§ 9 FFP BMBWF 2022 Bevorzugte Ernennung oder Bestellung

FFP BMBWF 2022 - Frauenförderungsplan für den Wirkungsbereich des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Forschung

Berücksichtigter Stand der Gesetzgebung: 02.09.2026

Bewerberinnen, die für die angestrebte Funktion gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind gemäß § 11c B-GlBG bevorzugt zu ernennen oder zu bestellen. Bewerberinnen, die für die angestrebte Funktion gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind gemäß Paragraph 11 c, B-GlBG bevorzugt zu ernennen oder zu bestellen.

In Kraft seit 01.12.2022 bis 31.12.9999

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§ 1 FFP BMBWF 2022 Geltungsbereich § 2 FFP BMBWF 2022 Grundsätze und Ziele § 3 FFP BMBWF 2022 Grundsätze der Gleichstellungspolitik § 4 FFP BMBWF 2022 Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der Personal- und Organisationsentwicklung § 5 FFP BMBWF 2022 Sprachliche Gleichbehandlung § 6 FFP BMBWF 2022 Ausschreibungen § 7 FFP BMBWF 2022 Auswahlverfahren § 8 FFP BMBWF 2022 Bevorzugte Aufnahme § 9 FFP BMBWF 2022 Bevorzugte Ernennung oder Bestellung § 10 FFP BMBWF 2022 Einbindung in Personalauswahlverfahren § 11 FFP BMBWF 2022 Maßnahmen zur Karriereplanung § 12 FFP BMBWF 2022 Maßnahmen im Bereich der Aus- und Weiterbildung § 13 FFP BMBWF 2022 Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Betreuungspflichten § 14 FFP BMBWF 2022 Kinderbetreuungsplätze § 15 FFP BMBWF 2022 Zusammensetzung von Kommissionen § 16 FFP BMBWF 2022 Schutz der Würde am Arbeitsplatz § 17 FFP BMBWF 2022 Informationsarbeit § 18 FFP BMBWF 2022 Ressourcen und Unterstützung § 19 FFP BMBWF 2022 Teilzeitbeschäftigung und Führungsverantwortung

Haftungsausschluss Vernetzungsmöglichkeiten

§ 8 FFP BMBWF 2022

§ 10 FFP BMBWF 2022