RS OGH 2022/6/29 9ObS26/93, 8ObS15/94, 8ObS44/95, 8ObS2049/96y, 8ObS2327/96f, 8ObS111/98a, 8ObS162/9

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 10.11.1993
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Norm

IESG §1 Abs1
  1. IESG § 1 heute
  2. IESG § 1 gültig ab 01.07.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 218/2021
  3. IESG § 1 gültig von 01.07.2021 bis 30.06.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 86/2021
  4. IESG § 1 gültig von 01.08.2017 bis 30.06.2021 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 123/2017
  5. IESG § 1 gültig von 26.06.2017 bis 31.07.2017 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 122/2017
  6. IESG § 1 gültig von 01.01.2016 bis 25.06.2017 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 34/2015
  7. IESG § 1 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2015 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 29/2010
  8. IESG § 1 gültig von 01.07.2008 bis 30.06.2010 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 82/2008
  9. IESG § 1 gültig von 01.10.2005 bis 30.06.2008 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 102/2005
  10. IESG § 1 gültig von 23.09.2005 bis 30.09.2005 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 102/2005
  11. IESG § 1 gültig von 23.09.2005 bis 31.07.2005 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 8/2005
  12. IESG § 1 gültig von 01.08.2005 bis 22.09.2005 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 102/2005
  13. IESG § 1 gültig von 01.01.2005 bis 31.07.2005 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 102/2005
  14. IESG § 1 gültig von 01.01.2005 bis 30.04.1995 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 77/2004
  15. IESG § 1 gültig von 01.10.1997 bis 31.12.2004 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 102/2005
  16. IESG § 1 gültig von 01.10.1997 bis 30.04.1995 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 107/1997
  17. IESG § 1 gültig von 01.05.1995 bis 30.09.1997 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 102/2005
  18. IESG § 1 gültig von 01.05.1995 bis 30.04.1995 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 297/1995
  19. IESG § 1 gültig von 01.03.1994 bis 30.04.1995 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 153/1994

Rechtssatz

Das IESG stellt auf den Arbeitnehmerbegriff des Arbeitsvertragsrechtes ab. Wurden durch den Arbeitnehmer überwiegend Arbeitgeberfunktionen ausgeübt, ist eine Arbeitnehmereigenschaft nicht gegeben.

