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RS OGH 2021/9/14 9ObA2186/96b, 8ObA10/05m, 7Ob229/05k, 8ObA21/06f, 8ObA67/06w, 9ObA133/07k, 8ObA52/0

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 16.10.1996
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Norm

ZPO §502 Abs1 HI2
ZPO §502 Abs1 HIII7
AngG §27 Z6 E6c
ASGG §46 Abs1
AngG §27 Z1 E1c
  1. ZPO § 502 heute
  2. ZPO § 502 gültig von 01.01.2031 bis 30.04.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 148/2020
  3. ZPO § 502 gültig ab 01.01.2031 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 61/2022
  4. ZPO § 502 gültig von 01.05.2022 bis 31.12.2030 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 61/2022
  5. ZPO § 502 gültig von 01.01.2021 bis 30.04.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 148/2020
  6. ZPO § 502 gültig von 01.07.2009 bis 31.12.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 52/2009
  7. ZPO § 502 gültig von 01.01.2005 bis 30.06.2009 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 128/2004
  8. ZPO § 502 gültig von 01.01.2005 bis 31.12.2004 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 112/2003
  9. ZPO § 502 gültig von 01.01.2003 bis 31.12.2004 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 76/2002
  10. ZPO § 502 gültig von 01.01.2002 bis 31.12.2002 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 98/2001
  11. ZPO § 502 gültig von 01.01.1998 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 140/1997
  12. ZPO § 502 gültig von 01.08.1989 bis 31.12.1997 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 343/1989
  1. ZPO § 502 heute
  2. ZPO § 502 gültig von 01.01.2031 bis 30.04.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 148/2020
  3. ZPO § 502 gültig ab 01.01.2031 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 61/2022
  4. ZPO § 502 gültig von 01.05.2022 bis 31.12.2030 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 61/2022
  5. ZPO § 502 gültig von 01.01.2021 bis 30.04.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 148/2020
  6. ZPO § 502 gültig von 01.07.2009 bis 31.12.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 52/2009
  7. ZPO § 502 gültig von 01.01.2005 bis 30.06.2009 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 128/2004
  8. ZPO § 502 gültig von 01.01.2005 bis 31.12.2004 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 112/2003
  9. ZPO § 502 gültig von 01.01.2003 bis 31.12.2004 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 76/2002
  10. ZPO § 502 gültig von 01.01.2002 bis 31.12.2002 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 98/2001
  11. ZPO § 502 gültig von 01.01.1998 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 140/1997
  12. ZPO § 502 gültig von 01.08.1989 bis 31.12.1997 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 343/1989
  1. AngG Art. 1 § 27 heute
  2. AngG Art. 1 § 27 gültig ab 01.08.1975 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 418/1975
  1. ASGG § 46 gültig von 01.01.2002 bis 31.12.2002 aufgehoben durch BGBl. I Nr. 76/2002
  2. ASGG § 46 gültig von 01.01.1998 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 140/1997
  3. ASGG § 46 gültig von 01.01.1995 bis 31.12.1997 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 624/1994
  4. ASGG § 46 gültig von 01.08.1989 bis 31.12.1994 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 343/1989
  5. ASGG § 46 gültig von 01.01.1987 bis 31.07.1989
  1. AngG Art. 1 § 27 heute
  2. AngG Art. 1 § 27 gültig ab 01.08.1975 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 418/1975

Rechtssatz

Ob die Äußerung des Arbeitnehmers "Alter mach Dir nicht ins Hemd" im Einzelfall den Entlassungsgrund der erheblichen Ehrverletzung nach § 27 Z 6 AngG begründete, ist keine erhebliche Rechtsfrage.Ob die Äußerung des Arbeitnehmers "Alter mach Dir nicht ins Hemd" im Einzelfall den Entlassungsgrund der erheblichen Ehrverletzung nach Paragraph 27, Ziffer 6, AngG begründete, ist keine erhebliche Rechtsfrage.

