RS OGH 2010/10/22 9ObA135/09g

1. ASGG § 50 heute
2. ASGG § 50 gültig ab 01.01.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/2018
3. ASGG § 50 gültig von 01.01.2017 bis 31.12.2019 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 44/2016
4. ASGG § 50 gültig von 15.12.2007 bis 31.12.2016 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 77/2007
5. ASGG § 50 gültig von 18.08.2006 bis 14.12.2007 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 104/2006
6. ASGG § 50 gültig von 01.01.2006 bis 17.08.2006 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 45/2005
7. ASGG § 50 gültig von 08.10.2004 bis 31.12.2005 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 82/2004
8. ASGG § 50 gültig von 01.01.2003 bis 07.10.2004 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/2002
9. ASGG § 50 gültig von 22.09.1996 bis 31.12.2002 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 601/1996
10. ASGG § 50 gültig von 01.05.1996 bis 21.09.1996 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 624/1994
11. ASGG § 50 gültig von 01.05.1996 bis 30.04.1996 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 314/1994
12. ASGG § 50 gültig von 01.01.1995 bis 30.04.1996 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 624/1994
13. ASGG § 50 gültig von 01.01.1987 bis 31.12.1994

1. ArbVG § 91 heute
2. ArbVG § 91 gültig ab 01.07.1990 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 282/1990

Auch in Angelegenheiten seiner Auskunfts? und Informationsrechte hat der Betriebsrat gemäß § 50 Abs 2 ASGG die Möglichkeit eine Klage beim zuständigen Arbeits? und Sozialgericht einzubringen und auf diese Weise sein Recht auf Information durchzusetzen.Auch in Angelegenheiten seiner Auskunfts? und Informationsrechte hat der Betriebsrat gemäß Paragraph 50, Absatz 2, ASGG die Möglichkeit eine Klage beim zuständigen Arbeits? und Sozialgericht einzubringen und auf diese Weise sein Recht auf Information durchzusetzen.