RS OGH 2023/6/27 4Ob90/73; 4Ob26/74; 4Ob54/75; 4Ob4/76; 4Ob5/77; 4Ob94/82; 4Ob49/84; 4Ob66/84; 4Ob17

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 09.10.1973

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Norm

AZG §6
AZG §10

AZG § 6 heute
AZG § 6 gültig ab 01.01.2008 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 61/2007
AZG § 6 gültig von 01.07.2006 bis 31.12.2007 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 138/2006
AZG § 6 gültig von 01.05.1997 bis 30.06.2006 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 46/1997
AZG § 6 gültig von 01.07.1994 bis 30.04.1997 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 446/1994

AZG § 10 heute
AZG § 10 gültig ab 01.09.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 53/2018
AZG § 10 gültig von 01.05.1997 bis 31.08.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 46/1997
AZG § 10 gültig von 01.01.1972 bis 30.04.1997 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 238/1971

Rechtssatz

Ein Anspruch auf Überstundenbezahlung ist gegeben

1.) wenn diese ausdrücklich oder schlüssig angeordnet wurden oder

2.) wenn der Dienstgeber Arbeitsleistungen entgegennahm, die auch bei richtiger Einteilung der Arbeit nicht in der normalen Arbeitszeit erledigt werden konnten.

Entscheidungstexte

4 Ob 90/73
Entscheidungstext OGH 09.10.1973 4 Ob 90/73
Veröff: EvBl 1974/52 S 127 = Arb 9144 = IndS 1975 H3,945 = SozM IIIA,156
4 Ob 26/74
Entscheidungstext OGH 07.05.1974 4 Ob 26/74
Veröff: Arb 9207 = ZAS 1974,229 = SozM IC,868
RS0051431">4 Ob 54/75
Entscheidungstext OGH 18.11.1975 4 Ob 54/75
Veröff: Arb 9406 = SozM IIIA,165
4 Ob 4/76
Entscheidungstext OGH 17.02.1976 4 Ob 4/76
Beisatz: Zusätzliches Bewußtsein des Arbeitgebers, die Überstunden auch bezahlen zu müssen, ist nicht erforderlich. (T1) Veröff: Arb 9454
4 Ob 5/77
Entscheidungstext OGH 01.02.1977 4 Ob 5/77
Veröff: DRdA 1978,246 (Probst)
RS0051431">4 Ob 94/82
Entscheidungstext OGH 22.02.1983 4 Ob 94/82
Veröff: SZ 56/27 = DRdA 1987,136 (Holzner) = Arb 10219
RS0051431">4 Ob 49/84
Entscheidungstext OGH 05.06.1984 4 Ob 49/84
Vgl auch; Beisatz: Hier: Anspruch auf Zeitausgleich. (T2) Veröff: SZ 57/103 = EvBl 1984/150 S 607 = JBl 1985,309 = RdW 1984,284 = Arb 10356
RS0051431">4 Ob 66/84
Entscheidungstext OGH 10.09.1985 4 Ob 66/84
Veröff: EvBl 1986/14 S 51 = Arb 10451 = RdW 1986,51
RS0051431">4 Ob 176/85
Entscheidungstext OGH 14.01.1986 4 Ob 176/85
Veröff: Arb 10488 = RdW 1986,87
RS0051431">9 ObA 203/87
Entscheidungstext OGH 27.01.1988 9 ObA 203/87
Veröff: RdW 1988,360
RS0051431">9 ObA 332/89
Entscheidungstext OGH 06.12.1989 9 ObA 332/89
Vgl auch; Beisatz: Hier: Nachtarbeitsstunden (T3)
RS0051431">9 ObA 251/90
Entscheidungstext OGH 21.11.1990 9 ObA 251/90
RS0051431">9 ObA 70/94
Entscheidungstext OGH 25.05.1994 9 ObA 70/94
Beisatz: § 48 ASGG (T4)
RS0051431">9 ObA 203/94
Entscheidungstext OGH 30.11.1994 9 ObA 203/94
Auch
RS0051431">9 ObA 166/00b
Entscheidungstext OGH 12.07.2000 9 ObA 166/00b
RS0051431">8 ObA 227/00s
Entscheidungstext OGH 21.12.2000 8 ObA 227/00s
RS0051431">9 ObA 300/01k
Entscheidungstext OGH 27.03.2002 9 ObA 300/01k
Auch
RS0051431">9 ObA 39/03f
Entscheidungstext OGH 09.07.2003 9 ObA 39/03f
RS0051431">8 ObA 29/10p
Entscheidungstext OGH 22.02.2011 8 ObA 29/10p
Auch
RS0051431">9 ObA 67/11k
Entscheidungstext OGH 27.02.2012 9 ObA 67/11k
RS0051431">9 ObA 160/11m
Entscheidungstext OGH 29.03.2012 9 ObA 160/11m
Vgl auch
RS0051431">8 ObA 59/12b
Entscheidungstext OGH 24.10.2012 8 ObA 59/12b
RS0051431">8 ObA 12/13t
Entscheidungstext OGH 04.03.2013 8 ObA 12/13t
Auch
RS0051431">8 ObA 21/17x
Entscheidungstext OGH 30.05.2017 8 ObA 21/17x
RS0051431">8 ObA 4/19z
Entscheidungstext OGH 27.06.2019 8 ObA 4/19z
RS0051431">9 ObA 75/19y
Entscheidungstext OGH 30.10.2019 9 ObA 75/19y
Vgl; Beisatz: Hinter jedem Zeitguthaben steht eine bereits geleistete Arbeitsstunde, die grundsätzlich auch entlohnungspflichtig ist. Denn es entspricht dem Grundkonzept des Arbeitsvertrags, dass die vom Arbeitnehmer erbrachte und vom Arbeitgeber entgegengenommene Leistung, sofern nicht Unentgeltlichkeit vereinbart wurde, der Entgeltpflicht unterliegt. (T5)
Beisatz: Die hier bekämpfte und Gegenstand einer Gleitzeitvereinbarung bildende BV-Klausel ist unzulässig, weil der undifferenzierte Verfall eines Zeitguthabens auch dann zu einem Entfall des Entlohnungsanspruchs führen kann, wenn ihm keine „aufgedrängten“ Arbeitsleistungen zugrunde liegen. Sofern davon auch Überstunden erfasst werden, verstößt die Bestimmung überdies gegen § 10 AZG. (T6)
Anm: Auseinandersetzung mit den in der Literatur zur Erlaubtheit besonderer Verfalls- oder Kappungsklauseln vertretenen Rechtsmeinungen. (T7)
RS0051431">9 ObA 115/19f
Entscheidungstext OGH 29.04.2020 9 ObA 115/19f
RS0051431">8 ObA 29/23g
Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 27.06.2023 8 ObA 29/23g
Beisatz: Hier: kein Anspruch auf eingeklagtes Überstundenentgelt bei All-In-Vereinbarung, wobei weder das tatsächliche Ausmaß der Arbeitszeiten des Klägers feststeht, noch dass diese zur Bewältigung der ihm übertragenen Aufgaben notwendig waren. (T8)

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1973:RS0051431

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

04.10.2023

Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at

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