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§ 109 I-VBG

Innsbrucker Vertragsbedienstetengesetz - I-VBG

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Aktuelle Fassung

In Kraft vom 01.01.2023 bis 31.12.9999

in der

Dienst-

Klasse

in der

Gehalts-

stufe

Entlohnungsgruppe

p5

p4

p3

p2

p1

Euro

I

1

1.593,91.763,9

1.625,91.795,9

1.658,31.828,3

1.690,81.860,8

1.723,21.893,2

2

1.611,61.781,6

1.648,81.818,8

1.687,31.857,3

1.723,21.893,2

1.761,91.931,9

3

1.629,81.799,8

1.671,51.841,5

1.716,41.886,4

1.755,61.925,6

1.800,31.970,3

4

1.647,21.817,2

1.694,01.864,0

1.745,81.915,8

1.788,11.958,1

1.839,92.009,9

5

1.664,91.834,9

1.716,41.886,4

1.775,01.945,0

1.820,21.990,2

1.878,42.048,4

II

1

1.683,01.853,0

1.739,21.909,2

1.803,91.973,9

1.852,52.022,5

1.917,12.087,1

2

1.700,51.870,5

1.761,91.931,9

1.833,02.003,0

1.884,52.054,5

1.955,82.125,8

3

1.718,31.888,3

1.784,61.954,6

1.862,02.032,0

1.917,12.087,1

1.994,72.164,7

4

1.736,01.906,0

1.806,81.976,8

1.891,42.061,4

1.949,42.119,4

2.033,32.203,3

5

1.744,51.914,5

1.814,61.984,6

1.907,52.077,5

1.964,32.134,3

2.048,72.218,7

6

1.749,41.919,4

1.822,01.992,0

1.913,92.083,9

1.973,12.143,1

2.060,62.230,6

III

1

1.754,11.924,1

1.829,81.999,8

1.920,22.090,2

1.981,62.151,6

2.072,02.242,0

2

1.771,81.941,8

1.852,52.022,5

1.949,42.119,4

2.014,12.184,1

2.111,52.281,5

3

1.789,51.959,5

1.875,02.045,0

1.978,22.148,2

2.046,52.216,5

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4

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1.897,82.067,8

2.007,42.177,4

2.079,02.249,0

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5

1.825,11.995,1

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2.036,62.206,6

2.111,52.281,5

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6

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1.943,22.113,2

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2.284,62.454,6

7

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2.124,82.294,8

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9

1.896,52.066,5

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2.208,12.378,1

2.291,42.461,4

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IV

1

-

-

-

-

2.142,32.312,3

2

-

-

-

-

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-

-

-

-

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-

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-

-

-

-

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6

-

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-

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7

-

-

-

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8

-

-

-

-

2.737,02.937,3

9

-

-

-

-

2.832,73.040,1

  1. (17) Das Monatsentgelt des vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas IV beträgt:

