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§ 217 Stmk. L-DBR

Dienst- und Besoldungsrecht der Bediensteten des Landes Steiermark

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Aktuelle Fassung

In Kraft vom 01.01.2021 bis 31.12.9999

(1) Das Monatsentgelt des/der vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas SIII einschließlich der Verwaltungsdienstzulage, der Mehrleistungszulage, der Vorrückungsbeträge nach der Dienstordnung der Vertragsbediensteten und Teuerungsabgeltung beträgt:

im Entlohnungsschema SIII/Normallaufbahn

im Entlohnungsschema SIII

in der
Entlohnungs-
stufe

in der Entlohnungsgruppe

in der Entlohnungsgruppe

sIII/1

sIII/23

sIII/3 sIII/4 sIII/5

sIII/1

sIII/2

sIII/4

sIII/5

sIII/6

Euro

Euro

1

2.234,03.350,00

1.876,63.115,80

1.708,73.015,80

1.649,2 1.584,1

1

3.556,50

2.180,00

2.170,00

2

2.422,03.500,00

1.969,93.167,50

1.740,03.067,50

1.672,6 1.597,6

2

3.711,20

2.280,00

2.270,00

3

2.608,73.650,00

2.064,43.300,40

1.802,13.169,40

1.720,7 1.623,8

3

3.874,80

2.658,00

2.382,30

4

2.982,53.850,00

2.111,53.625,20

1.833,63.271,70

1.744,8 1.637,0

4

4.134,20

2.959,20

2.603,50

5

3.075,94.100,00

2.234,03.827,50

1.865,03.575,00

1.768,9 1.650,6

5

4.386,60

3.262,20

2.856,50

6

3.264,34.300,00

2.328,63.982,20

1.960,43.776,70

1.841,6 1.690,2

6

4.591,30

3.464,50

3.058,90

7

3.358,84.500,00

2.422,04.114,60

1.993,13.928,40

1.866,3 1.704,2

7

4.743,60

3.616,90

3.161,20

8

3.482,24.700,00

2.515,34.247,70

2.041,94.080,10

1.901,3 1.727,9

8

4.946,70

3.719,20

3.313,60

9

3.630,04.850,00

2.627,54.371,40

2.149,44.181,70

1.975,6 1.768,6

9

5.150,40

3.792,00

3.416,40

10

3.776,85.000,00

2.721,14.515,00

2.186,54.283,20

2.001,3 1.782,3

10

5.404,10

3.864,30

3.518,70

11

3.938,25.150,00

2.815,34.649,00

2.223,54.364,60

2.027,8 1.795,9

11

5.658,10

3.926,70

3.591,00

12

4.098,75.310,00

2.908,64.803,10

2.260,34.466,00

2.055,0 1.809,8

12

5.912,10

3.989,00

3.653,40

13

4.240,35.500,00

3.011,34.956,60

2.296,64.587,40

2.082,4 1.823,5

13

6.115,60

4.041,60

3.705,90

14

4.382,25.670,00

3.114,45.110,10

2.333,14.688,80

2.111,3 1.837,3

14

6.259,20

4.094,20

3.808,50

15

4.524,25.820,00

3.218,25.263,70

2.369,54.790,20

2.139,2 1.851,3

15

6.382,70

4.186,80

3.841,10

16

4.657,35.950,00

3.321,85.397,00

2.406,04.891,60

2.167,9 1.865,1

16

6.486,00

4.239,40

3.933,70

17

4.790,86.070,00

3.425,55.520,30

2.442,14.943,00

2.197,0 1.878,9

17

6.589,40

4.311,90

4.036,30

18

4.923,86.180,00

3.528,95.673,60

2.478,44.994,20

2.225,7 1.893,0

18

6.672,70

4.394,50

4.088,80

19

5.057,16.260,00

3.632,75.807,00

2.514,75.045,30

2.254,5 1.906,8

19

6.726,00

4.497,10

4.191,40

20

5.190,46.320,00

3.736,55.960,30

2.550,95.096,40

2.283,4 1.920,7

20

6.779,30

4.579,70

4.294,00

21

5.323,66.380,00

3.821,86.073,60

2.587,05.127,50

2.312,0 1.934,5

21

6.822,60

4.651,80

4.386,10

22

6.430,00

3.907,26.133,60

2.623,05.158,70

2.340,7 1.948,4

22

6.862,60

4.734,00

