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RS OGH 2013/2/21 8ObA64/11m, 9ObA138/12b

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 21.02.2013
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Norm

PKG §15
  1. PKG § 15 heute
  2. PKG § 15 gültig ab 01.01.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 54/2012
  3. PKG § 15 gültig von 23.09.2005 bis 31.12.2012 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 8/2005
  4. PKG § 15 gültig von 01.04.2002 bis 22.09.2005 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 97/2001
  5. PKG § 15 gültig von 01.01.1997 bis 31.03.2002 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 755/1996
  6. PKG § 15 gültig von 01.07.1990 bis 31.12.1996

Rechtssatz

Eine Kündigung oder vorzeitige Auflösung des Pensionskassenvertrags aus wichtigem Grund steht den einzelnen Leistungsberechtigten nicht zu.

Entscheidungstexte

  • RS0128271">8 ObA 64/11m
    Entscheidungstext OGH 24.10.2012 8 ObA 64/11m
    Veröff: SZ 2012/112
  • RS0128271">9 ObA 138/12b
    Entscheidungstext OGH 21.02.2013 9 ObA 138/12b
    Vgl; Beisatz: Hier wurde die Möglichkeit einer anteiligen Kürzung der Betriebspensionen durch den Arbeitgeber wegen einer zu erwartenden (aber noch nicht feststehenden) Deckungslücke analog zu § 48 Abs 2 PKG bzw dem insolvenzrechtlichen Gläubigergleichbehandlungsgrundsatz verneint. (T1)

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:2012:RS0128271

Im RIS seit

02.01.2013

Zuletzt aktualisiert am

16.06.2015
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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