§ 32 Bgld. G-PVG

Bgld. G-PVG - Burgenländisches Gemeinde-Personalvertretungsgesetz

Berücksichtigter Stand der Gesetzgebung: 18.04.2024

Die Bediensteten dürfen in der Ausübung ihrer Rechte in der Bedienstetenversammlung, in der Wahlwerbung sowie in ihrem aktiven und passiven Wahlrecht zu den Organen der Personalvertretung nicht beschränkt und wegen der Ausübung dieser Rechte und Tätigkeiten dienstlich nicht benachteiligt werden.

In Kraft seit 01.01.2000 bis 31.12.9999

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§ 22 Bgld. G-PVG Durchführung der Wahl des Zentralausschusses § 23 Bgld. G-PVG Neuwahl § 24 Bgld. G-PVG Neuschaffung von Dienststellen § 25 Bgld. G-PVG Beginn, Ruhen und Erlöschen der Mitgliedschaft zu einem § 26 Bgld. G-PVG Beendigung der Tätigkeit der Organe der Personalvertretung § 27 Bgld. G-PVG Allgemeine Rechte und Pflichten der Personalvertreter und der § 28 Bgld. G-PVG Bildungsfreistellung § 29 Bgld. G-PVG Akteneinsicht § 30 Bgld. G-PVG Verschwiegenheitspflicht § 31 Bgld. G-PVG Besonderer Schutz der Personalvertreter § 32 Bgld. G-PVG § 33 Bgld. G-PVG Sachaufwand § 34 Bgld. G-PVG Personalvertretungsumlage § 35 Bgld. G-PVG Personalvertretungsfonds § 36 Bgld. G-PVG § 37 Bgld. G-PVG Übergangsbestimmungen § 38 Bgld. G-PVG Eigener Wirkungsbereich § 39 Bgld. G-PVG Sprachliche Gleichbehandlung § 40 Bgld. G-PVG Verweisung auf andere Gesetze § 41 Bgld. G-PVG Wirksamkeitsbeginn Art. 2 Bgld. G-PVG (laut

Haftungsausschluss Vernetzungsmöglichkeiten

§ 31 Bgld. G-PVG

§ 33 Bgld. G-PVG