RS OGH 1996/10/16 9ObA2186/96b, 8ObA10/05m, 7Ob229/05k, 8ObA21/06f, 8ObA67/06w, 9ObA133/07k, 8ObA52/

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 16.10.1996

Norm

ZPO §502 Abs1 HI2
ZPO §502 Abs1 HIII7
AngG §27 Z6 E6c
ASGG §46 Abs1
AngG §27 Z1 E1c

Rechtssatz

Ob die Äußerung des Arbeitnehmers "Alter mach Dir nicht ins Hemd" im Einzelfall den Entlassungsgrund der erheblichen Ehrverletzung nach § 27 Z 6 AngG begründete, ist keine erhebliche Rechtsfrage.

Entscheidungstexte

9 ObA 2186/96b
Entscheidungstext OGH 16.10.1996 9 ObA 2186/96b
8 ObA 10/05m
Entscheidungstext OGH 17.03.2005 8 ObA 10/05m
Vgl; Beisatz: Die Frage, ob ein konkretes Verhalten den Entlassungsgrund nach § 39 Abs 2 lit b DBO-neu, wonach es einen wichtigen Entlassungsgrund darstellt, wenn der Bedienstete sich einer besonders schweren Verletzung der Dienstpflicht schuldig macht, durch die er das Vertrauen für den Dienst einbüßt, verwirklicht, muss nach den konkreten Umständen des Einzelfalles beurteilt werden. Sie stellt damit regelmäßig keine erhebliche Rechtsfrage im Sinne des § 502 Abs 1 ZPO dar. (T1)
7 Ob 229/05k
Entscheidungstext OGH 15.02.2006 7 Ob 229/05k
Auch
8 ObA 21/06f
Entscheidungstext OGH 11.05.2006 8 ObA 21/06f
Auch; Beisatz: Hier: Entlassungsgrund nach § 133 Abs 2 Z 2 des Gesetzes über das Dienst- und Besoldungsrecht der Bediensteten des Landes Steiermark. (T2)
8 ObA 67/06w
Entscheidungstext OGH 18.04.2007 8 ObA 67/06w
Vgl; Beisatz: Der Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit kann nur nach den konkreten Umständen des Einzelfalles beurteilt werden; dies stellt regelmäßig keine erhebliche Rechtsfrage im Sinne des § 502 Abs 1 ZPO dar, soweit nicht ein grober Auslegungsfehler aus dem Grund der Rechtssicherheit zu korrigieren ist. (T3)
9 ObA 133/07k
Entscheidungstext OGH 10.04.2008 9 ObA 133/07k
Vgl auch; Beis wie T2; Beis wie T3
8 ObA 52/07s
Entscheidungstext OGH 28.04.2008 8 ObA 52/07s
Vgl; Beis wie T3
9 ObA 4/08s
Entscheidungstext OGH 05.06.2008 9 ObA 4/08s
Vgl auch; Beis wie T3
9 ObA 101/08f
Entscheidungstext OGH 20.08.2008 9 ObA 101/08f
Ähnlich; Beisatz: Hier: Verwirkung des Entlassungsgrunds der Vertrauenswürdigkeit. (T4)
9 ObA 135/08f
Entscheidungstext OGH 08.10.2008 9 ObA 135/08f
Vgl; Beis wie T3
8 ObA 13/11m
Entscheidungstext OGH 19.06.2011 8 ObA 13/11m
Ähnlich
8 ObA 37/11s
Entscheidungstext OGH 15.07.2011 8 ObA 37/11s
Ähnlich
9 ObA 75/11m
Entscheidungstext OGH 25.10.2011 9 ObA 75/11m
Vgl; Beisatz: Hier: § 75 Abs 2 lit B L?VBG. (T5)
8 ObA 90/11k
Entscheidungstext OGH 26.07.2012 8 ObA 90/11k
Auch
9 ObA 68/13k
Entscheidungstext OGH 25.06.2013 9 ObA 68/13k
Vgl; Beis wie T1; Beis wie T3
8 ObA 21/15v
Entscheidungstext OGH 24.03.2015 8 ObA 21/15v
Vgl; Beis wie T3
8 ObA 54/15x
Entscheidungstext OGH 30.07.2015 8 ObA 54/15x
Auch; Beis wie T3
9 ObA 127/15i
Entscheidungstext OGH 28.10.2015 9 ObA 127/15i
Auch
9 ObA 5/17a
Entscheidungstext OGH 25.07.2017 9 ObA 5/17a
Auch; Beisatz: Hier: Dienst- und Besoldungsordnung (DBO) für die Bediensteten der österreichischen Privatbahnen. (T6)
9 ObA 118/17v
Entscheidungstext OGH 28.11.2017 9 ObA 118/17v
Vgl; Beis ähnlich wie T1
8 ObA 12/18z
Entscheidungstext OGH 25.06.2018 8 ObA 12/18z
Auch; Beis wie T3
8 ObA 39/18w
Entscheidungstext OGH 28.08.2018 8 ObA 39/18w
Beis wie T1
8 ObA 54/21f
Entscheidungstext OGH 14.09.2021 8 ObA 54/21f
Vgl; Beis wie T1; Beisatz: Hier: Verstoß gegen Absonderungsbescheid und Dienstantritt ohne Information an den Dienstgeber bei Covid-19 Verdachtsfall vor Vorliegen eines Testergebnisses. (T7)