RS OGH 2019/7/24 9ObA141/89, 8ObA212/02p, 8ObA38/19z

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 24.05.1989

Norm

AngG Art. 1 § 27 heute
AngG Art. 1 § 27 gültig ab 01.08.1975 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 418/1975

Rechtssatz

Reicht die Kenntnis des Sachverhalts für den Arbeitgeber bereits aus, die Entlassung auszusprechen, ist eine weitere Überlegungsfrist nicht mehr gerechtfertigt.

Entscheidungstexte

RS0028995">9 ObA 141/89
Entscheidungstext OGH 24.05.1989 9 ObA 141/89
Veröff: RdW 1989,343 = Arb 10785
RS0028995">8 ObA 212/02p
Entscheidungstext OGH 07.11.2002 8 ObA 212/02p
Vgl auch; Beisatz: Entlassung erst drei Arbeitstage nach Kenntnis aller relevanten Fakten ist verspätet. (T1)
RS0028995">8 ObA 38/19z
Entscheidungstext OGH 24.07.2019 8 ObA 38/19z

Schlagworte

Angestellte, Verwirkung, Verzicht, gesetzlicher Entlassungsgrund, wichtiger Grund, Ende, Beendigung, vorzeitige Auflösung, Grundsatz, Unverzüglichkeit, Zeitpunkt, Arbeitsverhältnis, Dienstverhältnis, Verfristung

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1989:RS0028995

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

17.09.2019

Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at

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