RS OGH 1991/6/19 9ObA179/89, 9ObA7/90, 9ObA101/90, 9ObA94/91

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 12.07.1989

Norm

AngG Art. 1 § 40 heute
AngG Art. 1 § 40 gültig ab 01.01.1994 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 459/1993

Rechtssatz

Mangels zwingender gesetzlicher Vorschriften und mangelnder kollektivvertraglicher Bestimmungen ist es als zulässig angesehen worden, einen Entgeltanspruch und daher auch einen Anspruch auf die Dauer des Dienstverhältnisses zu beschränken (Arb 8153).

Entscheidungstexte

RS0027954">9 ObA 179/89
Entscheidungstext OGH 12.07.1989 9 ObA 179/89
Veröff: RdW 1989,370 = Arb 10816
RS0027954">9 ObA 7/90
Entscheidungstext OGH 14.02.1990 9 ObA 7/90
RS0027954">9 ObA 101/90
Entscheidungstext OGH 09.05.1990 9 ObA 101/90
Vgl aber; Beisatz: Prämienanspruch darf nicht durch Kündigungsmöglichkeit des Arbeitsverhältnisses ins Belieben des Arbeitgebers gestellt werden. (T1) Veröff: RdW 1990,413 = SZ 63/78 = ZAS 1992/4 S 48 (Pircher)
RS0027954">9 ObA 94/91
Entscheidungstext OGH 19.06.1991 9 ObA 94/91
Vgl aber; Veröff: EvBl 1991/181 S 784 = Arb 10946 = RdW 1992,83 = SZ 64/80 = JBl 1992,737 (Jabornegg)

Schlagworte

SW: Lohn, Gehalt, Angestellte, laufende Provision, Belohnung, Zeitraum, Auflösung, Begrenzung, Ausmaß, Vergütung, Vereinbarung, Vermittler, Vertreter

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1989:RS0027954

Dokumentnummer

JJR_19890712_OGH0002_009OBA00179_8900000_002

Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at

merken

Zurück Haftungsausschluss Vernetzungsmöglichkeiten

Sofortabfrage ohne Anmeldung!

Jetzt Abfrage starten