RS OGH 2022/1/25 10ObS107/21i

1. ASVG § 139 heute
2. ASVG § 139 gültig ab 01.04.2026 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 14/2026
3. ASVG § 139 gültig von 01.01.2016 bis 31.03.2026 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 162/2015
4. ASVG § 139 gültig von 01.01.2014 bis 31.12.2015 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 139/2013
5. ASVG § 139 gültig von 01.01.2011 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 123/2012
6. ASVG § 139 gültig von 01.01.2008 bis 31.12.2010 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 101/2007
7. ASVG § 139 gültig von 01.08.1996 bis 31.12.2007 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 411/1996

1. ASVG § 143 heute
2. ASVG § 143 gültig ab 01.07.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 54/2018
3. ASVG § 143 gültig von 01.01.2016 bis 30.06.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 144/2015
4. ASVG § 143 gültig von 01.01.2014 bis 31.12.2015 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 138/2013
5. ASVG § 143 gültig von 01.01.2011 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 111/2010
6. ASVG § 143 gültig von 01.08.2009 bis 31.12.2010 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 83/2009
7. ASVG § 143 gültig von 01.08.1996 bis 31.07.2009 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 411/1996

§ 139 Abs 2a ASVG normiert unter bestimmten Voraussetzungen eine Verlängerung der Dauer des Krankengeldanspruchs, enthält aber keine eigenständige Regelung der Höhe des Krankengeldes. § 143 ASVG ist auch auf den durch § 139 Abs 2a ASVG verlängerten Anspruchszeitraum anzuwenden. Liegt zu Beginn oder während dieses Zeitraums ein Ruhensgrund vor, so tritt (teilweises) Ruhen ein; fällt der Ruhensgrund weg, erlangt der Leistungsanspruch wieder seine volle Wirksamkeit.Paragraph 139, Absatz 2 a, ASVG normiert unter bestimmten Voraussetzungen eine Verlängerung der Dauer des Krankengeldanspruchs, enthält aber keine eigenständige Regelung der Höhe des Krankengeldes. Paragraph 143, ASVG ist auch auf den durch Paragraph 139, Absatz 2 a, ASVG verlängerten Anspruchszeitraum anzuwenden. Liegt zu Beginn oder während dieses Zeitraums ein Ruhensgrund vor, so tritt (teilweises) Ruhen ein; fällt der Ruhensgrund weg, erlangt der Leistungsanspruch wieder seine volle Wirksamkeit.