RS OGH 1980/7/1 4Ob53/52, 4Ob136/79

1. VBG § 32 heute
2. VBG § 32 gültig ab 01.01.2023 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 205/2022
3. VBG § 32 gültig von 01.01.2014 bis 31.12.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 210/2013
4. VBG § 32 gültig von 24.06.2006 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 90/2006
5. VBG § 32 gültig von 01.01.2002 bis 23.06.2006 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 87/2002
6. VBG § 32 gültig von 01.08.2001 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 87/2001
7. VBG § 32 gültig von 01.01.2000 bis 31.07.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 6/2000
8. VBG § 32 gültig von 01.01.1999 bis 31.12.1999 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 10/1999
9. VBG § 32 gültig von 01.07.1961 bis 31.12.1998 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 165/1961

Zur Auslegung des Begriffes der "Änderungen der Organisation des Dienstes". Die Notwendigkeit einer sich aus einer Änderung des Arbeitsumfanges ergebenden Personalreduktion erfüllt für sich allein den Kündigungsgrund nach § 32 Abs 2 lit g VBG.Zur Auslegung des Begriffes der "Änderungen der Organisation des Dienstes". Die Notwendigkeit einer sich aus einer Änderung des Arbeitsumfanges ergebenden Personalreduktion erfüllt für sich allein den Kündigungsgrund nach Paragraph 32, Absatz 2, Litera g, VBG.