RS OGH 1989/3/15 9ObA279/88 (9ObA280/88), 9ObA151/90, 9ObA79/91, 9ObA78/91, 9ObA233/93, 8ObA96/97v,

Norm

Rechtssatz

Entscheidungstexte

• 9 ObA 279/88
  Entscheidungstext OGH 15.03.1989 9 ObA 279/88
  Veröff: RdW 1989,199 = Arb 19771
• 9 ObA 151/90
  Entscheidungstext OGH 27.06.1990 9 ObA 151/90
  Auch; Veröff: SZ 63/119 = WBl 1991,27 = Arb 10874
• 9 ObA 79/91
  Entscheidungstext OGH 24.04.1991 9 ObA 79/91
  Beisatz: Rechtfertigung der angefochtenen Änderungskündigung durch die Vermeidung von Beispielsforderungen, die von anderen Dienstnehmern aus einer nicht durch besondere sachliche Gründe zu rechtfertigenden Sonderstellung abgeleitet werden könnten. (T1) Veröff: JBl 1992,129 = RdW 1991,299
• 9 ObA 78/91
  Entscheidungstext OGH 08.05.1991 9 ObA 78/91
  Beis wie T1; Veröff: ecolex 1991,636 (Mazal) = ZAS 1993/13 S 176 (Pircher)
• 9 ObA 233/93
  Entscheidungstext OGH 08.09.1993 9 ObA 233/93
  Vgl auch; Veröff: DRdA 1994,252 (Trost) = WBl 1994,92
• 8 ObA 96/97v
  Entscheidungstext OGH 23.05.1997 8 ObA 96/97v
  Auch
• 9 ObA 142/97s
  Entscheidungstext OGH 05.11.1997 9 ObA 142/97s
• 8 ObA 86/98z
  Entscheidungstext OGH 30.03.1998 8 ObA 86/98z
  Vgl auch; Beisatz: Hier: Interdependenz von Personalkostenreduktionen und Sanierungsmaßnahmen zum Fortbestand des Unternehmens mit einer verminderten Belegschaft rechtfertigt die Kündigung einzelner Arbeitnehmer. (T2)
• 9 ObA 289/99m
  Entscheidungstext OGH 12.01.2000 9 ObA 289/99m
  Auch
• 8 ObA 342/99y
  Entscheidungstext OGH 27.01.2000 8 ObA 342/99y
  Vgl; Beisatz: Bei der Beurteilung des Änderungsangebotes, das Arbeitsverhältnis zu schlechteren Entgeltbedingungen fortzusetzen, darf die Zumutbarkeit der Novationsofferte nicht bloß schematisch nach der Höhe des Hundertsatzes der Entgelteinbuße beurteilt werden. Eine Minderung des Fixums um 23 % ist aber regelmäßig unzumutbar. (T3)
• 9 ObA 193/00y
  Entscheidungstext OGH 18.10.2000 9 ObA 193/00y
• 8 ObA 1/02h
  Entscheidungstext OGH 04.07.2002 8 ObA 1/02h
  Auch
• 8 ObA 4/04b
  Entscheidungstext OGH 29.03.2004 8 ObA 4/04b
  Vgl; Beisatz: Hier: Einer Dienstnehmerin, die für die Bearbeitung der TV-Beilage einer Zeitung zuständig war, wird ein Ersatzarbeitsplatz als Redaktionsassistentin mit geänderten Arbeitszeiten angeboten - mangelnde Sozialwidrigkeit vertretbar. (T4)
• 9 ObA 78/06w
  Entscheidungstext OGH 02.03.2007 9 ObA 78/06w
  Beisatz: Überwiegen nämlich die betrieblichen Interessen die wesentlichen Interessen des Arbeitnehmers an der Aufrechterhaltung des Arbeitsplatzes, ist die Kündigung sozial gerechtfertigt. (T5)
• 8 ObA 45/11t
  Entscheidungstext OGH 29.06.2011 8 ObA 45/11t
  Vgl

European Case Law Identifier (ECLI)