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(2) Abweichend von Abs§ 10c Oö. 1 kann die Lage der Normalarbeitszeit von der Dienstgeberin bzwLAO 1989 seit 31.12.2019 weggefallen. dem Dienstgeber geändert werden, wenn
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(3) Von Abs. 2 Z 2 kann abgewichen werden, wenn dies in unvorhersehbaren Fällen zur Verhinderung eines unverhältnismäßigen wirtschaftlichen Nachteils erforderlich ist und andere Maßnahmen nicht zumutbar sind. Durch Normen der kollektiven Rechtsgestaltung können wegen tätigkeitsspezifischer Erfordernisse von Abs. 2 Z 2 abweichende Regelungen getroffen werden.
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(2) Abweichend von Abs§ 10c Oö. 1 kann die Lage der Normalarbeitszeit von der Dienstgeberin bzwLAO 1989 seit 31.12.2019 weggefallen. dem Dienstgeber geändert werden, wenn
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(3) Von Abs. 2 Z 2 kann abgewichen werden, wenn dies in unvorhersehbaren Fällen zur Verhinderung eines unverhältnismäßigen wirtschaftlichen Nachteils erforderlich ist und andere Maßnahmen nicht zumutbar sind. Durch Normen der kollektiven Rechtsgestaltung können wegen tätigkeitsspezifischer Erfordernisse von Abs. 2 Z 2 abweichende Regelungen getroffen werden.
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