Entscheidungsgründe: Die Klägerin wurde mit Dienstvertrag vom 21. 10. 1994 mit Wirksamkeit vom 3. 10. 1994 vom Landesschulrat für Steiermark als Vertragsbedienstete des Bundes "auf bestimmte Zeit d.i. auf die Dauer der Dienstabwesenheit von VB Ingrid S*****, längstens jedoch bis zum Wiederantritt des Dienstes von Rev. Martina E*****, vorerst befristet bis 2. 6. 1995" aufgenommen. Bei Abschluß des Dienstvertrages waren ihr die Befristung und der Umstand, daß sie nur als Ersatzk... mehr lesen...
Begründung: Die Klägerin trat mit Dienstvertrag vom 5.3.1986 beginnend mit 27.2.1986 ein zunächst mit 7.9.1986 befristetes Dienstverhältnis als Vertragslehrerin zum Bund an. Sie vertrat in dieser Zeit die Hauswirtschaftslehrerin Doris Wa***** für die Dauer deren Dienstverhinderung an einem wirtschaftskundlichen Bundesrealgymnasium (WRG). Mit Nachtragsdienstvertrag vom 15.10.1986 wurde dieses Dienstverhältnis bis längstens 13.9.1987 verlängert, wobei die Klägerin nach dem Inhal... mehr lesen...
Norm: VBG §38 Abs3 VBG § 38 heute VBG § 38 gültig ab 30.12.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/2025 VBG § 38 gültig von 01.09.2025 bis 29.12.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/2025 VBG § 38 gültig von 01.09.2025 bis 31.03.2025 ... mehr lesen...
Norm: VBG §4 Abs4 VBG §38 Abs3 VBG § 4 heute VBG § 4 gültig ab 01.04.2023 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 205/2022 VBG § 4 gültig von 01.01.2023 bis 31.03.2023 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 205/2022 VBG § 4 gültig von 01.01.2004 bis 31.12.2... mehr lesen...
Entscheidungsgründe:
Rechtliche Beurteilung
Das Berufungsgericht hat die entscheidende Frage, ob das Dienstverhältnis der Klägerin zufolge Unzulässigkeit befristeter Kettendienstverträge gemäß § 4 Abs 4 VBG als unbefristet anzusehen ist, zutreffend bejaht. Es reicht daher insofern aus, auf die Richtigkeit der
Begründung: der angefochtenen Entscheidung hinzuweisen (§ 48 ASGG). Das Berufungsgericht hat die entscheidende Frage, ob das Dienstverhältnis d... mehr lesen...
Begründung:
Rechtliche Beurteilung
Das Berufungsgericht hat die Frage, ob der Kläger für eine vorübergehende Verwendung im Sinne des § 38 Abs 3 VBG aufgenommen wurde und daher gemäß § 39 Abs 2 VBG bis 31.5.1989 in das Entlohnungsschema II L einzureihen war, zutreffend verneint. Es reicht daher insofern aus, auf die Richtigkeit der
Begründung: der angefochtenen Entscheidung hinzuweisen (§ 48 ASGG). Das Berufungsgericht hat die Frage, ob der Kläger fü... mehr lesen...
Norm: VBG §4 Abs4 VBG §38 Abs3 VBG § 4 heute VBG § 4 gültig ab 01.04.2023 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 205/2022 VBG § 4 gültig von 01.01.2023 bis 31.03.2023 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 205/2022 VBG § 4 gültig von 01.01.2004 bis 31.12.2... mehr lesen...
Entscheidungsgründe: Rechtliche Beurteilung Die geltend gemachte Mangelhaftigkeit des Berufungsverfahrens liegt nicht vor (§ 510 Abs 3 ZPO). Die geltend gemachte Mangelhaftigkeit des Berufungsverfahrens liegt nicht vor (Paragraph 510, Absatz 3, ZPO). Im übrigen hat das Berufungsgericht die entscheidende Frage, ob das Dienstverhältnis der Klägerin zufolge Unzulässigkeit des Abschlusses weiterer befristeter Kettendienstverträge gemäß § 4 Abs 4 VBG... mehr lesen...
