RS OGH 1995/8/18 8ObA285/95

1. ASGG § 39 heute
2. ASGG § 39 gültig ab 01.05.2011 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 111/2010
3. ASGG § 39 gültig von 01.01.2003 bis 30.04.2011 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 76/2002
4. ASGG § 39 gültig von 01.01.1995 bis 31.12.2002 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 624/1994
5. ASGG § 39 gültig von 01.03.1993 bis 31.12.1994 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 91/1993
6. ASGG § 39 gültig von 01.01.1987 bis 28.02.1993

1. ASGG § 49a heute
2. ASGG § 49a gültig ab 16.03.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 50/2013
3. ASGG § 49a gültig von 01.08.2002 bis 15.03.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 118/2002
4. ASGG § 49a gültig von 01.01.2002 bis 31.07.2002 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 98/2001
5. ASGG § 49a gültig von 01.01.1998 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 140/1997
6. ASGG § 49a gültig von 01.01.1995 bis 31.12.1997 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 624/1994

1. ASGG § 61 heute
2. ASGG § 61 gültig ab 01.01.1995 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 624/1994
3. ASGG § 61 gültig von 01.03.1992 bis 31.12.1994 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 210/1991
4. ASGG § 61 gültig von 14.07.1990 bis 29.02.1992 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 408/1990
5. ASGG § 61 gültig von 01.01.1987 bis 13.07.1990

1. ZPO § 512 heute
2. ZPO § 512 gültig ab 01.05.1983 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 135/1983

Im Verfahren über Arbeitsrechtssachen besteht wegen einiger Verfahrensbesonderheiten unsoweniger ein Bedürfnis nach einer Sanktion im Sinne des § 512 ZPO, da das Gesetz zusätzliche Handhabung bietet, eine rasche Entscheidung zu gewährleisten. Für die Anwendung der Bestimmung des § 512 ZPO bleibt somit umsoweniger Raum. (§ 48 ASGG).Im Verfahren über Arbeitsrechtssachen besteht wegen einiger Verfahrensbesonderheiten unsoweniger ein Bedürfnis nach einer Sanktion im Sinne des Paragraph 512, ZPO, da das Gesetz zusätzliche Handhabung bietet, eine rasche Entscheidung zu gewährleisten. Für die Anwendung der Bestimmung des Paragraph 512, ZPO bleibt somit umsoweniger Raum. (Paragraph 48, ASGG).