RS OGH 1994/8/31 8ObA204/94

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 31.08.1994

Norm

ArbVG § 121 heute
ArbVG § 121 gültig ab 01.01.1987 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 563/1986

Rechtssatz

Unter diesen Kündigungsgrund fallen auch Fälle der beharrlichen Disziplinlosigkeit, wie wiederholte herabsetzende und beleidigende Äußerungen gegen Vorgesetzte.

Entscheidungstexte

RS0051317">8 ObA 204/94
Entscheidungstext OGH 31.08.1994 8 ObA 204/94
Veröff: SZ 67/140

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1994:RS0051317

Dokumentnummer

JJR_19940831_OGH0002_008OBA00204_9400000_001

Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at

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