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RS OGH 2019/5/15 4Ob118/54, 4Ob65/64, 4Ob43/65, 4Ob27/67, 4Ob28/67, 4Ob47/67, 4Ob32/68, 4Ob39/71, 4O

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 13.07.1954
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Norm

AngG §27 Z6 E6c
  1. AngG Art. 1 § 27 heute
  2. AngG Art. 1 § 27 gültig ab 01.08.1975 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 418/1975

Rechtssatz

Erhebliche Ehrverletzungen verlieren den Charakter eines Entlassungsgrundes nach § 27 Z 6 AngG, wenn die Umstände des Falles die Beleidigung als noch entschuldbar erscheinen lassen.Erhebliche Ehrverletzungen verlieren den Charakter eines Entlassungsgrundes nach Paragraph 27, Ziffer 6, AngG, wenn die Umstände des Falles die Beleidigung als noch entschuldbar erscheinen lassen.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 118/54
    Entscheidungstext OGH 13.07.1954 4 Ob 118/54
    Veröff: JBl 1954,597 = SozM IA/d,77 = Arb 6041
  • 4 Ob 65/64
    Entscheidungstext OGH 28.07.1964 4 Ob 65/64
    Veröff: SozM IA/d,580
  • 4 Ob 43/65
    Entscheidungstext OGH 06.04.1965 4 Ob 43/65
  • 4 Ob 27/67
    Entscheidungstext OGH 09.05.1967 4 Ob 27/67
    Beisatz: Provokation durch den Dienstgeber. (T1)
    Veröff: SozM IA/d,767
  • 4 Ob 28/67
    Entscheidungstext OGH 23.05.1967 4 Ob 28/67
    Veröff: SozM IA/d,765
  • 4 Ob 47/67
    Entscheidungstext OGH 05.09.1967 4 Ob 47/67
    Beisatz: Provokation durch unangemessenes, unmittelbar vorhergehendes Verhalten des Dienstgebers oder dessen Stellvertreters. (T2)
    Veröff: Arb 8428 = SozM IA/d,779 = DRdA 1969/3 S 163 (mit Anmerkung von Kuderna)
  • 4 Ob 32/68
    Entscheidungstext OGH 11.06.1968 4 Ob 32/68
    Veröff: SozM IIIB,177
  • 4 Ob 39/71
    Entscheidungstext OGH 29.06.1971 4 Ob 39/71
    Veröff: SozM IA/d,969 = IndS 1973 H9-10,884
  • 4 Ob 67/71
    Entscheidungstext OGH 21.09.1971 4 Ob 67/71
    Veröff: SozM IA/d,973 = Arb 8901 = IndS 1973 H9-10,886
  • 4 Ob 27/73
    Entscheidungstext OGH 08.05.1973 4 Ob 27/73
    Veröff: Arb 9111
  • 4 Ob 44/79
    Entscheidungstext OGH 10.07.1979 4 Ob 44/79
    Beis wie T2 nur: Provokation durch unangemessenes, unmittelbar vorhergehendes Verhalten des Dienstgebers. (T3)
    Beisatz: § 82 lit g GewO 1859. (T4)
  • RS0029653">4 Ob 152/84
    Entscheidungstext OGH 26.02.1985 4 Ob 152/84
  • RS0029653">9 ObA 163/88
    Entscheidungstext OGH 31.08.1988 9 ObA 163/88
    Vgl auch
  • RS0029653">8 ObA 303/95
    Entscheidungstext OGH 08.02.1996 8 ObA 303/95
    Auch
  • RS0029653">9 ObA 100/98s
    Entscheidungstext OGH 02.09.1998 9 ObA 100/98s
    Beis wie T2
  • RS0029653">8 ObA 196/02k
    Entscheidungstext OGH 17.10.2002 8 ObA 196/02k
    Beis wie T2 nur: Provokation durch unangemessenes Verhalten des Dienstgebers. (T5)
    Beisatz: Hier: Keine zur Entlassung berechtigende Ehrverletzung, wenn eine leitende Angestellte, die nach Betriebsübergang vom neuen Geschäftsführer gemobbt wird, dieses Verhalten in einem Schreiben an Organe der Gesellschaft drastisch schildert. (T6)
  • RS0029653">9 ObA 98/06m
    Entscheidungstext OGH 18.10.2006 9 ObA 98/06m
    Auch
  • RS0029653">9 ObA 46/08t
    Entscheidungstext OGH 10.04.2008 9 ObA 46/08t
    Auch; Beisatz: Hier: Die vom Beklagten begangene Ehrverletzung ist als situationsbedingt entschuldbare Fehlreaktion zu werten. (T7)
  • RS0029653">9 ObA 21/14z
    Entscheidungstext OGH 26.02.2014 9 ObA 21/14z
  • RS0029653">9 ObA 29/19h
    Entscheidungstext OGH 15.05.2019 9 ObA 29/19h
    Auch; Beis wie T5; Beis wie T7; Beisatz: Hier: § 50 Abs 2 lit b DO. (T8)

Schlagworte

Arbeitgeber, wichtiger Grund, Angestellte, vorzeitige Auflösung, Ende, Beendigung, Dienstverhältnis, Arbeitsverhältnis, Entschuldigungsgrund, Erheblichkeit, provoziert, Ehrenbeleidigung, Unmutsäußerung

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1954:RS0029653

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

19.08.2019
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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