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RS OGH 1982/12/14 4Ob106/80, 4Ob3/82

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 04.11.1980
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Norm

ABGB §1155
BAG §13 Abs3
BAG §17
  1. ABGB § 1155 heute
  2. ABGB § 1155 gültig ab 01.01.2021 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 16/2020
  3. ABGB § 1155 gültig von 15.03.2020 bis 31.12.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 16/2020
  4. ABGB § 1155 gültig von 01.01.1917 bis 14.03.2020 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916
  1. BAG § 13 heute
  2. BAG § 13 gültig ab 01.07.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 86/2022
  3. BAG § 13 gültig von 01.07.2021 bis 30.06.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 118/2021
  4. BAG § 13 gültig von 01.04.2021 bis 30.06.2021 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 60/2021
  5. BAG § 13 gültig von 01.09.2020 bis 31.03.2021 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 112/2020
  6. BAG § 13 gültig von 22.03.2020 bis 31.08.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 18/2020
  7. BAG § 13 gültig von 01.07.2010 bis 21.03.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 40/2010
  8. BAG § 13 gültig von 16.06.2010 bis 30.06.2010 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 40/2010
  9. BAG § 13 gültig von 01.02.2006 bis 15.06.2010 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 5/2006
  10. BAG § 13 gültig von 27.08.2003 bis 31.01.2006 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 79/2003
  11. BAG § 13 gültig von 01.09.2000 bis 26.08.2003 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 83/2000
  12. BAG § 13 gültig von 24.07.1998 bis 31.08.2000 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/1998
  13. BAG § 13 gültig von 01.07.1997 bis 23.07.1998 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 67/1997
  14. BAG § 13 gültig von 01.07.1993 bis 30.06.1997 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 23/1993
  15. BAG § 13 gültig von 01.08.1978 bis 30.06.1993 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 232/1978
  1. BAG § 17 heute
  2. BAG § 17 gültig ab 22.03.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 18/2020
  3. BAG § 17 gültig von 27.08.2003 bis 21.03.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 79/2003
  4. BAG § 17 gültig von 01.08.1978 bis 26.08.2003 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 232/1978

Rechtssatz

Der Lehrberechtigte ist verpflichtet, in den Fällen des § 13 Abs 3 BAG über den danach auf die volle Lehrzeit fehlenden Zeitraum entweder einen neuen Lehrvertrag abzuschließen oder den bestehenden im Sinne einer entsprechenden Verlängerung zu ergänzen (Rechtslage nach Aufhebung des § 15 Abs 3 lit f BAG durch die Novelle BGBl 232/1978).Der Lehrberechtigte ist verpflichtet, in den Fällen des Paragraph 13, Absatz 3, BAG über den danach auf die volle Lehrzeit fehlenden Zeitraum entweder einen neuen Lehrvertrag abzuschließen oder den bestehenden im Sinne einer entsprechenden Verlängerung zu ergänzen (Rechtslage nach Aufhebung des Paragraph 15, Absatz 3, Litera f, BAG durch die Novelle Bundesgesetzblatt 232 aus 1978,).

Entscheidungstexte

  • RS0021613">4 Ob 106/80
    Entscheidungstext OGH 04.11.1980 4 Ob 106/80
    Veröff: DRdA 1983,278 (Hackl) = SZ 53/141 = EvBl 1981/54 S 185 = JBl 1981,605 = ÖA 1981,89
  • 4 Ob 3/82
    Entscheidungstext OGH 14.12.1982 4 Ob 3/82
    Zweiter Rechtsgang zu 4 Ob 106/80; Beisatz: Zum Abschluß eines solchen Zusatzlehrvertrages ist der Lehrberechtigte bereits unmittelbar im Anschluß an das Ende der vereinbarten Lehrzeit verpflichtet; kommt der Lehrberechtigte nicht zeitgerecht dieser Verpflichtung nach, wird die Dienstleistung des Lehrlings während dieser Zeit durch Umstände, die auf der Seite des Dienstgeber lagen, verhindert. Für diese Zeit steht dem Lehrling gemäß § 1155 Abs 1 ABGB die Lehrlingsentschädigung zu. (T1) Veröff: Arb 10199

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1980:RS0021613

Dokumentnummer

JJR_19801104_OGH0002_0040OB00106_8000000_001
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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