Norm: VBG §38 Abs3 VBG § 38 heute VBG § 38 gültig ab 30.12.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/2025 VBG § 38 gültig von 01.09.2025 bis 29.12.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/2025 VBG § 38 gültig von 01.09.2025 bis 31.03.2025 ... mehr lesen...
Kopf: Der Oberste Gerichtshof hat als Revisionsgericht in Arbeits- und Sozialrechtssachen durch den Senatspräsidenten des Obersten Gerichtshofes Hon.Prof. Dr. Kuderna als Vorsitzenden und durch die Hofräte des Obersten Gerichtshofes Hon.Prof. Dr. Gamerith und Dr. Bauer sowie die fachkundigen Laienrichter Dr. Raimund Kabelka und Margarete Heidinger als weitere Richter in der Arbeitsrechtssache der klagenden Partei E***** H*****, Vertragslehrer, ***** vertreten durch ***** Sekre... mehr lesen...
Norm: VBG §4 Abs4 VBG §38 Abs3 VBG § 4 heute VBG § 4 gültig ab 01.04.2023 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 205/2022 VBG § 4 gültig von 01.01.2023 bis 31.03.2023 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 205/2022 VBG § 4 gültig von 01.01.2004 bis 31.12.2... mehr lesen...
Entscheidungsgründe: Der Kläger, der die für die Anstellung als Lehrer erforderlichen Prüfungen nicht abgelegt hat, wurde mit Sondervertrag gemäß § 36 VBG 1948 vom 29.11.1976 von der beklagten Partei, Dienststelle Landesschulrat für Steiermark, ab 13.9.1976 als Vertragslehrer im Entlohnungsschema I L Entlohnungsgruppe 12 b 1 aufgenommen. Das Dienstverhältnis wurde bis zur Meldung eines voll geprüften Bewerbers, längstens bis zum 31.8.1977, befristet. Als Sonderbestimmung wurde in... mehr lesen...
Norm: VBG §4 Abs4 VBG §38 Abs3 VBG §39 Abs2 VBG § 4 heute VBG § 4 gültig ab 01.04.2023 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 205/2022 VBG § 4 gültig von 01.01.2023 bis 31.03.2023 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 205/2022 VBG § 4 gültig von 01.01.200... mehr lesen...
Norm: VBG §38 Abs3 VBG §39 Abs2 VBG § 38 heute VBG § 38 gültig ab 30.12.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/2025 VBG § 38 gültig von 01.09.2025 bis 29.12.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/2025 VBG § 38 gültig von 01.09.2025 bis 31... mehr lesen...
Norm: VBG §38 Abs3 VBG §39 Abs2 VBG § 38 heute VBG § 38 gültig ab 30.12.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/2025 VBG § 38 gültig von 01.09.2025 bis 29.12.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/2025 VBG § 38 gültig von 01.09.2025 bis 31... mehr lesen...
Entscheidungsgründe: Der Kläger war seit 19. November 1979 bei der beklagten Partei als Vertragslehrer beschäftigt und in das Entlohnungsschema II L, Entlohnungsgruppe 1 2 a 1 des VGB 1948, welches auf die Dienstverhältnisse zwischen den Streitteilen Anwendung zu finden hatte, eingereiht. Das Dienstverhältnis wurde vorerst für die Dauer der erforderlichen Vertretung, längstens bis 31. August 1980 eingegangen, wurde jedoch mit Dienstvertragsnachträgen ebenfalls für die Dauer der... mehr lesen...
Norm: VBG §3 Abs2 VBG §38 Abs3 VBG § 3 heute VBG § 3 gültig ab 10.10.2024 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 143/2024 VBG § 3 gültig von 25.05.2018 bis 09.10.2024 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 32/2018 VBG § 3 gültig von 31.07.2016 bis 24.05.20... mehr lesen...
Norm: VBG §38 Abs3 VBG § 38 heute VBG § 38 gültig ab 30.12.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/2025 VBG § 38 gültig von 01.09.2025 bis 29.12.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/2025 VBG § 38 gültig von 01.09.2025 bis 31.03.2025 ... mehr lesen...
