RS OGH 2024/5/16 8ObA27/12x; 9ObA35/19s; 9ObA23/24h; 8ObA87/23m

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Veröffentlicht am 16.05.2024
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Rechtssatz

Eine Wiedereinstellungszusage des Arbeitgebers nach echter Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses führt zu einer Option des Arbeitnehmers zur Begründung eines neuen Dienstverhältnisses (grundsätzlich) zu den vorherigen Bedingungen. Macht der Arbeitnehmer von seinem Optionsrecht Gebrauch, so wird das Arbeitsverhältnis wieder begründet.

Entscheidungstexte

  • RS0127858">8 ObA 27/12x
    Entscheidungstext OGH 30.05.2012 8 ObA 27/12x
    Veröff: SZ 2012/60
  • RS0127858">9 ObA 35/19s
    Entscheidungstext OGH 23.07.2019 9 ObA 35/19s
    Auch; Veröff: SZ 2019/65
  • RS0127858">9 ObA 23/24h
    Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 16.05.2024 9 ObA 23/24h
  • RS0127858">8 ObA 87/23m
    Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 25.04.2024 8 ObA 87/23m

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:2012:RS0127858

Im RIS seit

20.07.2012

Zuletzt aktualisiert am

08.07.2024
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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