RS OGH 2026/2/19 9ObA10/96; 9ObA7/98i; 9ObA81/25i; 9ObA88/25v

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 31.01.1996
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Norm

VBG §4 Abs4
VBG §38 Abs3
  1. VBG § 4 heute
  2. VBG § 4 gültig ab 01.04.2023 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 205/2022
  3. VBG § 4 gültig von 01.01.2023 bis 31.03.2023 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 205/2022
  4. VBG § 4 gültig von 01.01.2004 bis 31.12.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 130/2003
  5. VBG § 4 gültig von 31.12.2003 bis 31.12.2003 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 130/2003
  6. VBG § 4 gültig von 01.01.1999 bis 30.12.2003 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 10/1999
  7. VBG § 4 gültig von 01.07.1961 bis 31.12.1998 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 165/1961
  1. VBG § 38 heute
  2. VBG § 38 gültig ab 30.12.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/2025
  3. VBG § 38 gültig von 01.09.2025 bis 29.12.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/2025
  4. VBG § 38 gültig von 01.09.2025 bis 31.03.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 143/2024
  5. VBG § 38 gültig von 01.04.2025 bis 31.08.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/2025
  6. VBG § 38 gültig von 10.10.2024 bis 31.03.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 143/2024
  7. VBG § 38 gültig von 01.09.2023 bis 09.10.2024 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 205/2022
  8. VBG § 38 gültig von 01.01.2023 bis 31.08.2023 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 205/2022
  9. VBG § 38 gültig von 30.12.2022 bis 31.12.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 205/2022
  10. VBG § 38 gültig von 01.09.2022 bis 29.12.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 137/2022
  11. VBG § 38 gültig von 29.01.2020 bis 31.08.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 153/2020
  12. VBG § 38 gültig von 01.09.2019 bis 28.01.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 112/2019
  13. VBG § 38 gültig von 01.09.2019 bis 31.08.2019 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 102/2018
  14. VBG § 38 gültig von 01.09.2019 bis 31.08.2019 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 60/2018
  15. VBG § 38 gültig von 01.09.2019 bis 31.08.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 119/2016
  16. VBG § 38 gültig von 01.09.2019 bis 07.01.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 138/2017
  17. VBG § 38 gültig von 01.09.2018 bis 31.08.2019 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 60/2018
  18. VBG § 38 gültig von 01.09.2018 bis 07.01.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 138/2017
  19. VBG § 38 gültig von 08.01.2018 bis 31.08.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 60/2018
  20. VBG § 38 gültig von 18.01.2016 bis 07.01.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 64/2016
  21. VBG § 38 gültig von 01.09.2015 bis 17.01.2016 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 211/2013
  22. VBG § 38 gültig von 01.01.1999 bis 31.08.2015 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 10/1999
  23. VBG § 38 gültig von 01.09.1997 bis 31.08.1997 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 522/1995
  24. VBG § 38 gültig von 01.01.1996 bis 31.12.1998 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 522/1995
  25. VBG § 38 gültig von 01.07.1990 bis 31.12.1995 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 447/1990
  26. VBG § 38 gültig von 01.09.1981 bis 30.06.1990 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 350/1982

Rechtssatz

Hat die Vertragsbedienstete auch nur teilweise eine Tätigkeit verrichtet, die nicht als Vertretung im Sinne des § 38 Abs 3 VBG 1948 zu qualifizieren ist, so ist der wiederholte Abschluß befristeter Dienstverträge nicht zulässig. Im Fall einer "gemischten" Verwendung, kann diese Teilverwendung dem Ausnahmetatbestand nicht gesondert unterstellt werden (idS auch 9 Ob A 171/93; 9 Ob A 250/93). Dies kommt nach der zitierten Gesetzesstelle nur dann in Frage, wenn die Verwendung nur zur Vertretung erfolgt.Hat die Vertragsbedienstete auch nur teilweise eine Tätigkeit verrichtet, die nicht als Vertretung im Sinne des Paragraph 38, Absatz 3, VBG 1948 zu qualifizieren ist, so ist der wiederholte Abschluß befristeter Dienstverträge nicht zulässig. Im Fall einer "gemischten" Verwendung, kann diese Teilverwendung dem Ausnahmetatbestand nicht gesondert unterstellt werden (idS auch 9 Ob A 171/93; 9 Ob A 250/93). Dies kommt nach der zitierten Gesetzesstelle nur dann in Frage, wenn die Verwendung nur zur Vertretung erfolgt.

Entscheidungstexte

  • RS0103200">9 ObA 10/96
    Entscheidungstext OGH 31.01.1996 9 ObA 10/96
  • RS0103200">9 ObA 7/98i
    Entscheidungstext OGH 11.02.1998 9 ObA 7/98i
    Auch; Beisatz: Zweiter Rechtsgang zu 9 ObA 10/96 - Der Arbeitgeber hat nicht bewiesen, daß auch die verrichteten Überstunden bloß in Vertretung der vertretenen Lehrkräfte geleistet wurden - unbefristetes Dienstverhältnis. (T1)
  • RS0103200">9 ObA 81/25i
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 27.01.2026 9 ObA 81/25i
  • RS0103200">9 ObA 88/25v
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 19.02.2026 9 ObA 88/25v

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1996:RS0103200

Im RIS seit

31.01.1996

Zuletzt aktualisiert am

20.03.2026
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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