RS OGH 1977/10/11 4Ob127/77, 4Ob77/80, 4Ob101/80 (4Ob102/80), 4Ob100/81, 4Ob121/83, 4Ob144/84, 4Ob17

Norm

Rechtssatz

Entscheidungstexte

• 4 Ob 127/77
  Entscheidungstext OGH 11.10.1977 4 Ob 127/77
  Veröff: SZ 50/129 = EvBl 1978/114 S 325 = IndS 1978 H3,1101 = Arb 9649 = SozM IIB,1104
• 4 Ob 77/80
  Entscheidungstext OGH 18.09.1980 4 Ob 77/80
• 4 Ob 101/80
  Entscheidungstext OGH 18.09.1980 4 Ob 101/80
  Veröff: SZ 53/121 = JBl 1981,494
• 4 Ob 100/81
  Entscheidungstext OGH 04.05.1982 4 Ob 100/81
  Veröff: SZ 57/193 = Arb 10107
• 4 Ob 121/83
  Entscheidungstext OGH 11.12.1984 4 Ob 121/83
  Veröff: RdW 1985,82 (Tomandl) = Arb 10433 = ZAS 1985,139 (Mayr - Maly)
• 4 Ob 144/84
  Entscheidungstext OGH 26.02.1985 4 Ob 144/84
  Auch; Veröff: Arb 10410
• 4 Ob 178/85
  Entscheidungstext OGH 02.12.1986 4 Ob 178/85
• 14 Ob 227/86
  Entscheidungstext OGH 17.02.1987 14 Ob 227/86
  Auch; Veröff: WBl 1987,166 = Arb 10606
• 9 ObA 28/95
  Entscheidungstext OGH 29.03.1995 9 ObA 28/95
  Auch; nur: Dem ArbVG liegt ein engerer Begriff der Disziplinarmaßnahme zugrunde, der Versetzungen, Kündigungen oder Entlassungen nicht umfaßt. (T1)
• 9 ObA 1/99h
  Entscheidungstext OGH 24.02.1999 9 ObA 1/99h
  Auch; Beisatz: Die Mitwirkungsrechte des Betriebsrates nach dem ArbVG können daher durch einen Dritten nicht erweitert werden (Rungaldier aaO RdW 1997, 77 = ZIAS 1997, 20 f). Die Mitwirkung des Betriebsrates an der Aufrechterhaltung der Disziplin im Betrieb im Sinne der §§ 96 Abs 1 Z 1 und § 102 ArbVG ist entgegen des vom Gesetz gewählten Begriffes "Mitwirken" kein durch die Betriebsvereinbarung unzulässig erweitertes Mitwirkungsrecht, wie beispielsweise ein solches nach § 101 oder § 105 ArbVG, sondern ein besonderes. (T2)

European Case Law Identifier (ECLI)

Dokumentnummer