Norm
AngG §7Rechtssatz
Der Entlassungsgrund gemäß § 27 Z 1 AngG ist im Fall einer dem § 7 AngG nicht zu unterstellenden Tätigkeit für ein Konkurrenzunternehmen nur dann erfüllt, wenn dem Angestellten konkrete Verstöße gegen seine Treuepflicht zur Last fallen oder er ein bestimmtes Verhalten einnimmt, das ihn des Vertrauens seines Dienstgebers unwürdig macht, wie etwa Verrat von Geschäftsgeheimnissen, Betriebsgeheimnissen etc.Der Entlassungsgrund gemäß Paragraph 27, Ziffer eins, AngG ist im Fall einer dem Paragraph 7, AngG nicht zu unterstellenden Tätigkeit für ein Konkurrenzunternehmen nur dann erfüllt, wenn dem Angestellten konkrete Verstöße gegen seine Treuepflicht zur Last fallen oder er ein bestimmtes Verhalten einnimmt, das ihn des Vertrauens seines Dienstgebers unwürdig macht, wie etwa Verrat von Geschäftsgeheimnissen, Betriebsgeheimnissen etc.
Entscheidungstexte
Schlagworte
Arbeitgeber, Konkurrenzverbot, Geschäftsgeheimnis, Geheimnis, Vertrauensunwürdigkeit, Wettbewerbsverbot, Verletzung, VerstoßEuropean Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1991:RS0027833Im RIS seit
15.06.1997Zuletzt aktualisiert am
01.04.2022