4.468,30

23

6.480,00

3.992,76.183,60

2.659,05.199,80

2.369,4 1.962,3

23

6.902,60

4.826,10

4.570,40

im Entlohnungsschema SIII

in der
Entlohnungs-
stufe

in der Entlohnungsgruppe

sIII/7

sIII/8

sIII/9

sIII/10

sIII/11

sIII/12

sIII/13

Euro

1

2.050,00

2.000,00

1.980,00

1.960,00

1.950,00

1.870,00

1.835,00

2

2.100,00

2.050,00

2.030,00

1.990,00

1.980,00

1.890,00

1.850,00

3

2.180,00

2.100,00

2.080,00

2.040,00

2.000,00

1.930,00

1.880,00

4

2.300,00

2.250,00

2.240,00

2.160,00

2.190,00

2.050,00

1.930,00

5

2.550,00

2.370,00

2.330,00

2.270,00

2.275,00

2.130,00

2.000,00

6

2.751,90

2.470,00

2.410,70

2.350,00

2.305,00

2.180,00

2.070,00

7

2.852,70

2.540,50

2.471,40

2.400,00

2.340,00

2.210,00

2.120,00

8

2.933,90

2.601,70

2.542,40

2.440,70

2.380,00

2.230,00

2.150,00

9

3.006,60

2.664,40

2.594,60

2.492,90

2.405,10

2.250,00

2.170,00

10

3.057,50

2.715,30

2.635,30

2.523,60

2.430,70

2.270,00

2.190,00

11

3.108,40

2.756,30

2.666,10

2.544,40

2.451,40

2.290,00

2.210,00

12

3.159,30

2.797,20

2.696,90

2.565,20

2.482,10

2.310,30

2.232,00

13

3.210,20

2.828,10

2.717,70

2.586,00

2.512,70

2.335,90

2.253,00

14

3.251,10

2.879,00

2.738,50

2.616,80

2.533,50

2.366,40

2.276,00

15

3.292,00

2.919,90

2.759,30

2.652,60

2.559,20

2.397,10

2.299,10

16

3.323,00

2.960,80

2.780,10

2.688,40

2.579,90

2.427,70

2.323,60

17

3.363,90

2.991,70

2.800,80

2.724,20

2.595,60

2.453,40

2.347,10

18

3.394,80

3.022,60

2.821,60

2.760,00

2.616,30

2.489,10

2.370,70

19

3.425,70

3.053,50

2.842,40

2.795,70

2.637,00

2.519,80

2.395,20

20

3.446,60

3.084,40

2.873,20

2.811,50

2.657,80

2.550,50

2.418,70

21

3.467,50

3.115,30

2.909,00

2.842,30

2.678,50

2.581,10

2.442,20

22

3.488,40

3.146,20

2.944,80

2.873,10

2.689,20

2.611,80

2.463,80

23

3.509,30

3.167,10

2.985,60

2.903,90

2.699,90

2.637,50

2.484,30

im Entlohnungsschema SIIIa/Funktionslaufbahn

in der
Entlohnungs-
stufe

in der Entlohnungsgruppe

sIII/1a

sIII/2a

sIII/3a

sIII/4a

Euro

1

2.234,0

1.876,6

1.708,7

1.649,2

2

2.422,0

1.969,9

1.740,0

1.672,6

3

2.968,1

2.292,9

1.886,5

1.764,4

4

3.344,0

2.339,9

1.918,2

1.788,6

5

3.438,1

2.461,5

1.950,2

1.812,6

6

3.626,5

2.554,8

2.046,8

1.886,0

7

3.720,8

2.648,0

2.079,2

1.910,7

8

3.844,2

2.741,7

2.128,2

1.945,9

9

3.992,3

2.853,9

2.236,0

2.020,8

10

4.139,0

2.947,1

2.272,7

2.046,4

11

4.300,6

3.041,3

2.309,5

2.072,9

12

4.460,9

3.135,3

2.346,3

2.100,1

13

4.602,6

3.238,7

2.382,4

2.127,6

14

4.744,5

3.342,4

2.418,8

2.156,3

15

4.886,4

3.446,2

2.455,0

2.184,4

16

5.019,6

3.549,7

2.491,4

2.213,3

17

5.152,9

3.653,4

2.527,6

2.242,1

18

5.286,3

3.757,2

2.563,9

2.270,7

19

5.419,3

3.860,6

2.600,1

2.299,4

20

5.552,2

3.964,4

2.636,3

2.328,4

21

5.685,1

4.050,0

2.672,5

2.356,8

22

4.135,6

2.708,7

2.385,5

23

4.221,2

2.744,9

2.413,9

(2) Das Monatsentgelt gemäß Abs. 1 beginnt mit der ersten Entlohnungsstufe.

