RS OGH 1976/6/15 4Ob43/76, 4Ob9/79 (4Ob10/79), 4Ob153/82, 4Ob92/85, 14Ob170/86, 9Ob901/90, 9ObA88/93

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 15.06.1976

Norm

AngG §20 I4
AngG §29 Abs1

Rechtssatz

Wird ein Angestellter, der zunächst selbst gekündigt hat, während der Kündigungsfrist ungerechtfertigt entlassen, so gebührt die Kündigungsentschädigung nur bis zu dem Tag, an welchem das Dienstverhältnis auf Grund der vorangegangenen Kündigung durch Zeitablauf geendet hätte.

Entscheidungstexte

4 Ob 43/76
Entscheidungstext OGH 15.06.1976 4 Ob 43/76
Veröff: Arb 9471 = DRdA 1977,27 (Wachter) = IndS 1976 6,1013
4 Ob 9/79
Entscheidungstext OGH 10.07.1979 4 Ob 9/79
4 Ob 153/82
Entscheidungstext OGH 06.09.1983 4 Ob 153/82
4 Ob 92/85
Entscheidungstext OGH 10.09.1985 4 Ob 92/85
Beisatz: Obiter (T1); Veröff: JBl 1986,537 (kritisch Holzer)
14 Ob 170/86
Entscheidungstext OGH 04.11.1986 14 Ob 170/86
Beisatz: An der Art der Beendigung des Dienstverhältnisses und am Charakter des dem Arbeitnehmer gebührenden Ersatzanspruches als Entschädigungsanspruch im Sinne des § 29 AngG änderte es nichts, daß die Entlassung während der Kündigungsfrist erfolgt war. (T2); Veröff: Arb 10581
9 Ob 901/90
Entscheidungstext OGH 25.04.1990 9 Ob 901/90
Auch
9 ObA 88/93
Entscheidungstext OGH 23.06.1993 9 ObA 88/93
Auch; Beisatz: Hier: Vorangehende Kündigung durch den Arbeitgeber. (T3)
9 ObS 27/93
Entscheidungstext OGH 22.12.1993 9 ObS 27/93
Auch; Beisatz: Hier: Außerordentliche Kündigung nach § 20 c Abs 2 AO durch die Ausgleichsschuldnerin, in der Folge Austritt der Arbeitnehmerin gemäß § 25 KO. (T4)
9 ObA 250/98d
Entscheidungstext OGH 07.10.1998 9 ObA 250/98d
Vgl auch; Beisatz: Hier: Vorangehende (unberechtigte) Entlassung durch den Arbeitgeber - Arbeitgeber konnte nicht beweisen, daß die Austrittserklärung des Arbeitnehmers früher zugegangen ist. (T5)
8 ObA 162/02k
Entscheidungstext OGH 19.12.2002 8 ObA 162/02k
Vgl auch; Beis ähnlich wie T2
8 ObS 9/14b
Entscheidungstext OGH 25.11.2014 8 ObS 9/14b
Vgl; Beisatz: Wird das durch Ausspruch der Kündigung ins Auflösungsstadium versetzte und daher als befristet anzusehende Dienstverhältnis vom Dienstgeber ungerechtfertigt vorzeitig beendet, behält der Dienstnehmer einen Anspruch auf Kündigungsentschädigung (nur) bis zum Ende der (ursprünglichen) Kündigungsfrist. (T6)