RS OGH 2017/12/18 4Ob77/78, 4Ob136/79, 9ObA176/89, 9ObA218/93 (9ObA219/93), 8ObA61/99z, 8ObA204/99d,

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 05.09.1978

Norm

VBG §32 Abs2 litg

VBG § 32 heute
VBG § 32 gültig ab 01.01.2023 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 205/2022
VBG § 32 gültig von 01.01.2014 bis 31.12.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 210/2013
VBG § 32 gültig von 24.06.2006 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 90/2006
VBG § 32 gültig von 01.01.2002 bis 23.06.2006 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 87/2002
VBG § 32 gültig von 01.08.2001 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 87/2001
VBG § 32 gültig von 01.01.2000 bis 31.07.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 6/2000
VBG § 32 gültig von 01.01.1999 bis 31.12.1999 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 10/1999
VBG § 32 gültig von 01.07.1961 bis 31.12.1998 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 165/1961

Rechtssatz

Der Kündigungstatbestand des § 32 Abs 2 lit g VBG setzt organisatorische Maßnahmen voraus, welche die Kündigung des betreffenden Dienstnehmers notwendig nach sich ziehen.Der Kündigungstatbestand des Paragraph 32, Absatz 2, Litera g, VBG setzt organisatorische Maßnahmen voraus, welche die Kündigung des betreffenden Dienstnehmers notwendig nach sich ziehen.

Entscheidungstexte

4 Ob 77/78
Entscheidungstext OGH 05.09.1978 4 Ob 77/78
Veröff: ZAS 1979,171 (zustimmend Schrank) = Arb 9715 = SozM IA/d,1167
4 Ob 136/79
Entscheidungstext OGH 01.07.1980 4 Ob 136/79
Beisatz: Kündigung einer Köchin wegen Auflassung der Schülerausspeisung. (T1) Veröff: Arb 9882
RS0082449">9 ObA 176/89
Entscheidungstext OGH 13.09.1989 9 ObA 176/89
Auch; Beisatz: § 48 ASGG. (T2); Beisatz: Hier: Hortleiterin nach § 37 Abs 2 lit g nöGVBG. (T3)
RS0082449">9 ObA 218/93
Entscheidungstext OGH 08.09.1993 9 ObA 218/93
Auch; Beisatz: Dabei liegt die "Organisationshoheit" beim Dienstgeber. Nur dieser entscheidet, ob die der Kündigung zugrundeliegende Umgliederung, Rationalisierung oder sonstige Neuorganisation notwendig oder auch nur zweckmäßig ist. hier: Anordnung des Dienstgebers, nur mehr diplomiertes Pflegepersonal für den Nachtdienst zu verwenden. (T4); Beis wie T2
RS0082449">8 ObA 61/99z
Entscheidungstext OGH 12.08.1999 8 ObA 61/99z
Auch; Beis wie T4; Beisatz: Hier: § 68 Ktn GdVBG - Auslagerung von Reinigungsarbeiten. (T5)
RS0082449">8 ObA 204/99d
Entscheidungstext OGH 11.05.2000 8 ObA 204/99d
Beisatz: Ob die der Kündigung zugrundeliegende Auflösung der Jugendstelle notwendig und zweckmäßig war, hat allein der Dienstgeber zu entscheiden. (T6)
RS0082449">9 ObA 280/00t
Entscheidungstext OGH 24.01.2001 9 ObA 280/00t
Vgl auch; Beis wie T4 nur: Dabei liegt die "Organisationshoheit" beim Dienstgeber. Nur dieser entscheidet, ob die der Kündigung zugrundeliegende Umgliederung, Rationalisierung oder sonstige Neuorganisation notwendig oder auch nur zweckmäßig ist. (T7); Beisatz: Hier: Kündigung eines Primararztes wegen Schließung seiner Abteilung im Krankenhaus. (T8)
RS0082449">9 ObA 47/05k
Entscheidungstext OGH 06.04.2005 9 ObA 47/05k
Auch; Beis wie T7; Beisatz: Darauf, ob der öffentliche Dienstgeber zur Durchführung der Organisationsänderung gezwungen war, kommt es hingegen nicht an. (T9)
RS0082449">8 ObA 94/05i
Entscheidungstext OGH 23.02.2006 8 ObA 94/05i
Beisatz: Hier: § 35 Abs 2 lit f des Steiermärkischen Gemeindevertragsbedienstetengesetzes. (T10)
RS0082449">8 ObA 26/07t
Entscheidungstext OGH 11.10.2007 8 ObA 26/07t
Beis wie T7
RS0082449">8 ObA 10/11w
Entscheidungstext OGH 22.02.2011 8 ObA 10/11w
Vgl auch; Beis wie T10
RS0082449">9 ObA 59/17t
Entscheidungstext OGH 18.12.2017 9 ObA 59/17t
Beis wie T4; Beis wie T7