RS OGH 2023/12/13 4Ob49/76; 4Ob75/77; 4Ob124/79; 4Ob146/81; 4Ob154/82; 4Ob142/83; 4Ob112/83; 4Ob111/

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 15.06.1976

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Norm

ABGB §1158 IV
ABGB §1162 II
AngG §20 I1
AngG §29

ABGB § 1158 heute
ABGB § 1158 gültig ab 01.10.2021 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 153/2017
ABGB § 1158 gültig von 01.01.1917 bis 30.09.2021 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916

ABGB § 1162 heute
ABGB § 1162 gültig ab 01.01.1917 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916

AngG Art. 1 § 20 heute
AngG Art. 1 § 20 gültig ab 01.01.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 153/2017
AngG Art. 1 § 20 gültig von 01.01.1993 bis 31.12.2017 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 833/1992

AngG Art. 1 § 29 heute
AngG Art. 1 § 29 gültig ab 01.08.1971 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 292/1971

Rechtssatz

Die Auflösungserklärung ist so zu beurteilen, wie sie der Empfänger nach ihrem Wortlaut und dem Geschäftszweck unter Berücksichtigung der gegebenen Umstände bei objektiver Betrachtungsweise verstehen konnte; auf eine davon abweichende subjektive Auffassung des Erklärenden kommt es dabei nicht an.

