Norm
ArbVG §105 Abs3 Z1 litiRechtssatz
Ein verpöntes Motiv der Kündigung können nur betrieblich in Erscheinung getretene Vorgänge sein; außerbetriebliche Vorgänge, die dem Arbeitgeber nicht bekannt geworden sind, scheiden als Motiv aus. (§ 48 ASGG)
Entscheidungstexte
European Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1994:RS0051687Dokumentnummer
JJR_19940630_OGH0002_008OBA00271_9400000_001
