RS OGH 1999/11/17 14Ob144/86, 9ObA164/99d, 9ObA270/99t

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 16.09.1986

Norm

AngG §27 Z4 E4f
GewO 1859 §22 litf

AngG Art. 1 § 27 heute
AngG Art. 1 § 27 gültig ab 01.08.1975 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 418/1975

Rechtssatz

Befindet sich der Arbeitnehmer wegen des drohenden Verlustes seines Arbeitsplatzes in einem begreiflichen Erregungszustand und läßt er sich in diesem zu einer Widersetzlichkeit gegen den Arbeitgeber hinreißen, kann dies entschuldbar sein. (Hier: beharrliche Weigerung des Arbeitnehmers, das Büro vor Abgabe einer Erklärung über das Weiterbestehen seines Dienstverhältnisses zu verlassen.)

Entscheidungstexte

RS0029921">14 Ob 144/86
Entscheidungstext OGH 16.09.1986 14 Ob 144/86
RS0029921">9 ObA 164/99d
Entscheidungstext OGH 29.09.1999 9 ObA 164/99d
nur: Befindet sich der Arbeitnehmer wegen des drohenden Verlustes seines Arbeitsplatzes in einem begreiflichen Erregungszustand und läßt er sich in diesem zu einer Widersetzlichkeit gegen den Arbeitgeber hinreißen, kann dies entschuldbar sein. (T1)
RS0029921">9 ObA 270/99t
Entscheidungstext OGH 17.11.1999 9 ObA 270/99t
nur T1

Schlagworte

SW: Arbeitsverhältnis, Angestellte, Entschuldigungsgrund, Entschuldbarkeit, Nichtfügen, Nichtbefolgung, Befolgung, Beharrlichkeit, Anordnung, Verweigerung, Anweisung, Weisung, Affekt, Gemütsbewegung, Arbeitsverhältnis, Entlassungsgrund, wichtiger Grund, vorzeitige Auflösung, Ende, Beendigung, Pflichtenvernachlässigung, Arbeiter

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1986:RS0029921

Dokumentnummer

JJR_19860916_OGH0002_0140OB00144_8600000_002

Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at

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