RS OGH 1998/7/6 4Ob41/81, 8ObA167/98m

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 29.09.1981

Norm

ArbVG § 97 heute
ArbVG § 97 gültig ab 01.01.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 110/2024
ArbVG § 97 gültig von 01.04.2021 bis 31.12.2024 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 61/2021
ArbVG § 97 gültig von 01.01.2011 bis 31.03.2021 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 101/2010
ArbVG § 97 gültig von 23.09.2005 bis 31.12.2010 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 8/2005
ArbVG § 97 gültig von 01.07.2002 bis 22.09.2005 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/2002
ArbVG § 97 gültig von 16.05.1998 bis 30.06.2002 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 69/1998
ArbVG § 97 gültig von 01.01.1993 bis 15.05.1998 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 833/1992

Rechtssatz

Gegenstand einer Betriebsvereinbarung nach § 97 Abs 1 Z 15 ArbVG kann ein Jubiläumsgeld für ein Firmenjubiläum oder ein Arbeitnehmerjubiläum sein.Gegenstand einer Betriebsvereinbarung nach Paragraph 97, Absatz eins, Ziffer 15, ArbVG kann ein Jubiläumsgeld für ein Firmenjubiläum oder ein Arbeitnehmerjubiläum sein.

Entscheidungstexte

RS0051186">4 Ob 41/81
Entscheidungstext OGH 29.09.1981 4 Ob 41/81
Veröff: SZ 54/134 = Arb 10039 = ZAS 1982,223
RS0051186">8 ObA 167/98m
Entscheidungstext OGH 06.07.1998 8 ObA 167/98m
Vgl auch; Beisatz: Ein nach einer gewissen Dienstzeit jährlich zustehendes Treuegeld kann hingegen - wenngleich ihm ebenfalls der Gedanke einer Anerkennung der langdauernden Betriebszugehörigkeit zugrundeliegt - nicht als Jubiläumsgeld bzw. als Zuwendung aus einem besonderen betrieblichen Anlaß gewertet werden (vgl die E Arb 10.039, in der zwischen Treuegeld und Jubiläumsgeld differenziert wird). (T1)

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1981:RS0051186

Dokumentnummer

JJR_19810929_OGH0002_0040OB00041_8100000_002

Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at

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