- 4 Ob 75/57
Entscheidungstext OGH 02.07.1957 4 Ob 75/57
Veröff: EvBl 1957/323 S 497 = Arb 6683 = SozM IA/d,247
- 4 Ob 34/59
Entscheidungstext OGH 21.04.1959 4 Ob 34/59
nur: Nicht jede Vertragsverletzung berechtigt zum sofortigen Austritt. Wesentlich ist die Vertragsverletzung nur, wenn dem Angestellten unter solchen Umständen die weitere Aufrechterhaltung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann. (T1)
- 4 Ob 124/62
Entscheidungstext OGH 13.11.1962 4 Ob 124/62
nur T1; Veröff: Arb 7644 = SozM ID/375
- 4 Ob 27/72
Entscheidungstext OGH 30.05.1972 4 Ob 27/72
nur T1; Veröff: SozM IA/d,1037
- 4 Ob 98/73
Entscheidungstext OGH 11.12.1973 4 Ob 98/73
nur T1; Veröff: SozM IA/d,1122
- 4 Ob 51/74
Entscheidungstext OGH 24.09.1974 4 Ob 51/74
nur T1; Veröff: Arb 9255 = IndS 1975 H4,955 = SozM IA/d,1106 = DRdA 1976,70 (Grillberger)
- 4 Ob 53/75
Entscheidungstext OGH 23.09.1975 4 Ob 53/75
nur T1
- 4 Ob 42/80
Entscheidungstext OGH 25.03.1980 4 Ob 42/80
nur T1; Beisatz: Die Unzumutbarkeit einer weiteren Tätigkeit für diesen Arbeitgeber ist ein den gesetzlichen Austrittstatbeständen begrifflich immanentes Merkmal. (T2)
- 4 Ob 51/80
Entscheidungstext OGH 29.04.1980 4 Ob 51/80
Auch; nur T1; Beisatz: Die Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung bildet auch im Bereich des vorzeitigen Austritts eine unabdingbare Voraussetzung des Beendigungsrechtes. (T3)
- 4 Ob 139/80
Entscheidungstext OGH 17.03.1981 4 Ob 139/80
Auch; nur T1; Beis wie T3; Veröff: ZAS 1982,175 = SZ 54/32 = DRdA 1981,387 (mit Anmerkung von Spielbüchler)
- 4 Ob 36/82
Entscheidungstext OGH 04.05.1982 4 Ob 36/82
Auch; nur T1; Beis wie T3; Veröff: Arb 10106
- 8 ObA 2145/96s
Entscheidungstext OGH 14.11.1996 8 ObA 2145/96s
nur T1; Beisatz: Das Vorliegen der Voraussetzungen für eine gerechtfertigte vorzeitige Auflösung des Dienstverhältnisses kann immer nur aufgrund der Umstände des Einzelfalles beurteilt werden. (T4)
- 8 ObA 90/97m
Auch; nur T1
- 9 ObA 289/97h
Auch; nur T1; Beisatz: Die Unzumutbarkeit der Aufrechterhaltung des Dienstverhältnisses muß im Zeitpunkt des Austrittes gegeben sein. (T5)
- 8 ObA 130/02d
- 8 ObA 104/02f
Vgl auch; Beisatz: Auch das Gesamtbild eines unzumutbaren Verhaltens gegenüber den Arbeitnehmern kann wesentlich sein. (T7); Beisatz: Wenn ungeachtet von (berechtigten) Beschwerden der Arbeitnehmer die schlechten Arbeitsbedingungen unverändert bleiben, erfolgt der Austritt berechtgt. (T8)
- 9 ObA 25/08d
Auch; nur T1; Beis wie T5
- 8 ObA 28/18b
Auch; Beis wie T3
- 6 Ob 29/19m
Beis wie T4; Beisatz: Diese Judikatur lässt sich auf den Rücktritt bzw Austritt eines Vorstandsmitglieds einer Aktiengesellschaft übertragen. (T9)
Bem: Mit zahlreichen Beispielen für berechtigte und nicht berechtigte Gründe. (T10)
- 9 ObA 50/20y
Vgl; nur T1