(3) (Anm.: entfallen)

(4) Ergibt sich die Notwendigkeit, einen Vertragsbediensteten/eine Vertragsbedienstete des Entlohnungsschemas SIII vorübergehend zu Arbeiten heranzuziehen, die von Vertragsbediensteten einer höheren Entlohnungsgruppe des Entlohnungsschemas SIII versehen werden, so gebührt ihm/ihr für die Dauer dieser Verwendung eine Ergänzungszulage auf das Monatsentgelt, auf das er/sie in der höheren Entlohnungsgruppe Anspruch hätte, sofern die vorübergehende Verwendung mindestens 29 aufeinanderfolgende Kalendertage dauert. Für

(4) Erfolgt im Zuge einer Neubewertung der Tätigkeit, einer Verwendungsänderung oder einer Versetzung ein Wechsel von einer Entlohnungsgruppe des SIII-Schemas in eine andere, ist der Vorrückungsstichtag ab diesem Zeitpunkt neu zu berechnen. Bei einer Überstellung in eine höhere (oder Anweisung einer Ergänzungszulage auf eine höhere) Entlohnungsgruppe wird die Zeit eines/Einreihung so vorgenommen, dass durch die Neuberechnung des Vorrückungsstichtags kein Verlust im Vergleich zum bisher bezogenen Monatsentgelt entsteht. Im Fall einer auf Erholungsurlaub befindlichen Vertragsbediensteten gebührt keine ErgänzungszulageRücküberstellung in eine niedrigere Entlohnungsgruppe ist § 185 sinngemäß anzuwenden.

Anm.: in der Fassung LGBl. Nr. 63/2006, LGBl. Nr. 79/2009, LGBl. Nr. 74/2011, LGBl. Nr. 15/2013, LGBl. Nr. 151/2014, LGBl. Nr. 49/2019, LGBl. Nr. 112/2020

Stand vor dem 31.12.2020

In Kraft vom 01.07.2019 bis 31.12.2020

(1) Das Monatsentgelt des/der vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas SIII einschließlich der Verwaltungsdienstzulage, der Mehrleistungszulage, der Vorrückungsbeträge nach der Dienstordnung der Vertragsbediensteten und Teuerungsabgeltung beträgt:

