Berücksichtigter Stand der Gesetzgebung: 20.04.2024
Frauen sind zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen, die zur Übernahme höherwertiger Verwendungen oder Funktionen qualifizieren, bevorzugt zuzulassen. Dabei sind die Vorgaben der Frauenförderpläne zu beachten.
In Kraft seit 01.05.2006 bis 31.12.9999
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