RS OGH 2021/10/21 1Ob737/83, 1Ob686/85, 7Ob579/86, 4Ob542/87, 4Ob505/88, 10Ob535/87, 2Ob619/87, 7Ob7

Norm

Rechtssatz

Entscheidungstexte

• 1 Ob 737/83
  Entscheidungstext OGH 30.11.1983 1 Ob 737/83
• RS0070192">1 Ob 686/85
  Entscheidungstext OGH 27.11.1985 1 Ob 686/85
• RS0070192">7 Ob 579/86
  Entscheidungstext OGH 22.05.1986 7 Ob 579/86
• RS0070192">4 Ob 542/87
  Entscheidungstext OGH 15.09.1987 4 Ob 542/87
  Auch; Veröff: WoBl 1988,23 = MietSlg XXXIX/38
• RS0070192">4 Ob 505/88
  Entscheidungstext OGH 23.02.1988 4 Ob 505/88
  Auch
• RS0070192">10 Ob 535/87
  Entscheidungstext OGH 22.03.1988 10 Ob 535/87
  Veröff: WoBl 1988,145
• RS0070192">2 Ob 619/87
  Entscheidungstext OGH 14.06.1988 2 Ob 619/87
  Auch
• RS0070192">7 Ob 733/89
  Entscheidungstext OGH 22.02.1990 7 Ob 733/89
  nur: Die Generalklausel des § 30 Abs 1 MRG hat nicht die Aufgabe, fehlende Merkmale der Kündigungsgründe des § 30 Abs 2 MRG zu ersetzen, sondern dient dazu, vom Gesetz sonst nicht erfasste, aber an Gewicht den Kündigungsgründen des § 30 Abs 2 MRG gleichwertige Sachverhalte diesen gleichzusetzen. Eine Aufkündigung nach § 30 Abs 1 MRG ist daher nur zulässig, wenn an Stelle der fehlenden Voraussetzungen eines Tatbestandes nach § 30 Abs 2 MRG solche zusätzlichen Umstände vorliegen, dass der gesamte Sachverhalt an Wichtigkeit den im § 30 Abs 2 MRG aufgezählten Kündigungsgründen gleichkommt. (T1) Veröff: SZ 63/31
• RS0070192">6 Ob 628/94
  Entscheidungstext OGH 07.12.1994 6 Ob 628/94
  nur T1
• RS0070192">8 Ob 229/01m
  Entscheidungstext OGH 28.09.2001 8 Ob 229/01m
  nur T1
• RS0070192">6 Ob 121/03t
  Entscheidungstext OGH 10.07.2003 6 Ob 121/03t
  nur: Die Generalklausel des § 30 Abs 1 MRG hat nicht die Aufgabe, fehlende Merkmale der Kündigungsgründe des § 30 Abs 2 MRG zu ersetzen, sondern dient dazu, vom Gesetz sonst nicht erfasste, aber an Gewicht den Kündigungsgründen des § 30 Abs 2 MRG gleichwertige Sachverhalte diesen gleichzusetzen. (T2)
• RS0070192">1 Ob 16/05t
  Entscheidungstext OGH 22.02.2005 1 Ob 16/05t
  Auch; Beisatz: Ein Sachverhalt, der einem Spezialtatbestand des § 30 Abs 2 MRG zu unterstellen wäre, für dessen Verwirklichung jedoch ein Merkmal fehlt, kann nur dann einen wichtigen Kündigungsgrund im Sinne des Abs 1 darstellen, wenn das fehlende Merkmal durch ebenso gewichtige, zusätzliche Sachverhaltselemente ersetzt wird. (T3)
• RS0070192">3 Ob 185/07p
  Entscheidungstext OGH 27.11.2007 3 Ob 185/07p
  nur T2; Beisatz: Hier: Öffentliches Interesse. (T4)
• RS0070192">9 Ob 61/09z
  Entscheidungstext OGH 26.05.2010 9 Ob 61/09z
  Beisatz: Die Beurteilung, ob derartige zusätzliche Umstände vorliegen, hängt von Umständen des jeweiligen Einzelfalls ab, die regelmäßig keine erhebliche Rechtsfrage iSd § 502 Abs 1 ZPO begründen. (T5)
• RS0070192">8 Ob 73/10h
  Entscheidungstext OGH 22.07.2010 8 Ob 73/10h
  nur T2
• RS0070192">5 Ob 35/16g
  Entscheidungstext OGH 22.03.2016 5 Ob 35/16g
  Auch; nur T1; Beis wie T5
• RS0070192">4 Ob 167/21v
  Entscheidungstext OGH 21.10.2021 4 Ob 167/21v

European Case Law Identifier (ECLI)