Entscheidungstexte

  • RS0105955">9 ObA 2186/96b
    Entscheidungstext OGH 16.10.1996 9 ObA 2186/96b
  • RS0105955">8 ObA 10/05m
    Entscheidungstext OGH 17.03.2005 8 ObA 10/05m
    Vgl; Beisatz: Die Frage, ob ein konkretes Verhalten den Entlassungsgrund nach § 39 Abs 2 lit b DBO-neu, wonach es einen wichtigen Entlassungsgrund darstellt, wenn der Bedienstete sich einer besonders schweren Verletzung der Dienstpflicht schuldig macht, durch die er das Vertrauen für den Dienst einbüßt, verwirklicht, muss nach den konkreten Umständen des Einzelfalles beurteilt werden. Sie stellt damit regelmäßig keine erhebliche Rechtsfrage im Sinne des § 502 Abs 1 ZPO dar. (T1)
  • RS0105955">7 Ob 229/05k
    Entscheidungstext OGH 15.02.2006 7 Ob 229/05k
    Auch
  • RS0105955">8 ObA 21/06f
    Entscheidungstext OGH 11.05.2006 8 ObA 21/06f
    Auch; Beisatz: Hier: Entlassungsgrund nach § 133 Abs 2 Z 2 des Gesetzes über das Dienst- und Besoldungsrecht der Bediensteten des Landes Steiermark. (T2)
  • RS0105955">8 ObA 67/06w
    Entscheidungstext OGH 18.04.2007 8 ObA 67/06w
    Vgl; Beisatz: Der Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit kann nur nach den konkreten Umständen des Einzelfalles beurteilt werden; dies stellt regelmäßig keine erhebliche Rechtsfrage im Sinne des § 502 Abs 1 ZPO dar, soweit nicht ein grober Auslegungsfehler aus dem Grund der Rechtssicherheit zu korrigieren ist. (T3)
  • RS0105955">9 ObA 133/07k
    Entscheidungstext OGH 10.04.2008 9 ObA 133/07k
    Vgl auch; Beis wie T2; Beis wie T3
  • RS0105955">8 ObA 52/07s
    Entscheidungstext OGH 28.04.2008 8 ObA 52/07s
    Vgl; Beis wie T3
  • RS0105955">9 ObA 4/08s
    Entscheidungstext OGH 05.06.2008 9 ObA 4/08s
    Vgl auch; Beis wie T3
  • RS0105955">9 ObA 101/08f
    Entscheidungstext OGH 20.08.2008 9 ObA 101/08f
    Ähnlich; Beisatz: Hier: Verwirkung des Entlassungsgrunds der Vertrauenswürdigkeit. (T4)
  • RS0105955">9 ObA 135/08f
    Entscheidungstext OGH 08.10.2008 9 ObA 135/08f
    Vgl; Beis wie T3
  • 8 ObA 13/11m
    Entscheidungstext OGH 19.06.2011 8 ObA 13/11m
    Ähnlich
  • RS0105955">8 ObA 37/11s
    Entscheidungstext OGH 15.07.2011 8 ObA 37/11s
    Ähnlich
  • RS0105955">9 ObA 75/11m
    Entscheidungstext OGH 25.10.2011 9 ObA 75/11m
    Vgl; Beisatz: Hier: § 75 Abs 2 lit B L?VBG. (T5)
  • RS0105955">8 ObA 90/11k
    Entscheidungstext OGH 26.07.2012 8 ObA 90/11k
    Auch
  • RS0105955">9 ObA 68/13k
    Entscheidungstext OGH 25.06.2013 9 ObA 68/13k
    Vgl; Beis wie T1; Beis wie T3
  • RS0105955">8 ObA 21/15v
    Entscheidungstext OGH 24.03.2015 8 ObA 21/15v
    Vgl; Beis wie T3
  • RS0105955">8 ObA 54/15x
    Entscheidungstext OGH 30.07.2015 8 ObA 54/15x
    Auch; Beis wie T3
  • RS0105955">9 ObA 127/15i
    Entscheidungstext OGH 28.10.2015 9 ObA 127/15i
    Auch
  • RS0105955">9 ObA 5/17a
    Entscheidungstext OGH 25.07.2017 9 ObA 5/17a
    Auch; Beisatz: Hier: Dienst- und Besoldungsordnung (DBO) für die Bediensteten der österreichischen Privatbahnen. (T6)
  • RS0105955">9 ObA 118/17v
    Entscheidungstext OGH 28.11.2017 9 ObA 118/17v
    Vgl; Beis ähnlich wie T1
  • RS0105955">8 ObA 12/18z
    Entscheidungstext OGH 25.06.2018 8 ObA 12/18z
    Auch; Beis wie T3
  • RS0105955">8 ObA 39/18w
    Entscheidungstext OGH 28.08.2018 8 ObA 39/18w
    Beis wie T1
  • RS0105955">8 ObA 54/21f
    Entscheidungstext OGH 14.09.2021 8 ObA 54/21f
    Vgl; Beis wie T1; Beisatz: Hier: Verstoß gegen Absonderungsbescheid und Dienstantritt ohne Information an den Dienstgeber bei Covid-19 Verdachtsfall vor Vorliegen eines Testergebnisses. (T7)

Schlagworte

Bedeutung, Aussage, Entlassung

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1996:RS0105955

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

06.12.2021
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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