im Entlohnungsschema SIII/Normallaufbahn

im Entlohnungsschema SIII

in der
Entlohnungs-
stufe

in der Entlohnungsgruppe

in der Entlohnungsgruppe

sIII/1

sIII/23

sIII/3 sIII/4 sIII/5

sIII/1

sIII/2

sIII/4

sIII/5

sIII/6

Euro

Euro

1

2.234,03.350,00

1.876,63.115,80

1.708,73.015,80

1.649,2 1.584,1

1

3.556,50

2.180,00

2.170,00

2

2.422,03.500,00

1.969,93.167,50

1.740,03.067,50

1.672,6 1.597,6

2

3.711,20

2.280,00

2.270,00

3

2.608,73.650,00

2.064,43.300,40

1.802,13.169,40

1.720,7 1.623,8

3

3.874,80

2.658,00

2.382,30

4

2.982,53.850,00

2.111,53.625,20

1.833,63.271,70

1.744,8 1.637,0

4

4.134,20

2.959,20

2.603,50

5

3.075,94.100,00

2.234,03.827,50

1.865,03.575,00

1.768,9 1.650,6

5

4.386,60

3.262,20

2.856,50

6

3.264,34.300,00

2.328,63.982,20

1.960,43.776,70

1.841,6 1.690,2

6

4.591,30

3.464,50

3.058,90

7

3.358,84.500,00

2.422,04.114,60

1.993,13.928,40

1.866,3 1.704,2

7

4.743,60

3.616,90

3.161,20

8

3.482,24.700,00

2.515,34.247,70

2.041,94.080,10

1.901,3 1.727,9

8

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3.719,20

3.313,60

9

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1.975,6 1.768,6

9

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3.792,00

3.416,40

10

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10

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3.864,30

3.518,70

11

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2.815,34.649,00

2.223,54.364,60

2.027,8 1.795,9

11

5.658,10

3.926,70

3.591,00

12

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12

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3.989,00

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13

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13

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4.041,60

3.705,90

14

4.382,25.670,00

3.114,45.110,10

2.333,14.688,80

2.111,3 1.837,3

14

6.259,20

4.094,20

3.808,50

15

4.524,25.820,00

3.218,25.263,70

2.369,54.790,20

2.139,2 1.851,3

15

6.382,70

4.186,80

3.841,10

16

4.657,35.950,00

3.321,85.397,00

2.406,04.891,60

2.167,9 1.865,1

16

6.486,00

4.239,40

3.933,70

17

4.790,86.070,00

3.425,55.520,30

2.442,14.943,00

2.197,0 1.878,9

17

6.589,40

4.311,90

4.036,30

18

4.923,86.180,00

3.528,95.673,60

2.478,44.994,20

2.225,7 1.893,0

18

6.672,70

4.394,50

4.088,80

19

5.057,16.260,00

3.632,75.807,00

2.514,75.045,30

2.254,5 1.906,8

19

6.726,00

4.497,10

4.191,40

20

5.190,46.320,00

3.736,55.960,30

2.550,95.096,40

2.283,4 1.920,7

20

6.779,30

4.579,70

4.294,00

21

5.323,66.380,00

3.821,86.073,60

2.587,05.127,50

2.312,0 1.934,5

21

6.822,60

4.651,80

4.386,10

22

6.430,00

3.907,26.133,60

2.623,05.158,70

2.340,7 1.948,4

22

6.862,60

4.734,00

4.468,30

23

6.480,00

3.992,76.183,60

2.659,05.199,80

2.369,4 1.962,3

23

6.902,60

4.826,10

4.570,40

im Entlohnungsschema SIII

in der
Entlohnungs-
stufe

in der Entlohnungsgruppe

sIII/7

sIII/8

sIII/9

sIII/10

sIII/11

sIII/12

sIII/13

Euro

1

2.050,00

2.000,00

1.980,00

1.960,00

1.950,00

1.870,00

1.835,00

2

2.100,00

2.050,00

2.030,00

1.990,00

1.980,00

1.890,00

1.850,00

3

2.180,00

2.100,00

2.080,00

2.040,00

2.000,00

1.930,00

1.880,00

4

2.300,00

2.250,00

2.240,00

2.160,00

2.190,00

2.050,00

1.930,00

5

2.550,00

2.370,00

2.330,00

2.270,00

2.275,00

2.130,00

2.000,00

6

2.751,90

2.470,00

2.410,70

2.350,00

2.305,00

2.180,00

2.070,00

7

2.852,70

2.540,50

2.471,40

2.400,00

2.340,00

2.210,00

2.120,00

8

2.933,90

2.601,70

2.542,40

2.440,70

2.380,00

2.230,00

2.150,00

9

3.006,60

2.664,40

