Norm
ArbVG §96 Abs1 Z1Rechtssatz
Die Beurteilung des Arbeitnehmers auf Grund diverser für die Qualifikation maßgeblicher (subjektiver) Merkmale ist kein objektiv nachvollziehbares Bewertungsverfahren im Sinne des § 96 Abs 1 Z 4 ArbVG; ebensowenig ist das von der Beurteilung des Arbeitnehmers durch den Vorgesetzten abhängige zusätzliche Bilanzgeld eine leistungsbezogene Prämie im Sinne dieser Gesetzesbestimmung.
Entscheidungstexte
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1990:RS0051174Dokumentnummer
JJR_19900523_OGH0002_009OBA00118_9000000_001
