RS OGH 2025/11/27 2Ob554/86; 9ObA279/88 (9ObA280/88); 9ObA233/93; 9ObA14/95; 9ObA125/95; 9ObA19/98d;

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 28.10.1986

Norm

ArbVG §105 Abs3 Z2 litb

ArbVG § 105 heute
ArbVG § 105 gültig ab 01.07.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 115/2022
ArbVG § 105 gültig von 30.03.2017 bis 30.06.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 37/2017
ArbVG § 105 gültig von 01.01.2011 bis 29.03.2017 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 101/2010
ArbVG § 105 gültig von 01.01.2004 bis 31.12.2010 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 71/2003
ArbVG § 105 gültig von 01.01.1998 bis 31.12.2003 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 30/1998
ArbVG § 105 gültig von 01.10.1996 bis 31.12.1997 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 601/1996
ArbVG § 105 gültig von 22.09.1996 bis 30.09.1996 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 601/1996
ArbVG § 105 gültig von 01.01.1995 bis 21.09.1996 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 450/1994
ArbVG § 105 gültig von 01.08.1993 bis 31.12.1994 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 502/1993

Rechtssatz

Die Kündigung ist nur dann in den Betriebsverhältnissen gerechtfertigt, wenn im gesamten Betrieb gerade für den betroffenen Arbeitnehmer kein Bedarf mehr gegeben ist und schließlich dem Arbeitgeber auch durch keine andere soziale Maßnahme die Erhaltung des Arbeitsplatzes zuzumuten ist.

Entscheidungstexte

RS0051942">2 Ob 554/86
Entscheidungstext OGH 28.10.1986 2 Ob 554/86
Veröff: DRdA 1988,229 (Floretta)
RS0051942">9 ObA 279/88
Entscheidungstext OGH 15.03.1989 9 ObA 279/88
Auch; Veröff: RdW 1989,199 = Arb 10771
RS0051942">9 ObA 233/93
Entscheidungstext OGH 08.09.1993 9 ObA 233/93
Auch; Veröff: DRdA 1994,252 (Trost) = WBl 1994,92
RS0051942">9 ObA 14/95
Entscheidungstext OGH 15.02.1995 9 ObA 14/95
Beisatz: § 48 ASGG (T1)
RS0051942">9 ObA 125/95
Entscheidungstext OGH 11.10.1995 9 ObA 125/95
Auch; Beis wie T1
RS0051942">9 ObA 19/98d
Entscheidungstext OGH 10.06.1998 9 ObA 19/98d
Auch
RS0051942">8 ObA 172/98x
Entscheidungstext OGH 24.08.1998 8 ObA 172/98x
Auch
RS0051942">9 ObA 189/01m
Entscheidungstext OGH 19.12.2001 9 ObA 189/01m
Auch
RS0051942">8 ObA 1/02h
Entscheidungstext OGH 04.07.2002 8 ObA 1/02h
Auch; Beisatz: Sind für den Arbeitnehmer mangels persönlicher Eignung keine anderen vom Arbeitgeber im Rahmen seiner sozialen Gestaltungspflicht anzubietenden Arbeitsplätze vorhanden, so ist die Kündigung als betriebsbedingt im Sinne des § 105 Abs 3 Z 2 lit b ArbVG anzusehen. (T2)
RS0051942">8 ObA 204/02m
Entscheidungstext OGH 10.04.2003 8 ObA 204/02m
Auch; Beisatz: Verwendet der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nach Wegfall seines Arbeitsplatzes versuchsweise für erniger als sechs Monate an einem anderen Arbeitsplatz, für den er sich als nicht geeignet erweist, ist die soziale Gestaltungspflicht des Arbeitgeber nach der Situation bei Wegfal des ursprünglichen Arbeitsplatzes zu beurteilen. (T3)
RS0051942">8 ObA 103/04m
Entscheidungstext OGH 17.02.2005 8 ObA 103/04m
Beisatz: Die Beurteilung der Frage, ob der Arbeitgeber seiner sozialen Gestaltungspflicht nachgekommen ist, stellt schon wegen ihrer Einzelfallbezogenheit regelmäßig keine erhebliche Rechtsfrage iSd § 502 Abs 1 ZPO dar. (T4)
RS0051942">9 ObA 143/05b
Entscheidungstext OGH 24.10.2005 9 ObA 143/05b
RS0051942">9 ObA 3/07t
Entscheidungstext OGH 25.06.2007 9 ObA 3/07t
Auch; Beis wie T2; Beisatz: Die objektiv betriebsbedingte Kündigung ist nur dann gerechtfertigt, wenn sie als letztes Mittel eingesetzt wird. (T5)
RS0051942">9 ObA 57/07h
Entscheidungstext OGH 08.08.2007 9 ObA 57/07h
Auch; Beis wie T4
RS0051942">9 ObA 48/15x
Entscheidungstext OGH 28.05.2015 9 ObA 48/15x
Auch; Beis wie T4
RS0051942">9 ObA 157/16b
Entscheidungstext OGH 26.01.2017 9 ObA 157/16b
Auch; Beis wie T4
RS0051942">9 ObA 123/18f
Entscheidungstext OGH 28.11.2018 9 ObA 123/18f
Vgl; Beis wie T4
RS0051942">9 ObA 43/19t
Entscheidungstext OGH 15.05.2019 9 ObA 43/19t
Auch
RS0051942">9 ObA 61/22v
Entscheidungstext OGH 31.08.2022 9 ObA 61/22v
RS0051942">8 ObA 39/23b
Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 27.06.2023 8 ObA 39/23b
vgl; Beisatz nur wie T4
RS0051942">8 ObA 46/24h
Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 05.12.2024 8 ObA 46/24h
vgl; Beisatz wie T4; Beisatz wie T5
RS0051942">8 ObA 53/25i
Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 27.11.2025 8 ObA 53/25i
Beisatz wie T4

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1986:RS0051942

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

16.01.2026

Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at

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