RS OGH 2012/10/22 9ObA109/12p

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Veröffentlicht am 22.10.2012
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Norm

AZG §5
AZG §10
  1. AZG § 5 heute
  2. AZG § 5 gültig ab 01.05.1997 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 46/1997
  3. AZG § 5 gültig von 01.07.1994 bis 30.04.1997 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 446/1994
  1. AZG § 10 heute
  2. AZG § 10 gültig ab 01.09.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 53/2018
  3. AZG § 10 gültig von 01.05.1997 bis 31.08.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 46/1997
  4. AZG § 10 gültig von 01.01.1972 bis 30.04.1997 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 238/1971

Rechtssatz

Ist in einer Betriebsvereinbarung eine „Flexibilisierungspauschale“ vorgesehen, die nur der Abgeltung von Mehrleistungen iSd § 5 AZG dient und die vom Grundlohn zu berechnen ist, so führt die behauptete Leistung von Überstunden iSd § 10 AZG nicht zu einer Berechnung der Flexibilisierungspauschale auf Basis eines für Überstundenzuschläge maßgeblichen erhöhten Grundlohn.Ist in einer Betriebsvereinbarung eine „Flexibilisierungspauschale“ vorgesehen, die nur der Abgeltung von Mehrleistungen iSd Paragraph 5, AZG dient und die vom Grundlohn zu berechnen ist, so führt die behauptete Leistung von Überstunden iSd Paragraph 10, AZG nicht zu einer Berechnung der Flexibilisierungspauschale auf Basis eines für Überstundenzuschläge maßgeblichen erhöhten Grundlohn.

Entscheidungstexte

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    Entscheidungstext OGH 22.10.2012 9 ObA 109/12p

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:2012:RS0128385

Im RIS seit

24.01.2013

Zuletzt aktualisiert am

24.01.2013
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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