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(1) Arbeitsfähige Hilfe suchende oderund empfangende Personen sind verpflichtet, zumutbare Beschäftigungen anzunehmenihre Arbeitskraft einzusetzen, sich nach- oder umschulen zu lassen, an einer Maßnahme zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt teilzunehmen undinsbesondere von sich aus alle zumutbaren Anstrengungen zur Erlangung einer Beschäftigung zu unternehmen bis Lebensunterhalt und Wohnbedarf der Bedarfsgemeinschaft aus eigenen Mitteln – unabhängig von Leistungen der Mindestsicherung – gedeckt sind. Diese Pflichten bestehen insbesondere auch dann, wenn mit einer ausgeübten Beschäftigung der Lebensunterhalt und Wohnbedarf nicht gedeckt werden kann oder das volle Beschäftigungsausmaß nicht erreicht wird. WennDas Vorliegen von Arbeitsfähigkeit (§ 8 AlVG) und Zumutbarkeit (§ 9 AlVG) wird von den zuständigen Stellen, insbesondere jenen für die Gewährung von Arbeitslosengeld, beurteilt.
(2) Arbeitsfähige Hilfe suchende oderund empfangende Person nach angemessener Frist keinen geeigneten Arbeitsplatz erlangen kann, ist siePersonen sind verpflichtet, auch Arbeitsmöglichkeitensich bei den regionalen Geschäftsstellen des Arbeitsmarktservice zur Arbeitsvermittlung zur Verfügung zu ergreifenstellen, eine durch die regionale Geschäftsstelle oder einen vom Arbeitsmarktservice beauftragten, die nicht unmittelbar ihrer beruflichen EignungArbeitsvermittlung durchführenden Dienstleister vermittelte zumutbare Beschäftigung anzunehmen und Vorbildung entsprechenan allen Angeboten zur Feststellung von Kompetenzen und Eignungen, zur Steigerung der Arbeitsfähigkeit oder Vermittelbarkeit und zur Eingliederung oder Wiedereingliederung in das Erwerbsleben mitzuwirken. Dazu zählen – abhängig vom Einzelfall – insbesondere:
1. | Kompetenzchecks, | |||||||||
2. | Nach- und Umschulungen, | |||||||||
3. | Beschäftigungsmaßnahmen, | |||||||||
4. | Orientierungs- und Aktivierungsmaßnahmen, | |||||||||
5. | Beratung, Betreuung und Coaching, | |||||||||
6. | Integrationsmaßnahmen. | |||||||||
(3) Fehlt eine abgeschlossene Berufsausbildung, sind insbesondere bei Personen bis zur Vollendung des 25. Lebensjahrs vorrangig die ihr jedoch im Hinblick auf diese zugemutet werden können. Bei weiter andauernder Arbeitslosigkeit ist sie verpflichtet, andere ArbeitsmöglichkeitenMöglichkeiten zur Vermittlung in eine Ausbildung zu ergreifen, auch wenn sie nicht der beruflichen Eignung und Vorbildung entsprechennutzen.
(24) Der Einsatz der eigenen Arbeitskraft und die Mitwirkung an arbeitsmarktbezogenen sowie die Arbeitsfähigkeit oder Vermittelbarkeit fördernden Maßnahmen darf nicht verlangt werden von Personen, die
1. | das Regelpensionsalter nach dem ASVG erreicht haben, | |||||||||
2. |
| |||||||||
3. | Betreuungspflichten gegenüber Kindern haben, welche das dritte Lebensjahr noch nicht vollendet haben oder das vierte Lebensjahr noch nicht vollendet haben und Pflegegeld mindestens der Stufe 1 beziehen, und keiner Beschäftigung nachgehen können, weil keine geeigneten Betreuungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen, | |||||||||
4. | pflegebedürftige | |||||||||
5. | Sterbebegleitung oder Begleitung von schwersterkrankten Kindern | |||||||||
6. | in einer | |||||||||
a) | bereits vor Vollendung des 18. Lebensjahres begonnen wurde, sofern noch keine abgeschlossene Erwerbsausbildung oder Schulausbildung auf Maturaniveau vorliegt, | |||||||||
b) | einen Pflichtschulabschluss oder erstmaligen Abschluss einer Lehre oder Facharbeiter-Intensivausbildung zum Ziel hat, sofern dadurch voraussichtlich die Eingliederung oder Wiedereingliederung in das Erwerbsleben erleichtert wird, | |||||||||
7. | an einem Freiwilligen Integrationsjahr nach Abschnitt 4a des FreiwG teilnehmen. | |||||||||
(1) Arbeitsfähige Hilfe suchende oderund empfangende Personen sind verpflichtet, zumutbare Beschäftigungen anzunehmenihre Arbeitskraft einzusetzen, sich nach- oder umschulen zu lassen, an einer Maßnahme zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt teilzunehmen undinsbesondere von sich aus alle zumutbaren Anstrengungen zur Erlangung einer Beschäftigung zu unternehmen bis Lebensunterhalt und Wohnbedarf der Bedarfsgemeinschaft aus eigenen Mitteln – unabhängig von Leistungen der Mindestsicherung – gedeckt sind. Diese Pflichten bestehen insbesondere auch dann, wenn mit einer ausgeübten Beschäftigung der Lebensunterhalt und Wohnbedarf nicht gedeckt werden kann oder das volle Beschäftigungsausmaß nicht erreicht wird. WennDas Vorliegen von Arbeitsfähigkeit (§ 8 AlVG) und Zumutbarkeit (§ 9 AlVG) wird von den zuständigen Stellen, insbesondere jenen für die Gewährung von Arbeitslosengeld, beurteilt.
