFB)
LGBl Nr 38/2020 (Blg LT 16. GP: IA 349, AB 362, jeweils 2. Sess)
Präambel/Promulgationsklausel
Der Salzburger Landtag hat beschlossen:
Inhaltsverzeichnis
1. Teil | |
Allgemeine Bestimmungen | |
Zielsetzung | |
Anwendungsbereich | |
Begriffsbestimmungen | |
2. Teil | |
Dienstrechtliche Gleichbehandlung | |
1. Abschnitt | |
Gleichbehandlungsgebot | |
Verbot der Diskriminierung | |
Auswahlkriterien | |
Ausnahmen | |
§ | 7 Einreihung oder Zuordnung von Verwendungen und Arbeitsplätzen |
Einkommensberichte des Landes | |
Ausschreibung von Planstellen und Funktionen | |
Belästigung und sexuelle Belästigung | |
Benachteiligungsverbot | |
Diskriminierung als Dienstpflichtverletzung | |
Vertretung von Frauen in Kommissionen und sonstigen Gremien | |
Gebot der geschlechtergerechten Sprache | |
2. Abschnitt | |
Rechtsfolgen der Verletzung des Gleichbehandlungsgebotes | |
Begründung eines Dienst- oder Ausbildungsverhältnisses | |
Festsetzung des Entgelts | |
Gewährung freiwilliger Sozialleistungen | |
Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung | |
Beruflicher Aufstieg | |
Gleiche Arbeitsbedingungen | |
Beendigung des Dienst- und Ausbildungsverhältnisses | |
Belästigung und sexuelle Belästigung | |
Mehrfachdiskriminierung | |
Geltendmachung von Ansprüchen | |
3. Teil | |
Besondere Förderungsmaßnahmen für Frauen | |
Frauenförderungsgebot | |
Frauenförderpläne für den Landes- und Magistratsdienst | |
Frauenförderung in den Gemeinden mit Ausnahme der Landeshauptstadt Salzburg | |
Aufnahme in ein Dienstverhältnis | |
Beruflicher Aufstieg | |
Bevorzugung bei der Aus- und Fortbildung | |
4. Teil | |
Bedienstete mit Behinderungen | |
Besondere Maßnahmen für Bedienstete mit Behinderungen | |
5. Teil | |
Antidiskriminierung | |
Verbot der Diskriminierung | |
Schadenersatz | |
6. Teil | |
Mit der Gleichbehandlung, Frauenförderung und Antidiskriminierung befasste Institutionen | |
1. Abschnitt | |
Bestimmungen über Personen und Institutionen des Landes | |
1. Unterabschnitt | |
Allgemeine Bestimmungen | |
Einteilung | |
Weisungsfreiheit und zeitliche Inanspruchnahme | |
Verschwiegenheitspflicht | |
Ruhen und Enden der Mitgliedschaft und von Funktionen | |
2. Unterabschnitt | |
Gleichbehandlungskommissionen | |
Einrichtung und Mitgliedschaft | |
Aufgaben der Gleichbehandlungskommissionen | |
Gutachten der Gleichbehandlungskommissionen, Ersteinschätzung im Objektivierungsverfahren | |
Verfahren vor den Gleichbehandlungskommissionen | |
Geschäftsführung der Gleichbehandlungskommissionen | |
3. Unterabschnitt | |
Gleichbehandlungsbeauftragte, Gleichbehandlungsbeauftragter | |
Ausübung der Funktion der oder des Gleichbehandlungsbeauftragten | |
Aufgaben der oder des Gleichbehandlungsbeauftragten | |
4. Unterabschnitt | |
Salzburger Monitoringausschuss | |
1. Teil
Aufgaben und Mitglieder des Monitoringausschusses | |
Geschäftsführung des Monitoringausschusses | |
5. Unterabschnitt | |
Kontaktfrauen | |
Bestellung der Kontaktfrauen | |
Aufgaben der Kontaktfrauen | |
Allgemeine Bestimmungen
§ 1 Zielsetzung
§ 2 Anwendungsbereich
§ 3 Begriffsbestimmungen
2. Teil
Dienstrechtliche Gleichbehandlung
1. Abschnitt
Gleichbehandlungsgebot
§ 4 Verbot der Diskriminierung
§ 5 Auswahlkriterien
§ 6 Ausnahmen
§ 7 Einreihung oder Zuordnung von Verwendungen und Arbeitsplätzen
§ 7a Einkommensberichte des Landes
§ 8 Ausschreibung von Planstellen und Funktionen
§ 9 Belästigung und sexuelle Belästigung
§ 9a Benachteiligungsverbot
§ 10 Diskriminierung als Dienstpflichtverletzung
§ 11 Vertretung von Frauen in Kommissionen und sonstigen Gremien
§ 11a Gebot der geschlechtergerechten Sprache
2. Abschnitt