2.594,60

2.492,90

2.405,10

2.250,00

2.170,00

10

3.057,50

2.715,30

2.635,30

2.523,60

2.430,70

2.270,00

2.190,00

11

3.108,40

2.756,30

2.666,10

2.544,40

2.451,40

2.290,00

2.210,00

12

3.159,30

2.797,20

2.696,90

2.565,20

2.482,10

2.310,30

2.232,00

13

3.210,20

2.828,10

2.717,70

2.586,00

2.512,70

2.335,90

2.253,00

14

3.251,10

2.879,00

2.738,50

2.616,80

2.533,50

2.366,40

2.276,00

15

3.292,00

2.919,90

2.759,30

2.652,60

2.559,20

2.397,10

2.299,10

16

3.323,00

2.960,80

2.780,10

2.688,40

2.579,90

2.427,70

2.323,60

17

3.363,90

2.991,70

2.800,80

2.724,20

2.595,60

2.453,40

2.347,10

18

3.394,80

3.022,60

2.821,60

2.760,00

2.616,30

2.489,10

2.370,70

19

3.425,70

3.053,50

2.842,40

2.795,70

2.637,00

2.519,80

2.395,20

20

3.446,60

3.084,40

2.873,20

2.811,50

2.657,80

2.550,50

2.418,70

21

3.467,50

3.115,30

2.909,00

2.842,30

2.678,50

2.581,10

2.442,20

22

3.488,40

3.146,20

2.944,80

2.873,10

2.689,20

2.611,80

2.463,80

23

3.509,30

3.167,10

2.985,60

2.903,90

2.699,90

2.637,50

2.484,30

im Entlohnungsschema SIIIa/Funktionslaufbahn

in der
Entlohnungs-
stufe

in der Entlohnungsgruppe

sIII/1a

sIII/2a

sIII/3a

sIII/4a

Euro

1

2.234,0

1.876,6

1.708,7

1.649,2

2

2.422,0

1.969,9

1.740,0

1.672,6

3

2.968,1

2.292,9

1.886,5

1.764,4

4

3.344,0

2.339,9

1.918,2

1.788,6

5

3.438,1

2.461,5

1.950,2

1.812,6

6

3.626,5

2.554,8

2.046,8

1.886,0

7

3.720,8

2.648,0

2.079,2

1.910,7

8

3.844,2

2.741,7

2.128,2

1.945,9

9

3.992,3

2.853,9

2.236,0

2.020,8

10

4.139,0

2.947,1

2.272,7

2.046,4

11

4.300,6

3.041,3

2.309,5

2.072,9

12

4.460,9

3.135,3

2.346,3

2.100,1

13

4.602,6

3.238,7

2.382,4

2.127,6

14

4.744,5

3.342,4

2.418,8

2.156,3

15

4.886,4

3.446,2

2.455,0

2.184,4

16

5.019,6

3.549,7

2.491,4

2.213,3

17

5.152,9

3.653,4

2.527,6

2.242,1

18

5.286,3

3.757,2

2.563,9

2.270,7

19

5.419,3

3.860,6

2.600,1

2.299,4

20

5.552,2

3.964,4

2.636,3

2.328,4

21

5.685,1

4.050,0

2.672,5

2.356,8

22

4.135,6

2.708,7

2.385,5

23

4.221,2

2.744,9

2.413,9

(2) Das Monatsentgelt gemäß Abs. 1 beginnt mit der ersten Entlohnungsstufe.

(3) (Anm.: entfallen)

(4) Ergibt sich die Notwendigkeit, einen Vertragsbediensteten/eine Vertragsbedienstete des Entlohnungsschemas SIII vorübergehend zu Arbeiten heranzuziehen, die von Vertragsbediensteten einer höheren Entlohnungsgruppe des Entlohnungsschemas SIII versehen werden, so gebührt ihm/ihr für die Dauer dieser Verwendung eine Ergänzungszulage auf das Monatsentgelt, auf das er/sie in der höheren Entlohnungsgruppe Anspruch hätte, sofern die vorübergehende Verwendung mindestens 29 aufeinanderfolgende Kalendertage dauert. Für

(4) Erfolgt im Zuge einer Neubewertung der Tätigkeit, einer Verwendungsänderung oder einer Versetzung ein Wechsel von einer Entlohnungsgruppe des SIII-Schemas in eine andere, ist der Vorrückungsstichtag ab diesem Zeitpunkt neu zu berechnen. Bei einer Überstellung in eine höhere (oder Anweisung einer Ergänzungszulage auf eine höhere) Entlohnungsgruppe wird die Zeit eines/Einreihung so vorgenommen, dass durch die Neuberechnung des Vorrückungsstichtags kein Verlust im Vergleich zum bisher bezogenen Monatsentgelt entsteht. Im Fall einer auf Erholungsurlaub befindlichen Vertragsbediensteten gebührt keine ErgänzungszulageRücküberstellung in eine niedrigere Entlohnungsgruppe ist § 185 sinngemäß anzuwenden.

Anm.: in der Fassung LGBl. Nr. 63/2006, LGBl. Nr. 79/2009, LGBl. Nr. 74/2011, LGBl. Nr. 15/2013, LGBl. Nr. 151/2014, LGBl. Nr. 49/2019, LGBl. Nr. 112/2020

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