Norm
AngG §27 Z1 E1aRechtssatz
Anders als beim Entlassungsgrund der Untreue im Dienst kann der Vertrauensverwirkung auch auf Handlungen des Angestellten beruhen, die mit dem Dienstverhältnis in keinem unmittelbaren Zusammenhang stehen (JBl 1959,324 = Arb 6955; Arb 6511).
Entscheidungstexte
Schlagworte
wichtiger Grund, vorzeitige Auflösung, Ende, Beendigung, Dienstverhältnis, Arbeitsverhältnis, Vertrauensunwürdigkeit, strafbare Handlung, Straftat, Privatleben, Arbeitgeber, außerdienstliches Verhalten, KakteenEuropean Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1973:RS0029333Im RIS seit
15.06.1997Zuletzt aktualisiert am
18.10.2022