RS OGH 1988/11/16 9ObA283/88, 9ObA310/90, 8ObS13/00w, 9ObA295/00y, 8ObA15/03v, 8ObA72/04b, 9ObA121/1

Norm

Rechtssatz

Entscheidungstexte

• 9 ObA 283/88
  Entscheidungstext OGH 16.11.1988 9 ObA 283/88
  Veröff: SZ 61/251 = EvBl 1989/120 S 460 = RdW 1989,201 = WBl 1989,62
• 9 ObA 310/90
  Entscheidungstext OGH 30.01.1991 9 ObA 310/90
  Auch; Veröff: RdW 1991,270 = Arb 10907
• 8 ObS 13/00w
  Entscheidungstext OGH 07.09.2000 8 ObS 13/00w
  Auch
• 9 ObA 295/00y
  Entscheidungstext OGH 07.06.2001 9 ObA 295/00y
  Auch
• 8 ObA 15/03v
  Entscheidungstext OGH 22.05.2003 8 ObA 15/03v
  Beisatz: Es ist nach dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz nicht sachlich gerechtfertigt, bei Auszahlung einer Prämie - sei sie nun freiwillig gewährt oder nicht - eine Differenzierung der Höhe vorzunehmen, je nachdem, ob der Arbeitnehmer Fehlzeiten aufwies oder nicht. (T1)
• 8 ObA 72/04b
  Entscheidungstext OGH 30.06.2005 8 ObA 72/04b
  Auch; Beisatz: Die Vereinbarung von Anwesenheitsprämien steht in unüberbrückbarem Widerspruch zur zwingenden (§ 12 UrlG) Bestimmung des § 6 UrlG, der ebenso unabdingbaren (§ 6 EFZG) Bestimmung des § 2 EFZG und der nicht minder verbindlichen (§ 40 AngG) Bestimmung des § 8 AngG. (T2)
• 9 ObA 121/10z
  Entscheidungstext OGH 28.02.2011 9 ObA 121/10z
  Auch

European Case Law Identifier (ECLI)