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RS OGH 2014/10/22 6Ob246/10k, 1Ob195/14d

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 22.10.2014
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Norm

GlBG §17
GlBG §20
GRC Art21
EG-RL 2000/78/EG - Gleichbehandlungsrahmenrichtlinie 32000L0078 allg

Rechtssatz

Ein Ausschlusskriterium, wonach eine Bewerbung nicht zu berücksichtigen sei, wenn der Bewerber das 55. Lebensjahr vollendet habe, stellt eine Altersdiskriminierung dar.

Entscheidungstexte

  • RS0127102">6 Ob 246/10k
    Entscheidungstext OGH 18.07.2011 6 Ob 246/10k
    Beisatz: Hier: Punkt IV. 1. lit d der „Richtlinie für die Auswahl von Vertragsärzten/Vertragsärztinnen und Vertragsgruppenpraxen bzw von Mitgliedern von Vertragsgruppenpraxen“ vom 1. 1. 2010 abgeschlossen zwischen der Ärztekammer für OÖ und der OÖ Gebietskrankenkasse. (T1); Bem: Richtigstellung des RS-Textes im Sinn der Entscheidung im Februar 2012. (T1a)
  • RS0127102">1 Ob 195/14d
    Entscheidungstext OGH 22.10.2014 1 Ob 195/14d
    Vgl aber; Beisatz: Wird eine Bewerbung auf eine zu besetzende Planstelle eines Richters (hier: des Bundesverwaltungsgerichts) unter Hinweis auf sein Lebensalter und die Bestimmung des § 99 RStDG nicht berücksichtigt, liegt weder eine Altersdiskriminierung nach österreichischem Verfassungsrecht noch nach dem Recht der Europäischen Union vor. (T2)
    Beisatz: Mit Darstellung der Judikatur des EuGH, des VwGH und des OGH. (T3)

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:2011:RS0127102

Im RIS seit

10.10.2011

Zuletzt aktualisiert am

22.05.2015
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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