RS OGH 2015/10/29 8ObA66/14k

1. BPG § 3 heute
2. BPG § 3 gültig ab 01.01.2026 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 47/2025
3. BPG § 3 gültig von 01.01.2014 bis 31.12.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 138/2013
4. BPG § 3 gültig von 01.07.2013 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 67/2013
5. BPG § 3 gültig von 01.01.2013 bis 30.06.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 54/2012
6. BPG § 3 gültig von 23.09.2005 bis 31.12.2012 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 8/2005
7. BPG § 3 gültig von 01.01.2002 bis 22.09.2005 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 51/2002
8. BPG § 3 gültig von 01.01.1998 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 139/1997
9. BPG § 3 gültig von 01.01.1997 bis 31.12.1997 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 754/1996
10. BPG § 3 gültig von 01.07.1990 bis 31.12.1996

§ 115 UG bewirkt eine Erweiterung der durch § 3 BPG sehr beschränkten Möglichkeiten, eine betriebliche Pensionskasse durch Kollektivvertrag zu errichten. Anders als nach § 78a VBG besteht im Bereich der Universitäten zusätzlich auch die Möglichkeit der Schaffung einer Betriebsvereinbarung als arbeitsrechtlicher Grundlagenvereinbarung für eine Pensionskassenzusage.Paragraph 115, UG bewirkt eine Erweiterung der durch Paragraph 3, BPG sehr beschränkten Möglichkeiten, eine betriebliche Pensionskasse durch Kollektivvertrag zu errichten. Anders als nach Paragraph 78 a, VBG besteht im Bereich der Universitäten zusätzlich auch die Möglichkeit der Schaffung einer Betriebsvereinbarung als arbeitsrechtlicher Grundlagenvereinbarung für eine Pensionskassenzusage.