Rechtsfolgen der Verletzung des Gleichbehandlungsgebotes
§ 12 Begründung eines Dienst- oder Ausbildungsverhältnisses
§ 13 Festsetzung des Entgelts
§ 14 Gewährung freiwilliger Sozialleistungen
§ 15 Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung
§ 16 Beruflicher Aufstieg
§ 17 Gleiche Arbeitsbedingungen
§ 18 Beendigung des Dienst- und Ausbildungsverhältnisses
§ 19 Belästigung und sexuelle Belästigung
§ 19a Mehrfachdiskriminierung
§ 20 Geltendmachung von Ansprüchen
3. Teil
Besondere Förderungsmaßnahmen für Frauen
§ 21 Frauenförderungsgebot
§ 22 Frauenförderpläne für den Landes- und Magistratsdienst
§ 23 Frauenförderung in den Gemeinden mit Ausnahme der Landeshauptstadt Salzburg
§ 24 Aufnahme in ein Dienstverhältnis
§ 25 Beruflicher Aufstieg
§ 26 Bevorzugung bei der Aus- und Fortbildung
4. Teil
Bedienstete mit Behinderungen
§ 27 Besondere Maßnahmen für Bedienstete mit Behinderungen
5. Teil
Antidiskriminierung
§ 28 Verbot der Diskriminierung
§ 29 Schadenersatz
6. Teil
Mit der Gleichbehandlung, Frauenförderung und Antidiskriminierung befasste Institutionen
1. Abschnitt
Bestimmungen über Personen und Institutionen des Landes
1. Unterabschnitt
Allgemeine Bestimmungen
§ 30 Einteilung
§ 31 Weisungsfreiheit und zeitliche Inanspruchnahme
§ 32 Verschwiegenheitspflicht
§ 33 Ruhen und Enden der Mitgliedschaft und von Funktionen
2. Unterabschnitt
Gleichbehandlungskommissionen
§ 34 Einrichtung und Mitgliedschaft
§ 35 Aufgaben der Gleichbehandlungskommissionen
§ 36 Gutachten der Gleichbehandlungskommissionen, Ersteinschätzung im Objektivierungsverfahren
§ 37 Verfahren vor den Gleichbehandlungskommissionen
§ 38 Geschäftsführung der Gleichbehandlungskommissionen
3. Unterabschnitt
Gleichbehandlungsbeauftragte, Gleichbehandlungsbeauftragter
§ 39 Ausübung der Funktion der oder des Gleichbehandlungsbeauftragten
§ 40 Aufgaben der oder des Gleichbehandlungsbeauftragten
4. Unterabschnitt
Salzburger Monitoringausschuss
§ 40a Aufgaben und Mitglieder des Monitoringausschusses
§ 40b Geschäftsführung des Monitoringausschusses
5. Unterabschnitt
Kontaktfrauen
§ 41 Bestellung der Kontaktfrauen
§ 42 Aufgaben der Kontaktfrauen
2. Abschnitt
Bestimmungen über Personen und Institutionen für dieStadt Salzburg
§ 43 Anwendbares Recht
§ 44 Abweichende Bestimmungen zur Gleichbehandlungskommission
§ 45 Abweichende Bestimmungen zu der oder dem Gleichbehandlungsbeauftragten
3. Abschnitt
Bestimmungen über Personen und Institutionenfür die Gemeinden mit Ausnahme derStadt Salzburg und für die Gemeindeverbände
§ 46 Anwendbares Recht
§ 47 Abweichende Bestimmungen zur Gleichbehandlungskommission
§ 48 Abweichende Bestimmungen für die oder den Gleichbehandlungsbeauftragten
7. Teil
Schlussbestimmungen
§ 49 Eigener Wirkungsbereich
§ 50 Sozialer Dialog
§ 51 Umsetzungshinweis
§ 52 Übergangsbestimmungen
§ 53 In- und Außerkrafttreten
§ 54 Inkrafttreten novellierter Bestimmungen
2. Abschnitt | |
Bestimmungen über Personen und Institutionen für die | |
Anwendbares Recht | |
Abweichende Bestimmungen zur Gleichbehandlungskommission | |
Abweichende Bestimmungen zu der oder dem Gleichbehandlungsbeauftragten | |
3. Abschnitt | |
Bestimmungen über Personen und Institutionen | |
Anwendbares Recht | |
Abweichende Bestimmungen zur Gleichbehandlungskommission | |
Abweichende Bestimmungen für die oder den Gleichbehandlungsbeauftragten | |
7. Teil | |
Schlussbestimmungen | |
Eigener Wirkungsbereich | |
Sozialer Dialog | |
Umsetzungshinweis | |
Übergangsbestimmungen | |
In- und Außerkrafttreten | |
Inkrafttreten novellierter Bestimmungen | |
8. Teil | |
Sonderbestimmungen im Zusammenhang mit der Coronaviruskrise | |
(COVID-19) | |
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