Entscheidungstexte

  • RS0076462">9 ObS 26/93
    Entscheidungstext OGH 10.11.1993 9 ObS 26/93
  • RS0076462">8 ObS 15/94
    Entscheidungstext OGH 15.09.1994 8 ObS 15/94
    nur: Das IESG stellt auf den Arbeitnehmerbegriff des Arbeitsvertragsrechtes ab. (T1); Beisatz: Entscheidend für das Vorliegen eines Arbeitsverhältnisses ist die Unterworfenheit des Arbeitnehmers unter die funktionelle Autorität des Arbeitgebers, die sich in organisatorischer Gebundenheit, besonders bezüglich Arbeitszeit, Arbeitsort und Kontrolle und im weitgehenden Ausschuss der Bestimmungsfreiheit des Arbeitnehmers äußert. (hier: bei einer Gesellschafterin nach bürgerlichem Recht verneint). (T2)
  • RS0076462">8 ObS 44/95
    Entscheidungstext OGH 25.04.1996 8 ObS 44/95
    nur T1; Beis wie T2; Beisatz: Ob ein Arbeitsverhältnis vorliegt, ist nach dem ausdrücklich oder schlüssig vereinbarten Vertragsinhalt zu beurteilen. (T3) Beisatz: § 48 ASGG. (T4)
  • RS0076462">8 ObS 2049/96y
    Entscheidungstext OGH 29.08.1996 8 ObS 2049/96y
    nur T1; Beisatz: Auch beim Arbeitgeberbegriff. (T5) Veröff: SZ 69/195
  • RS0076462">8 ObS 2327/96f
    Entscheidungstext OGH 12.12.1996 8 ObS 2327/96f
    Auch; nur T1; Beis wie T4; Beis wie T5
  • RS0076462">8 ObS 111/98a
    Entscheidungstext OGH 30.04.1998 8 ObS 111/98a
    Vgl auch; Beis wie T2; Beisatz: Hier: Bei einer bloß formal als handelsrechtliche Prokuristin tätigen, tatsächlich aber sämtliche Unternehmensfunktionen innehabenden Klägerin verneint. (T6)
  • RS0076462">8 ObS 162/98a
    Entscheidungstext OGH 10.12.1998 8 ObS 162/98a
    nur T1; Beis wie T5; Beisatz: Der im Rahmen der Vorgesellschaft handelnde Geschäftsführer ist Arbeitgeber, wenn es in der Folge nicht zur Eintragung der Gesellschaft mit beschränkter Haftung in das Firmenbuch kommt. In diesem Fall sind Entgeltansprüche der vom Geschäftsführer eingestellten Arbeitnehmer bei Vorliegen der sonstigen Voraussetzungen nach dem IESG gesichert. (T7) Veröff: SZ 71/208
  • RS0076462">8 ObS 268/98i
    Entscheidungstext OGH 08.07.1999 8 ObS 268/98i
    nur T1; Beisatz: Keine Arbeitnehmereigenschaft liegt vor bei unternehmertypischen Handlungen wie zB die Befugnis in allen Geschäftsbereichen selbständig entscheiden zu können und damit auch in unmittelbar unternehmerischen Bereichen tätig zu werden (8 ObS 44/95 = ZIK 1997, 32). (T8); Veröff: SZ 72/116
  • RS0076462">8 ObS 49/00i
    Entscheidungstext OGH 24.02.2000 8 ObS 49/00i
    Vgl auch; Beis wie T7
  • RS0076462">8 ObS 206/00b
    Entscheidungstext OGH 23.10.2000 8 ObS 206/00b
  • RS0076462">8 ObS 204/00h
    Entscheidungstext OGH 09.11.2000 8 ObS 204/00h
    nur T1; Beis ähnlich wie T2
  • RS0076462">8 ObS 249/00a
    Entscheidungstext OGH 26.04.2001 8 ObS 249/00a
    nur T1
  • RS0076462">8 ObS 114/01z
    Entscheidungstext OGH 29.11.2001 8 ObS 114/01z
    Ähnlich; Beis wie T5
  • RS0076462">8 ObS 273/01g
    Entscheidungstext OGH 04.07.2002 8 ObS 273/01g
    Auch; nur T1; Veröff: SZ 2002/92
  • RS0076462">8 ObS 185/02t
    Entscheidungstext OGH 20.03.2003 8 ObS 185/02t
    Vgl auch; nur T1; Beisatz: OHG, KG, OEG, KEG können Arbeitgeber sein. (T9); Beisatz: Die Abweisung des Konkursantrages mangels kostendeckenden Vermögens gegen ein Unternehmen mit ähnlichem Namen wie der Arbeitgeber, das nicht existent ist, begründet keinen Anspruch auf Insolvenzausfallgeld. (T10)
  • RS0076462">8 ObS 13/03z
    Entscheidungstext OGH 29.04.2004 8 ObS 13/03z
    nur T1; Beis wie T2 nur: Entscheidend für das Vorliegen eines Arbeitsverhältnisses ist die Unterworfenheit des Arbeitnehmers unter die funktionelle Autorität des Arbeitgebers, die sich in organisatorischer Gebundenheit, besonders bezüglich Arbeitszeit, Arbeitsort und Kontrolle und im weitgehenden Ausschuss der Bestimmungsfreiheit des Arbeitnehmers äußert. (T11); Veröff: SZ 2004/67
  • RS0076462">8 ObS 1/07s
    Entscheidungstext OGH 18.04.2007 8 ObS 1/07s
    Auch; Beisatz: Hier: Arbeitnehmereigenschaft verneint (Tätigkeit als „gewerberechtlicher Geschäftsführer" mit der hauptsächlichen Aufgabe, die Einhaltung der gewerberechtlichen Vorschriften zu überwachen, dies ohne Bindung an Weisungen und Arbeitszeiten). (T12)
  • RS0076462">8 ObS 3/07k
    Entscheidungstext OGH 18.04.2007 8 ObS 3/07k
    Auch; Beisatz: Hier: Abhängiges Arbeitsverhältnis verneint („gewerberechtlicher Geschäftsführer"). (T13)
  • RS0076462">8 ObS 27/07i
    Entscheidungstext OGH 16.01.2008 8 ObS 27/07i
    Auch; Beisatz: Der in § 1 Abs 1 IESG verwendete Arbeitnehmerbegriff richtet sich nach dem innerstaatlichen Recht und ist ident mit jenem des Arbeitsvertragsrechts des ABGB. (T14); Veröff: SZ 2008/3
  • RS0076462">8 ObS 16/08y
    Entscheidungstext OGH 13.11.2008 8 ObS 16/08y
    Auch; nur T1; Beisatz: Das IESG stellt auf den Arbeitnehmerbegriff des Arbeitsvertragsrechts ab, von welchem der bloß auf die wirtschaftliche Abhängigkeit abstellende Begriff der Arbeitnehmerähnlichkeit zu unterscheiden ist. (T15)
  • RS0076462">8 ObS 6/09d
    Entscheidungstext OGH 30.07.2009 8 ObS 6/09d
    Vgl
  • RS0076462">8 ObS 3/14w
    Entscheidungstext OGH 24.03.2014 8 ObS 3/14w
    Beisatz: Vorstandsmitglieder einer Aktiengesellschaft üben Arbeitgeberfunktion aus. (T16); Veröff: SZ 2014/28
  • RS0076462">8 ObS 6/21x
    Entscheidungstext OGH 29.11.2021 8 ObS 6/21x
    Vgl
  • RS0076462">8 ObS 7/22w
    Entscheidungstext OGH 29.06.2022 8 ObS 7/22w

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1993:RS0076462

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

19.08.2022
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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