(2) Arbeitsfähige Hilfe suchende oderund empfangende Person nach angemessener Frist keinen geeigneten Arbeitsplatz erlangen kann, ist siePersonen sind verpflichtet, auch Arbeitsmöglichkeitensich bei den regionalen Geschäftsstellen des Arbeitsmarktservice zur Arbeitsvermittlung zur Verfügung zu ergreifenstellen, eine durch die regionale Geschäftsstelle oder einen vom Arbeitsmarktservice beauftragten, die nicht unmittelbar ihrer beruflichen EignungArbeitsvermittlung durchführenden Dienstleister vermittelte zumutbare Beschäftigung anzunehmen und Vorbildung entsprechenan allen Angeboten zur Feststellung von Kompetenzen und Eignungen, zur Steigerung der Arbeitsfähigkeit oder Vermittelbarkeit und zur Eingliederung oder Wiedereingliederung in das Erwerbsleben mitzuwirken. Dazu zählen – abhängig vom Einzelfall – insbesondere:
1. | Kompetenzchecks, | |||||||||
2. | Nach- und Umschulungen, | |||||||||
3. | Beschäftigungsmaßnahmen, | |||||||||
4. | Orientierungs- und Aktivierungsmaßnahmen, | |||||||||
5. | Beratung, Betreuung und Coaching, | |||||||||
6. | Integrationsmaßnahmen. | |||||||||
(3) Fehlt eine abgeschlossene Berufsausbildung, sind insbesondere bei Personen bis zur Vollendung des 25. Lebensjahrs vorrangig die ihr jedoch im Hinblick auf diese zugemutet werden können. Bei weiter andauernder Arbeitslosigkeit ist sie verpflichtet, andere ArbeitsmöglichkeitenMöglichkeiten zur Vermittlung in eine Ausbildung zu ergreifen, auch wenn sie nicht der beruflichen Eignung und Vorbildung entsprechennutzen.
(24) Der Einsatz der eigenen Arbeitskraft und die Mitwirkung an arbeitsmarktbezogenen sowie die Arbeitsfähigkeit oder Vermittelbarkeit fördernden Maßnahmen darf nicht verlangt werden von Personen, die
1. | das Regelpensionsalter nach dem ASVG erreicht haben, | |||||||||
2. |
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3. | Betreuungspflichten gegenüber Kindern haben, welche das dritte Lebensjahr noch nicht vollendet haben oder das vierte Lebensjahr noch nicht vollendet haben und Pflegegeld mindestens der Stufe 1 beziehen, und keiner Beschäftigung nachgehen können, weil keine geeigneten Betreuungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen, | |||||||||
4. | pflegebedürftige | |||||||||
5. | Sterbebegleitung oder Begleitung von schwersterkrankten Kindern | |||||||||
6. | in einer | |||||||||
a) | bereits vor Vollendung des 18. Lebensjahres begonnen wurde, sofern noch keine abgeschlossene Erwerbsausbildung oder Schulausbildung auf Maturaniveau vorliegt, | |||||||||
b) | einen Pflichtschulabschluss oder erstmaligen Abschluss einer Lehre oder Facharbeiter-Intensivausbildung zum Ziel hat, sofern dadurch voraussichtlich die Eingliederung oder Wiedereingliederung in das Erwerbsleben erleichtert wird, | |||||||||
7. | an einem Freiwilligen Integrationsjahr nach Abschnitt 4a des FreiwG teilnehmen. | |||||||||
