RS OGH 2014/6/25 8ObA96/11t, 8ObA72/11p, 8ObA25/13d, 9ObA54/14b

1. VBG § 40 heute
2. VBG § 40 gültig von 01.09.2022 bis 31.08.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 224/2021
3. VBG § 40 gültig von 01.09.2022 bis 28.07.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 137/2022
4. VBG § 40 gültig ab 01.09.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 205/2022
5. VBG § 40 gültig von 29.07.2022 bis 31.08.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 205/2022
6. VBG § 40 gültig von 29.07.2022 bis 28.07.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 137/2022
7. VBG § 40 gültig von 28.12.2019 bis 28.07.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 112/2019
8. VBG § 40 gültig von 01.09.2018 bis 27.12.2019 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 60/2018
9. VBG § 40 gültig von 01.09.2018 bis 31.08.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 138/2017
10. VBG § 40 gültig von 01.09.2016 bis 31.08.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 64/2016
11. VBG § 40 gültig von 01.09.2015 bis 31.08.2016 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 211/2013
12. VBG § 40 gültig von 01.10.2007 bis 31.08.2015 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 53/2007
13. VBG § 40 gültig von 01.10.2007 bis 30.09.2007 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 165/2005
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16. VBG § 40 gültig von 01.09.2002 bis 31.08.2004 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 119/2002
17. VBG § 40 gültig von 01.01.2002 bis 31.08.2002 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 87/2002
18. VBG § 40 gültig von 01.08.1999 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 127/1999
19. VBG § 40 gültig von 01.09.1997 bis 31.07.1999 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 61/1997
20. VBG § 40 gültig von 01.01.1994 bis 31.08.1997 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 389/1994
21. VBG § 40 gültig von 01.01.1994 bis 31.12.1993 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 16/1994
22. VBG § 40 gültig von 01.02.1993 bis 31.12.1993 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 873/1992
23. VBG § 40 gültig von 01.10.1988 bis 31.01.1993 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 148/1988
24. VBG § 40 gültig von 01.09.1988 bis 30.09.1988 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 289/1988
25. VBG § 40 gültig von 01.07.1981 bis 31.08.1988 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 307/1981

Die Entlohnung eines Vertragsbediensteten richtet sich primär nach den Einstufungserfordernissen in allfälligen zwingenden Qualifikationsvorschriften für die Einstufung in eine Verwendungs? bzw Entlohnungsgruppe. Die Frage, ob bestimmte Unterrichtsgegenstände miteinander verwandt sind, ist anhand eines Vergleichs der jeweiligen Lehrpläne zu klären. Dies ist zu bejahen, wenn die Lehrinhalte der zu vergleichenden Unterrichtsgegenstände derartige Ähnlichkeiten aufweisen, dass sie im Grunde miteinander vergleichbar sind. Die Fächer „Darstellung und Komposition“, „Entwurf“ und „Technologie und Phänomenologie“ an einer HTL für Kunst und Design können im Allgemeinen als mit dem Unterrichtsgegenstand „bildnerische Erziehung“ an einer AHS verwandt qualifiziert werden.