    in der

    Dienst-

    klasse

    in der

    Gehalts-

    stufe

    Entlohnungsgruppe

    e

    d

    c

    b

    a

    Euro

    I

    1

    1.590,31.760,3

    1.655,01.825,0

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    -

    -

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    -

    -

    3

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    -

    -

    4

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    -

    -

    5

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    1.874,22.044,2

    -

    -

    II

    1

    1.679,01.849,0

    1.799,81.969,8

    1.912,82.082,8

    1.912,82.082,8

    -

    2

    1.696,81.866,8

    1.828,91.998,9

    1.951,52.121,5

    1.961,32.131,3

    -

    3

    1.714,41.884,4

    1.857,82.027,8

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    -

    4

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    -

    5

    1.740,51.910,5

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    -

    -

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    2.056,02.226,0

    -

    -

    III

    1

    1.750,11.920,1

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    2.061,82.231,8

    2.106,62.276,6

    2.356,32.528,8

    2

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    1.945,12.115,1

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    -

    3

    1.785,31.955,3

    1.973,92.143,9

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    -

    4

    1.803,11.973,1

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    -

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    -

    -

    -

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    -

    -

    -

    7

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    -

    -

    -

    8

    1.874,22.044,2

    -

    -

    -

    -

    9

    1.892,12.062,1

    -

    -

    -

    -

    in der

    Gehalts-

    stufe

    in der Dienstklasse

    IV

    V

    VI

    VII

    VIII

    IX

    Euro

    1

    2.137,62.307,6

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    3

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    -

    8

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    -

    9

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    5.702,66.120,0

    -

    -

    1. (18) Vertragsbedienstete, auf die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Gesetzes Abs. 15 anzuwenden ist, können innerhalb von acht Monaten nach dem Inkrafttreten dieses Gesetzes schriftlich erklären, dass sie auf die Anwendung des Abs. 15 ausdrücklich und unwiderruflich verzichten. Auf sie ist ab dem auf diesen Verzicht folgenden Monatsersten Abs. 15 nicht mehr anzuwenden. Durch diesen Verzicht gilt auch ein durch die Stadt Innsbruck abgegebener Verzicht auf ihr Kündigungsrecht gegenüber dem Vertragsbediensteten als widerrufen. Gleichzeitig erlischt auch die Anwartschaft auf einen allfälligen, auf einen Beschluss des Gemeinderates der Stadt Innsbruck vom 6. Dezember 1960 zurückgehenden Rentenzuschuss. Die Einstufung dieser Vertragsbediensteten in die Entlohnungsstufen nach den §§ 37 und 39 erfolgt so, dass ihnen jene Entlohnungsstufe und jener Vorrückungstermin gebührt, die bzw. der sich ergeben würde, wenn sie die Zeit, die für sie bisher für die Vorrückung maßgebend war, in der für sie nach den §§ 37 und 39 geltenden Entlohnungsgruppe im Wege der Vorrückung zurückgelegt hätten.

Stand vor dem 31.12.2022

In Kraft vom 01.08.2022 bis 31.12.2022

in der

Dienst-

Klasse

in der

Gehalts-

stufe

Entlohnungsgruppe

p5

p4

p3

p2

p1

Euro

I

1

1.593,91.763,9

1.625,91.795,9

1.658,31.828,3

1.690,81.860,8

1.723,21.893,2

2

1.611,61.781,6

1.648,81.818,8

1.687,31.857,3

1.723,21.893,2

1.761,91.931,9

3

1.629,81.799,8

1.671,51.841,5

1.716,41.886,4

1.755,61.925,6

1.800,31.970,3

4

1.647,21.817,2

1.694,01.864,0

1.745,81.915,8

1.788,11.958,1

1.839,92.009,9

5

1.664,91.834,9

1.716,41.886,4

1.775,01.945,0

1.820,21.990,2

1.878,42.048,4

II

1

1.683,01.853,0

1.739,21.909,2

1.803,91.973,9

1.852,52.022,5

1.917,12.087,1

2

1.700,51.870,5

1.761,91.931,9

1.833,02.003,0

1.884,52.054,5

1.955,82.125,8

3

1.718,31.888,3

1.784,61.954,6

1.862,02.032,0

1.917,12.087,1

1.994,72.164,7

4

1.736,01.906,0

1.806,81.976,8

1.891,42.061,4

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5

1.744,51.914,5

1.814,61.984,6

1.907,52.077,5

1.964,32.134,3

2.048,72.218,7

6

1.749,41.919,4

1.822,01.992,0

1.913,92.083,9

1.973,12.143,1

2.060,62.230,6

III

1

1.754,11.924,1

1.829,81.999,8

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2.208,12.378,1

2.291,42.461,4

2.463,42.643,7

IV

1

-

-

-

-

2.142,32.312,3

2

-

-

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-

2.227,12.397,1

3

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2.263,62.433,6

4

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2.355,62.528,0

5

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-

2.450,52.629,9

6

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-

2.546,12.732,5

7

-

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-

2.641,52.834,9

8

-

-

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-

2.737,02.937,3

9

-

-

-

-

2.832,73.040,1

  1. (17) Das Monatsentgelt des vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas IV beträgt:

