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(1) Die Ausschreibung hat
1. | die mit dem Arbeitsplatz verbundenen Aufgaben, | |||||||||
2. | die Ernennungserfordernisse, | |||||||||
3. | den Hinweis auf das Erfordernis des | |||||||||
4. | den | |||||||||
5. |
| |||||||||
6. |
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7. |
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8. |
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zu enthalten. | ||||||||||
(2) Wenn es sich für die Erfüllung der Aufgaben des Arbeitsplatzes zweckmäßig istals erforderlich erweist, sind in der Ausschreibung auch zusätzliche fachspezifische Kenntnisse und Fähigkeiten anzuführen. Als Nachweise hiefür kommen insbesondere wissenschaftliche fachspezifische Arbeiten und Publikationen, zusätzliche Studien und Auslands- oder Praxiserfahrungen in Betracht.
(1) Die Ausschreibung hat
1. | die mit dem Arbeitsplatz verbundenen Aufgaben, | |||||||||
2. | die Ernennungserfordernisse, | |||||||||
3. | den Hinweis auf das Erfordernis des | |||||||||
4. | den | |||||||||
5. |
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6. |
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7. |
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zu enthalten. | ||||||||||
(2) Wenn es sich für die Erfüllung der Aufgaben des Arbeitsplatzes zweckmäßig istals erforderlich erweist, sind in der Ausschreibung auch zusätzliche fachspezifische Kenntnisse und Fähigkeiten anzuführen. Als Nachweise hiefür kommen insbesondere wissenschaftliche fachspezifische Arbeiten und Publikationen, zusätzliche Studien und Auslands- oder Praxiserfahrungen in Betracht.
