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RS OGH 2021/2/24 8ObA78/15a, 9ObA119/20w

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 24.02.2021
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Norm

VBG §27e
VBG §28b
  1. VBG § 27e heute
  2. VBG § 27e gültig ab 01.01.2021 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 16/2020
  3. VBG § 27e gültig von 22.03.2020 bis 31.12.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 16/2020
  4. VBG § 27e gültig von 25.04.2019 bis 21.03.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 32/2019
  5. VBG § 27e gültig von 01.01.1994 bis 24.04.2019 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 16/1994
  6. VBG § 27e gültig von 01.01.1977 bis 31.12.1993 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 319/1977
  1. VBG § 28b heute
  2. VBG § 28b gültig ab 29.07.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 137/2022
  3. VBG § 28b gültig von 31.07.2016 bis 28.07.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 64/2016
  4. VBG § 28b gültig von 01.01.2014 bis 30.07.2016 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 64/2016
  5. VBG § 28b gültig von 01.01.2014 bis 01.08.2004 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 210/2013
  6. VBG § 28b gültig von 29.12.2012 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 64/2016
  7. VBG § 28b gültig von 29.12.2012 bis 11.02.2004 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 120/2012
  8. VBG § 28b gültig von 01.01.2012 bis 28.12.2012 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 64/2016
  9. VBG § 28b gültig von 01.01.2012 bis 01.08.2004 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 140/2011
  10. VBG § 28b gültig von 02.08.2004 bis 31.12.2011 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 64/2016
  11. VBG § 28b gültig von 01.01.2002 bis 01.08.2004 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 87/2002
  12. VBG § 28b gültig von 01.01.2001 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 102/2000
  13. VBG § 28b gültig von 01.01.2001 bis 07.09.2000 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 94/2000
  14. VBG § 28b gültig von 01.05.1995 bis 31.12.2000 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 297/1995
  15. VBG § 28b gültig von 01.01.1977 bis 30.04.1995 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 319/1977

Rechtssatz

Bei Umqualifizierung eines freien Dienstverhältnisses in ein Dienstverhältnis nach dem VBG hat der Vertragsbedienstete, der tatsächlich keinen Erholungsurlaub konsumiert hat, nach Beendigung des Dienstverhältnisses einen prinzipiellen Anspruch auf Urlaubsersatzleistung. Bei Berechnung der Urlaubsersatzleistung ist jedoch auf das zwingende Entgeltschema nach dem VBG Bedacht zu nehmen.

Entscheidungstexte

  • RS0130445">8 ObA 78/15a
    Entscheidungstext OGH 25.11.2015 8 ObA 78/15a
    Beisatz: Diese Grundsätze gelten auch für den Anspruch auf das Feiertagsentgelt. (T1); Veröff: SZ 2015/131
  • RS0130445">9 ObA 119/20w
    Entscheidungstext OGH 24.02.2021 9 ObA 119/20w
    Beisatz: Hier: K-LVBG 1994. (T2)

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:2015:RS0130445

Im RIS seit

13.01.2016

Zuletzt aktualisiert am

19.04.2021
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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