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RS OGH 2015/8/11 4Ob330/61, 4Ob350/61, 4Ob305/63, 4Ob347/64, 4Ob415/77 (4Ob416/77), 4Ob374/86, 4Ob11

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 30.05.1961
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Norm

UWG §1 D3e
UWG §14 A1
UWG §15
  1. UWG § 1 heute
  2. UWG § 1 gültig ab 20.07.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 110/2022
  3. UWG § 1 gültig von 12.12.2007 bis 19.07.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 79/2007
  4. UWG § 1 gültig von 23.11.1984 bis 11.12.2007
  1. UWG § 14 heute
  2. UWG § 14 gültig ab 20.07.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 110/2022
  3. UWG § 14 gültig von 12.01.2013 bis 19.07.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 13/2013
  4. UWG § 14 gültig von 12.12.2007 bis 11.01.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 79/2007
  5. UWG § 14 gültig von 28.06.2006 bis 11.12.2007 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 106/2006
  6. UWG § 14 gültig von 01.01.2001 bis 27.06.2006 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 185/1999
  7. UWG § 14 gültig von 01.04.1992 bis 31.12.2000 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 147/1992
  8. UWG § 14 gültig von 23.11.1984 bis 31.03.1992

Rechtssatz

§ 1 UWG gibt auch einen Anspruch auf Unterlassung der Beschäftigung von Arbeitnehmern gegenüber anderen Arbeitgebern, die die Arbeitnehmer in sittenwidriger Weise abgeworben haben, jedoch nur in bestimmten Grenzen (Beseitigungsanspruch).Paragraph eins, UWG gibt auch einen Anspruch auf Unterlassung der Beschäftigung von Arbeitnehmern gegenüber anderen Arbeitgebern, die die Arbeitnehmer in sittenwidriger Weise abgeworben haben, jedoch nur in bestimmten Grenzen (Beseitigungsanspruch).

Entscheidungstexte

  • RS0078475">4 Ob 330/61
    Entscheidungstext OGH 30.05.1961 4 Ob 330/61
    Veröff: SZ 34/86
  • 4 Ob 350/61
    Entscheidungstext OGH 17.10.1961 4 Ob 350/61
    Zweiter Rechtsgang zu 4 Ob 330/61
  • 4 Ob 305/63
    Entscheidungstext OGH 12.02.1963 4 Ob 305/63
    Veröff: ÖBl 1963,72
  • 4 Ob 347/64
    Entscheidungstext OGH 24.11.1964 4 Ob 347/64
    Beisatz: Für die Vergangenheit kann kein Beschäftigungsverbot erlassen werden. (T1) Veröff: ÖBl 1965,63
  • RS0078475">4 Ob 415/77
    Entscheidungstext OGH 07.02.1978 4 Ob 415/77
    Veröff: ÖBl 1978,28
  • RS0078475">4 Ob 374/86
    Entscheidungstext OGH 16.09.1986 4 Ob 374/86
    Ähnlich; Beisatz: Hier: Verwendung durch Abgeworbene widerrechtlich hergestellter Kopien wichtiger Geschäftsunterlagen. (T2) Veröff: SZ 59/153 = ÖBl 1987,125 = WBl 1987,13
  • RS0078475">4 Ob 119/88
    Entscheidungstext OGH 24.01.1989 4 Ob 119/88
    Auch
  • RS0078475">4 Ob 37/90
    Entscheidungstext OGH 13.03.1990 4 Ob 37/90
    Beis wie T2
  • RS0078475">4 Ob 1035/90
    Entscheidungstext OGH 19.09.1990 4 Ob 1035/90
    Vgl auch
  • RS0078475">4 Ob 90/95
    Entscheidungstext OGH 21.11.1995 4 Ob 90/95
    Beisatz: Dem Dienstgeber ist es nur dann zuzumuten, das Dienstverhältnis trotz eines sachlich und örtlich unbeschränkten Beschäftigungsverbotes aufrechtzuerhalten, wenn er eine ausreichende Deckung für seine etwaige Schadenersatzforderung (die nutzlos aufgewendeten Lohnkosten) hat. (T3)
  • RS0078475">4 Ob 216/11k
    Entscheidungstext OGH 28.02.2012 4 Ob 216/11k
    Vgl; Beisatz: Nach dem UWG kann auch die Erfüllung eines Vertrags mit einem Dritten verboten werden. (T4); Beisatz: Hier: Verbot, nicht ausschreibungskonforme Ware zu liefern. (T5)
  • RS0078475">4 Ob 247/14y
    Entscheidungstext OGH 11.08.2015 4 Ob 247/14y
    Beis wie T4

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1961:RS0078475

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

29.09.2015
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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