RS OGH 2009/6/2 4Ob97/71, 4Ob102/73, 4Ob43/76, 4Ob153/82, 4Ob92/85, 8ObA33/97d, 9ObA38/08s

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 23.11.1971

Norm

AngG §23 Abs7 VII

AngG Art. 1 § 23 heute
AngG Art. 1 § 23 gültig ab 01.07.2004 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 64/2004
AngG Art. 1 § 23 gültig von 01.07.1990 bis 30.06.2004 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 408/1990

Rechtssatz

Abfertigungsanspruch des Angestellten, der zwar selbst gekündigt hat, dann aber während der Kündigungsfrist vom Dienstgeber ohne wichtigen Grund entlassen wird.

Entscheidungstexte

4 Ob 97/71
Entscheidungstext OGH 23.11.1971 4 Ob 97/71
Veröff: EvBl 1972/160 S 300 = Arb 8936 = SozM IA/d,1001
4 Ob 102/73
Entscheidungstext OGH 18.12.1973 4 Ob 102/73
Veröff: Arb 9184 = ZAS 1974,223 (Heinrich) = SozM IA/d,1119
RS0028772">4 Ob 43/76
Entscheidungstext OGH 15.06.1976 4 Ob 43/76
Veröff: Arb 9471 = DRdA 1977,27 (Wachter) = IndS 1976 6,1013
4 Ob 153/82
Entscheidungstext OGH 06.09.1983 4 Ob 153/82
RS0028772">4 Ob 92/85
Entscheidungstext OGH 10.09.1985 4 Ob 92/85
Veröff: JBl 1986,537 (Holzer)
RS0028772">8 ObA 33/97d
Entscheidungstext OGH 23.05.1997 8 ObA 33/97d
Beisatz: § 48 ASGG. (T1)
RS0028772">9 ObA 38/08s
Entscheidungstext OGH 02.06.2009 9 ObA 38/08s
Auch; Beisatz: Hier: Zum Ausgleichsanspruch nach § 24 HVertrG. (T2)

Schlagworte

SW: Arbeitgeber, Kündigung, Auflösung, Ende, Beendigung, Entlassung, grundlos

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1971:RS0028772

Zuletzt aktualisiert am

03.08.2009

Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at

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