Entscheidungstexte

RS0028612">4 Ob 49/76
Entscheidungstext OGH 15.06.1976 4 Ob 49/76
Veröff: Arb 9473
RS0028612">4 Ob 75/77
Entscheidungstext OGH 17.05.1977 4 Ob 75/77
Auch
4 Ob 124/79
Entscheidungstext OGH 18.12.1979 4 Ob 124/79
Veröff: DRdA 1982,207 (Anmerkung von Rabofsky)
4 Ob 146/81
Entscheidungstext OGH 30.03.1982 4 Ob 146/81
4 Ob 154/82
Entscheidungstext OGH 08.11.1983 4 Ob 154/82
RS0028612">4 Ob 142/83
Entscheidungstext OGH 29.11.1983 4 Ob 142/83
Veröff: SZ 56/176 = Arb 10305 = RdW 1984,149 = JBl 1985,120; hiezu Holzer JBl 1985,82
4 Ob 112/83
Entscheidungstext OGH 09.10.1984 4 Ob 112/83
Auch; Veröff: RdW 1984,379
4 Ob 111/84
Entscheidungstext OGH 09.10.1984 4 Ob 111/84
Veröff: RdW 1985,85
RS0028612">9 ObA 193/88
Entscheidungstext OGH 14.09.1988 9 ObA 193/88
RS0028612">8 ObA 334/94
Entscheidungstext OGH 20.04.1995 8 ObA 334/94
Beisatz: § 48 ASGG (T1)
RS0028612">9 ObA 282/97d
Entscheidungstext OGH 05.11.1997 9 ObA 282/97d
Beisatz: Der Dienstnehmer verstand die Äußerung des Dienstgebers "Geh gleich" als Entlassungsgrund, weshalb sein Entfernen vom Arbeitsplatz nicht als vorzeitiger Austritt gewertet werden kann. (T2)
RS0028612">8 ObA 40/98k
Entscheidungstext OGH 25.06.1998 8 ObA 40/98k
RS0028612">9 ObA 49/99t
Entscheidungstext OGH 05.05.1999 9 ObA 49/99t
RS0028612">9 ObA 220/00v
Entscheidungstext OGH 04.10.2000 9 ObA 220/00v
RS0028612">9 ObA 283/00h
Entscheidungstext OGH 06.12.2000 9 ObA 283/00h
Vgl auch; Beisatz: Das Verhalten des Dienstnehmers war vom Empfängerhorizont nach Treu und Glauben nur als Austrittserklärung zu verstehen. (T3)
RS0028612">8 ObS 1/01g
Entscheidungstext OGH 25.01.2001 8 ObS 1/01g
Beisatz: Auch in der Ausstellung eines entsprechenden Dienstzeugnisses kann eindeutig der Wille des Dienstgebers zum Ausdruck kommen, das Dienstverhältnis durch Kündigung zu beenden. (T4)
RS0028612">9 ObA 118/01w
Entscheidungstext OGH 19.09.2001 9 ObA 118/01w
Auch; Beisatz: Hier: Kündigungserklärung. (T5)
RS0028612">9 ObA 38/02g
Entscheidungstext OGH 20.02.2002 9 ObA 38/02g
RS0028612">9 ObA 53/02p
Entscheidungstext OGH 08.05.2002 9 ObA 53/02p
Vgl auch; Beisatz: Hier: Die vor Konkurseröffnung abgegebene, durch die Nichtzahlung der offenen Ansprüche bedingte Austrittserklärung der Klägerin konnte vom Masseverwalter nicht dahin verstanden werden, dass der Austritt auch für den Fall einer geänderten Situation (nämlich der Konkurseröffnung) erklärt werden sollte, in der die Zahlung rechtlich unmöglich ist und ein berechtigter Austritt gar nicht in Betracht kommt. (T6)
RS0028612">8 ObA 179/02k
Entscheidungstext OGH 29.08.2002 8 ObA 179/02k
nur: Die Auflösungserklärung ist so zu beurteilen, wie sie der Empfänger nach ihrem Wortlaut und dem Geschäftszweck unter Berücksichtigung der gegebenen Umstände bei objektiver Betrachtungsweise verstehen konnte. (T7)
Beisatz: Hier: Aus der Erklärung, "dass er nicht mehr zu kommen brauche", konnte der Arbeitnehmer objektiv betrachtet nur den Willen des Arbeitgebers erschließen, das Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung zu beenden. (T8)
RS0028612">9 ObA 126/03z
Entscheidungstext OGH 03.12.2003 9 ObA 126/03z
Beisatz: Ob eine Erklärung eines Arbeitnehmers als Beendigungserklärung aufzufassen beziehungsweise welcher Erklärungswert ihr beizumessen ist, kann nur an Hand der Umstände des jeweiligen Einzelfalles beurteilt werden. (T9)
RS0028612">8 ObA 123/03a
Entscheidungstext OGH 29.04.2004 8 ObA 123/03a
nur T7; Beis wie T9
RS0028612">8 ObA 62/04g
Entscheidungstext OGH 24.06.2004 8 ObA 62/04g
nur T7; Beis wie T9
RS0028612">8 ObA 57/04x
Entscheidungstext OGH 16.07.2004 8 ObA 57/04x
RS0028612">8 ObA 61/04k
Entscheidungstext OGH 17.03.2005 8 ObA 61/04k
Beis wie T9
RS0028612">9 ObA 44/05v
Entscheidungstext OGH 06.06.2005 9 ObA 44/05v
Beis wie T9
RS0028612">9 ObA 192/05h
Entscheidungstext OGH 25.01.2006 9 ObA 192/05h
Beis wie T9
RS0028612">9 ObA 63/06i
Entscheidungstext OGH 12.07.2006 9 ObA 63/06i
Beis wie T9
RS0028612">9 ObA 69/07y
Entscheidungstext OGH 28.09.2007 9 ObA 69/07y
Auch; Beis wie T9; Beisatz: Ob eine schlüssige Entlassungserklärung vorliegt, hängt von den jeweiligen Umständen des Einzelfalls ab, denen regelmäßig keine erhebliche Bedeutung iSd § 502 Abs 1 ZPO zukommt, sofern keine krasse Fehlbeurteilung des Berufungsgerichts vorliegt. (T10)
RS0028612">8 ObA 30/10k
Entscheidungstext OGH 22.04.2010 8 ObA 30/10k
Vgl auch; Beis wie T9; Beis wie T10
RS0028612">9 ObA 56/12v
Entscheidungstext OGH 29.05.2012 9 ObA 56/12v
Beis wie T9; Beis ähnlich wie T10
RS0028612">9 ObA 46/13z
Entscheidungstext OGH 24.07.2013 9 ObA 46/13z
Vgl auch; Beis wie T9; Ähnlich Beis wie T10
RS0028612">9 ObA 158/13w
Entscheidungstext OGH 19.12.2013 9 ObA 158/13w
RS0028612">9 ObA 158/14x
Entscheidungstext OGH 29.01.2015 9 ObA 158/14x
RS0028612">8 ObA 55/15v
Entscheidungstext OGH 25.08.2015 8 ObA 55/15v
Vgl; Beis wie T9
RS0028612">9 ObA 109/15t
Entscheidungstext OGH 28.10.2015 9 ObA 109/15t
Auch; Beis wie T9
RS0028612">9 ObA 74/16x
Entscheidungstext OGH 24.06.2016 9 ObA 74/16x
Beis wie T9; Beis wie T10
RS0028612">9 ObA 45/17h
Entscheidungstext OGH 20.04.2017 9 ObA 45/17h
Auch; Beis wie T9
RS0028612">8 Ob 23/18t
Entscheidungstext OGH 24.10.2018 8 Ob 23/18t
Beis wie T9; Beis wie T10
RS0028612">8 ObA 90/22a
Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 27.06.2023 8 ObA 90/22a
RS0028612">8 ObA 77/23s
Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 13.12.2023 8 ObA 77/23s
vgl; Beisatz wie T9
Beisatz: Hier: konkludente Austrittserklärung eines Arbeitnehmers. (T11)