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RS OGH 2025/11/27 9ObA19/98d; 9ObA233/98z; 8ObA141/04z; 9ObA143/05b; 9ObA3/07t; 8ObA61/07i; 8ObA43/0

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 10.06.1998
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Norm

ArbVG §105 Abs3 Z2
  1. ArbVG § 105 heute
  2. ArbVG § 105 gültig ab 01.07.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 115/2022
  3. ArbVG § 105 gültig von 30.03.2017 bis 30.06.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 37/2017
  4. ArbVG § 105 gültig von 01.01.2011 bis 29.03.2017 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 101/2010
  5. ArbVG § 105 gültig von 01.01.2004 bis 31.12.2010 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 71/2003
  6. ArbVG § 105 gültig von 01.01.1998 bis 31.12.2003 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 30/1998
  7. ArbVG § 105 gültig von 01.10.1996 bis 31.12.1997 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 601/1996
  8. ArbVG § 105 gültig von 22.09.1996 bis 30.09.1996 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 601/1996
  9. ArbVG § 105 gültig von 01.01.1995 bis 21.09.1996 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 450/1994
  10. ArbVG § 105 gültig von 01.08.1993 bis 31.12.1994 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 502/1993

Rechtssatz

Der Arbeitgeber hat alle Umstände zu behaupten und zu beweisen, die für die Annahme des Ausnahmetatbestandes "betrieblicher Erfordernisse" der Kündigung wesentlich sind.

Entscheidungstexte

  • RS0110154">9 ObA 19/98d
    Entscheidungstext OGH 10.06.1998 9 ObA 19/98d
  • RS0110154">9 ObA 233/98z
    Entscheidungstext OGH 07.10.1998 9 ObA 233/98z
    Beisatz: Dass der Arbeitnehmer selbst hätte initiativ werden und seine Bereitschaft zur Ausübung schlechter entlohnter Tätigkeiten hätte mitteilen müssen, gilt nur für von der bisherigen Tätigkeit stark abweichende, schlechter entlohnte Posten. (T1)
  • RS0110154">8 ObA 141/04z
    Entscheidungstext OGH 20.01.2005 8 ObA 141/04z
  • RS0110154">9 ObA 143/05b
    Entscheidungstext OGH 24.10.2005 9 ObA 143/05b
  • RS0110154">9 ObA 3/07t
    Entscheidungstext OGH 25.06.2007 9 ObA 3/07t
    Beisatz: Bei sozial benachteiligenden Kündigungen müssen demnach vom Arbeitgeber alle Möglichkeiten zur Weiterbeschäftigung ausgeschöpft werden, um trotz Rationalisierungsmaßnahmen die bisherigen Arbeitnehmer weiter zu beschäftigen. (T2)
  • RS0110154">8 ObA 61/07i
    Entscheidungstext OGH 22.11.2007 8 ObA 61/07i
    Auch; Beisatz: Weitere Kündigungsgründe sind nicht zu berücksichtigen. (T3)
  • RS0110154">8 ObA 43/09w
    Entscheidungstext OGH 29.09.2009 8 ObA 43/09w
    Vgl auch; Beisatz: Die Behauptungs- und Beweislast dafür, dass einem Vertragsbediensteten, der für die vereinbarte Tätigkeit gesundheitlich nicht mehr geeignet ist, jedoch ihm zumutbare Aufgaben im Rahmen der Landesverwaltung erfüllen kann, solche Aufgaben etwa mangels offener Planstellen nicht angeboten (§ 58 Abs 1 nö LVBG) werden können, trifft den Arbeitgeber. (T4)
  • RS0110154">9 ObA 86/10b
    Entscheidungstext OGH 29.09.2010 9 ObA 86/10b
  • RS0110154">8 ObA 53/11v
    Entscheidungstext OGH 30.08.2011 8 ObA 53/11v
    Auch
  • RS0110154">8 ObA 95/11w
    Entscheidungstext OGH 20.01.2012 8 ObA 95/11w
  • RS0110154">9 ObA 50/14i
    Entscheidungstext OGH 25.06.2014 9 ObA 50/14i
    Auch
  • RS0110154">8 ObA 71/15x
    Entscheidungstext OGH 17.08.2016 8 ObA 71/15x
  • RS0110154">9 ObA 12/18g
    Entscheidungstext OGH 27.02.2018 9 ObA 12/18g
  • RS0110154">9 ObA 153/17s
    Entscheidungstext OGH 21.03.2018 9 ObA 153/17s
    Auch; Beisatz: Hier: Kündigung nach § 42 Abs 2 Z 2 VBO 1995 (T5)
  • RS0110154">9 ObA 51/18t
    Entscheidungstext OGH 17.05.2018 9 ObA 51/18t
  • RS0110154">9 ObA 70/18m
    Entscheidungstext OGH 30.08.2018 9 ObA 70/18m
    Vgl auch; Beis wie T5
  • RS0110154">8 ObA 8/19p
    Entscheidungstext OGH 25.03.2019 8 ObA 8/19p
    Beis wie T1; Beis wie T2
  • RS0110154">9 ObA 26/22x
    Entscheidungstext OGH 27.04.2022 9 ObA 26/22x
    Beisatz: Hier: Ein verständiger und sorgfältiger Arbeitgeber konnte aufgrund der vorgelegten Informationen bei objektiver Betrachtung annehmen, dass die Klägerin in der Montagelinie nicht mehr eingesetzt werden durfte. (T6)
  • RS0110154">8 ObA 46/24h
    Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 05.12.2024 8 ObA 46/24h
    Beisatz wie T1; Beisatz wie T2
  • RS0110154">8 ObA 53/25i
    Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 27.11.2025 8 ObA 53/25i

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1998:RS0110154

Im RIS seit

10.07.1998

Zuletzt aktualisiert am

16.01.2026
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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