§ 151c Bgld. GemBG 2014 Einstufung

Bgld. GemBG 2014 - Burgenländisches Gemeindebedienstetengesetz 2014

Berücksichtigter Stand der Gesetzgebung: 15.06.2025

(1)Absatz einsDie pädagogischen Fachkräfte, die die Anstellungserfordernisse des § 1 Abs. 1 des Gesetzes über die fachlichen Anstellungserfordernisse für Kindergärtner(innen) und Erzieher(innen) erfüllen, sind in die Entlohnungsgruppe l2b1 (§ 150c Abs. 1) oder in die Entlohnungsgruppe gb1 (§ 151) einzustufen. Die pädagogischen Fachkräfte, die diese Anstellungserfordernisse nicht erfüllen, sind bis zur Erfüllung dieser Erfordernisse in die Entlohnungsgruppe l3 (§ 150c Abs. 1) oder in die Entlohnungsgruppe gb2 (§ 151) einzustufen.Die pädagogischen Fachkräfte, die die Anstellungserfordernisse des Paragraph eins, Absatz eins, des Gesetzes über die fachlichen Anstellungserfordernisse für Kindergärtner(innen) und Erzieher(innen) erfüllen, sind in die Entlohnungsgruppe l2b1 (Paragraph 150 c, Absatz eins,) oder in die Entlohnungsgruppe gb1 (Paragraph 151,) einzustufen. Die pädagogischen Fachkräfte, die diese Anstellungserfordernisse nicht erfüllen, sind bis zur Erfüllung dieser Erfordernisse in die Entlohnungsgruppe l3 (Paragraph 150 c, Absatz eins,) oder in die Entlohnungsgruppe gb2 (Paragraph 151,) einzustufen.
(1a)Absatz eins aDie pädagogischen Assistenzkräfte sind in das Entlohnungsschema gb, Entlohnungsgruppe gb1a, einzustufen. Das Monatsentgelt in der Entlohnungsgruppe gb1a beträgt:

in der Entlohnungsstufe	in der Entlohnungsgruppe gb1a
Euro
1	3.221,90
2	3.312,10
3	3.402,30
4	3.492,40
5	3.582,80
6	3.672,90
7	3.763,20
8	3.853,60
9	3.944,50
10	4.035,10
11	4.125,60
12	4.185,20

(1b)Absatz eins bPädagogische Hilfskräfte sind in das Entlohnungsschema gb, Entlohnungsgruppe gb3, einzustufen. Das Monatsentgelt in der Entlohnungsgruppe gb3 beträgt:
in der
Entlohnungsstufe
in der
Entlohnungsgruppe gb3
Euro
1
2.923,30
2
2.965,40
3
3.007,60
4
3.049,50
5
3.091,30
6
3.133,40
7
3.175,60
8
3.218,20
9
3.261,60
10
3.304,30
11
3.347,10
12
3.379,70
1. (2)Absatz 2Im Dienstvertrag ist die Anzahl der Stunden
  1. 1.Ziffer einsder gesicherten Verwendung und
  2. 2.Ziffer 2der nicht gesicherten Verwendung
  getrennt festzulegen.
  1. 1.Ziffer einseine Verwendung zur Vertretung einer konkret bestellten Person (konkret bestellter Personen) oder
  2. 2.Ziffer 2eine sonstige Verwendung, die als solche aus wichtigen organisatorischen Gründen nur für einen von vornherein begrenzten Zeitraum vorgesehen ist.

In Kraft seit 01.01.2025 bis 31.12.9999

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§ 149 Bgld. GemBG 2014 Erholungsurlaub § 150 Bgld. GemBG 2014 Sabbatical § 150a Bgld. GemBG 2014 Kündigung § 150b Bgld. GemBG 2014 Anwendungsbereich § 150c Bgld. GemBG 2014 Monatsentgelt § 150d Bgld. GemBG 2014 § 150e Bgld. GemBG 2014 Dienstzeit § 151 Bgld. GemBG 2014 Monatsentgelt § 151a Bgld. GemBG 2014 Anwendungsbereich § 151b Bgld. GemBG 2014 Anstellungserfordernisse, Anerkennung von Ausbildungsnachweisen § 151c Bgld. GemBG 2014 Einstufung § 151d Bgld. GemBG 2014 Vertretung § 151e Bgld. GemBG 2014 Dienstzulagen § 151f Bgld. GemBG 2014 Verwendung § 151g Bgld. GemBG 2014 Dienstzeit § 151h Bgld. GemBG 2014 Erholungsurlaub § 151i Bgld. GemBG 2014 Aus- und Fortbildung, Ausbildungsphase § 151j Bgld. GemBG 2014 Sabbatical § 151k Bgld. GemBG 2014 Kündigung § 151l Bgld. GemBG 2014 Anwendungsbereich § 151m Bgld. GemBG 2014 Monatsentgelt

Haftungsausschluss Vernetzungsmöglichkeiten

§ 151b Bgld. GemBG 2014

§ 151d Bgld. GemBG 2014

in der Entlohnungsstufe	in der Entlohnungsgruppe gb3
Euro
1	2.923,30
2	2.965,40
3	3.007,60
4	3.049,50
5	3.091,30
6	3.133,40
7	3.175,60
8	3.218,20
9	3.261,60
10	3.304,30
11	3.347,10
12	3.379,70