    in der

    Dienst-

    klasse

    in der

    Gehalts-

    stufe

    Entlohnungsgruppe

    e

    d

    c

    b

    a

    Euro

    I

    1

    1.590,31.760,3

    1.655,01.825,0

    1.719,21.889,2

    -

    -

    2

    1.608,31.778,3

    1.683,81.853,8

    1.757,71.927,7

    -

    -

    3

    1.625,91.795,9

    1.712,71.882,7

    1.796,51.966,5

    -

    -

    4

    1.643,71.813,7

    1.741,81.911,8

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    -

    -

    5

    1.661,11.831,1

    1.770,81.940,8

    1.874,22.044,2

    -

    -

    II

    1

    1.679,01.849,0

    1.799,81.969,8

    1.912,82.082,8

    1.912,82.082,8

    -

    2

    1.696,81.866,8

    1.828,91.998,9

    1.951,52.121,5

    1.961,32.131,3

    -

    3

    1.714,41.884,4

    1.857,82.027,8

    1.990,32.160,3

    2.009,82.179,8

    -

    4

    1.732,21.902,2

    1.887,02.057,0

    2.028,62.198,6

    2.057,72.227,7

    -

    5

    1.740,51.910,5

    1.903,32.073,3

    2.044,22.214,2

    -

    -

    6

    1.745,31.915,3

    1.909,62.079,6

    2.056,02.226,0

    -

    -

    III

    1

    1.750,11.920,1

    1.916,12.086,1

    2.061,82.231,8

    2.106,62.276,6

    2.356,32.528,8

    2

    1.767,81.937,8

    1.945,12.115,1

    2.067,52.237,5

    2.158,12.328,1

    -

    3

    1.785,31.955,3

    1.973,92.143,9

    2.106,62.276,6

    2.211,52.381,5

    -

    4

    1.803,11.973,1

    2.002,72.172,7

    2.148,12.318,1

    2.265,72.435,7

    -

    5

    1.821,21.991,2

    2.032,12.202,1

    -

    -

    -

    6

    1.838,72.008,7

    2.061,42.231,4

    -

    -

    -

    7

    1.856,72.026,7

    2.090,42.260,4

    -

    -

    -

    8

    1.874,22.044,2

    -

    -

    -

    -

    9

    1.892,12.062,1

    -

    -

    -

    -

    in der

    Gehalts-

    stufe

    in der Dienstklasse

    IV

    V

    VI

    VII

    VIII

    IX

    Euro

    1

    2.137,62.307,6

    2.731,12.931,0

    3.297,63.539,0

    3.979,74.271,0

    5.251,65.636,0

    7.063,07.580,0

    2

    2.221,92.391,9

    2.825,93.032,8

    3.392,23.640,5

    4.103,84.404,2

    5.477,65.878,6

    7.403,17.945,0

    3

    2.258,42.428,4

    2.920,33.134,1

    3.485,33.740,4

    4.228,44.537,9

    5.702,66.120,0

    7.743,28.310,0

    4

    2.350,52.522,6

    3.014,03.234,6

    3.609,03.873,2

    4.500,94.830,4

    6.042,86.485,1

    8.083,98.675,6

    5

    2.445,12.624,1

    3.108,63.336,1

    3.732,34.005,5

    4.773,85.123,2

    6.382,66.849,8

    8.423,89.040,4

    6

    2.540,02.725,9

    3.203,23.437,7

    3.856,04.138,3

    5.027,25.395,2

    6.722,57.214,6

    8.763,79.405,2

    7

    2.635,82.828,7

    3.297,63.539,0

    3.979,74.271,0

    5.251,65.636,0

    7.063,07.580,0

    -

    8

    2.731,12.931,0

    3.392,23.640,5

    4.103,84.404,2

    5.477,65.878,6

    7.403,17.945,0

    -

    9

    2.825,93.032,8

    3.485,33.740,4

    4.228,44.537,9

    5.702,66.120,0

    -

    -

    1. (18) Vertragsbedienstete, auf die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Gesetzes Abs. 15 anzuwenden ist, können innerhalb von acht Monaten nach dem Inkrafttreten dieses Gesetzes schriftlich erklären, dass sie auf die Anwendung des Abs. 15 ausdrücklich und unwiderruflich verzichten. Auf sie ist ab dem auf diesen Verzicht folgenden Monatsersten Abs. 15 nicht mehr anzuwenden. Durch diesen Verzicht gilt auch ein durch die Stadt Innsbruck abgegebener Verzicht auf ihr Kündigungsrecht gegenüber dem Vertragsbediensteten als widerrufen. Gleichzeitig erlischt auch die Anwartschaft auf einen allfälligen, auf einen Beschluss des Gemeinderates der Stadt Innsbruck vom 6. Dezember 1960 zurückgehenden Rentenzuschuss. Die Einstufung dieser Vertragsbediensteten in die Entlohnungsstufen nach den §§ 37 und 39 erfolgt so, dass ihnen jene Entlohnungsstufe und jener Vorrückungstermin gebührt, die bzw. der sich ergeben würde, wenn sie die Zeit, die für sie bisher für die Vorrückung maßgebend war, in der für sie nach den §§ 37 und 39 geltenden Entlohnungsgruppe im Wege der Vorrückung zurückgelegt hätten.

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