RS OGH 2025/8/12 4Ob71/89; 8ObA256/98z; 9ObA224/00g; 9ObA34/12h; 9ObA112/17m; 8ObA12/25k

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 12.09.1989

Norm

Rechtssatz

Bei der praktischen Anwendung des Günstigkeitsprinzips ist grundsätzlich auf die Einzelfälle der betroffenen Arbeitnehmer abzustellen; maßgeblich sind nicht Meinung oder Vorstellungswelt der betroffenen Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, sondern es ist nach objektiven sozialpolitischen Wertmaßstäben zu prüfen.

Entscheidungstexte

RS0051056">4 Ob 71/89
Entscheidungstext OGH 12.09.1989 4 Ob 71/89
Veröff: SZ 62/147 = ÖBl 1990,7
RS0051056">8 ObA 256/98z
Entscheidungstext OGH 08.07.1999 8 ObA 256/98z
RS0051056">9 ObA 224/00g
Entscheidungstext OGH 23.05.2001 9 ObA 224/00g
Auch; Beisatz: Bei der Beurteilung der Günstigkeit kommt es nicht auf die subjektive Einschätzung der Betroffenen an; der Günstigkeitsvergleich hat nach objektiven Kriterien zu erfolgen. (T1)
RS0051056">9 ObA 34/12h
Entscheidungstext OGH 22.10.2012 9 ObA 34/12h
Auch
RS0051056">9 ObA 112/17m
Entscheidungstext OGH 21.03.2018 9 ObA 112/17m
Auch
RS0051056">8 ObA 12/25k
Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 12.08.2025 8 ObA 12/25k
vgl

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1989:RS0051056

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

26.01.2026

Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at

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